为进一步加强我区学前教育师资队伍建设，提高公办幼儿园教师队伍整体素质，经研究，决定公开招聘公办幼儿园教师50名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则。
二、招聘岗位
铜官区面向社会公开招聘幼儿园教师50名（见下表）。
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招聘岗位 |
招聘 计划数 |
岗位条件 |
备注 |
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幼儿园A组 |
10 |
1.全日制学前教育专业； 2.大学本科（含）以上； 3.具有幼儿园教师资格证书； 4.30周岁以下。 |
新招聘教师不入编，实行聘用制管理，工资福利待遇参照在编在岗教师执行。 |
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幼儿园B组 |
40 |
1.大学专科（含）以上学历； 2.具有幼儿园教师资格证书； 3.35周岁以下。 |
新招聘教师不入编，实行聘用合同制管理，工资福利待遇按照《铜官区公办幼儿园聘用教师工资福利待遇实施方案》执行。 |
三、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）热爱幼教事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（3）具有幼儿园教师资格证书（含已具备教师资格认定条件，在2022年7月底前可取得教师资格证书的人员）；
（4）身心健康，能适应岗位要求；
（5）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1991年6月7日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“铜陵市人力资源考试院网站http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/”，报考人员按照报名平台规范要求进行报名。报名时间为6月7日8：00至6月9日17：00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致；报考人员必须如实填写学习工作经历及是否在编或在职，学习工作经历须填写至2022年6月，不按要求填写的审核不通过。
（2）报考人员须对网上报名提交的各类信息负责，凡弄虚作假、隐瞒工作经历、隐瞒在职在编情况的，经查实一律取消考试、聘用等资格。
（3）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，铜官区编制、教育、人社部门对照招聘条件逐人进行资格审核，网上报名资格审核截止时间为6月10日9：00，截止时间后报考人员停止注册和提交岗位。
2.报考人员报名后至6月10日9：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审核。通过资格审核的，不得改报其他岗位；尚未审核或未通过资格审核的可在6月10日9：00前改报。
（三）报名确认
1.通过资格审核的报考人员即可登陆报名网站通过网上支付平台缴纳笔试费用（只限工商银行卡办理缴费）, 进行报名确认。缴费截止日期为6月13日9：00（逾期未缴费的视为自行放弃）。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局相关文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.资格审核并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月14日8：00至12：00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，铜官区编制、教育、人社部门于6月14日12：00前完成资格审核。
（四）笔试
笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识和《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》。
笔试时间：2022年6月26日上午9：00-10：30。
笔试地点：见准考证
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月22日8：00—6月26日9：30登录“铜陵市人力资源考试院” 网站打印笔试准考证。
疫情防控注意事项：
1.本次考试将对考生进行体温检测，考生全程佩戴口罩，提供48小时内核酸检测阴性证明，安康码和行程码均为绿码方可参加考试，红码、黄码人员不得参加考试。
2.请考生密切关注铜陵市疫情防控规定，严格按照规定参加考试，如：外地来铜人员按规定执行报备、提前隔离等。因个人及疫情原因导致无法参加考试的，后果自负。
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在铜陵市铜官区人民政府网站公布。资格复审工作由铜官区编制、教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，依笔试成绩从高分到低分顺序按1：2的比例确定拟参加专业测试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人员。参加专业测试人员本人须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，不得委托他人代办现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
报考人员应严格遵守铜陵市疫情防控有关规定参加现场资格复审。
资格复审时，报考人员应提供《2022年铜陵市铜官区公办幼儿园教师公开招聘考试资格审查表》及以下证件、材料的原件及复印件：
1.属于国家统一招生的2022年普通高校毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、普通话证书原件、教师资格证书原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证等材料。
2.属于社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、普通话证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。
3.属于2022年服务期满的“服务基层项目”人员，还须提供证书（鉴定表）。
4.属于退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明等材料。
5.属机关、事业单位在编或在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
上述人员中，属已具备教师资格认定条件且在2022年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭个人承诺（参考模板：本人承诺2022年7月31日前取得公告规定的教师资格证书或教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明，逾期未提交视为自行放弃）办理报考资格复审；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年7月毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
现场资格复审递补不超过两次。具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在铜陵市铜官区人民政府网站提前公告。
（六）专业测试
专业测试工作由区编制、人社、教育部门负责，具体专业测试工作由教育部门会同人社、编制部门组织实施。专业测试人员依笔试成绩从高分到低分顺序按1：2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补，递补只进行一次。
专业测试采取试讲和基本功测试的方式，现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。
因B组面试考生较多，按照笔试成绩从高分到低分“S”形分成B1组、B2组、B3组、B4组四组，将考生进行分组面试（“S”形：例如：B组笔试成绩第一名分在B1组，第二名分在B2组，第三名分在B3组，第四名分在B4组，第五名分在B4组，第六名分在B3组，第七名分在B2组，第八名分在B1组，笔试成绩相同的，按照姓氏笔画排序，以此类推）。
按照笔试成绩与面试成绩5：5的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
（七）体检与考察
1.根据合成总成绩，幼教A组取前10名，幼教B1、B2、B3、B4每组取前10名，各组组内从高分到低分按照1：1比例确定体检人选，进入体检程序。组内考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选，如果面试成绩也相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜官区人民政府网站上公布。
2.体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由考生自理。体检结果在相关网站及时公布。对体检结论有疑问者，自体检结论告知次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。
3.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。
体检和考察出现不合格者，各组分别在面试入围人员中按总成绩的排序进行组内递补。若出现组内无人可递补情况，由区教育局、人社局研究确定具体处理办法。体检和考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
体检和考察结束后，拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理相关手续。幼教A组试用期一年、幼教B组试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
按照2022年全区幼儿园教师招聘的具体岗位，幼教A组按合成总成绩排序进行选岗，幼教B1、B2、B3、B4四组拟录用人员先在本组内按照合成总成绩排序，再按照前述“S”形进行选岗，确定具体任教幼儿园。
（九）建立公办幼儿园区聘教师后备人才库
在本次幼儿园B组招考计划外的人员按前述“S”形顺序选取前30名进入公办幼儿园区聘教师后备人才库。自公示之日起，至下次招聘公告发布之日前，根据用人单位需求，经区政府研究同意后，按后备人才库人员的综合成绩高低进行统筹分配，体检、政审合格后按程序办理相关录用手续。
五、有关事宜
本《公告》由铜官区教育局、铜官区人力资源和社会保障局负责解释。
2022年铜官区幼儿园教师公开招聘有关政策及笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆铜陵市铜官区人民政府网站查询。
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话
铜官区教育局：0562—2824176、2819920
铜官区人社局：0562—6861550、6862783
监督举报电话：
区纪委监委驻区教育局纪检监察组：0562-2810076
铜官区教育局 铜官区人力资源社会保障局
2022年5月27日
