2022年冠县公开招聘备案制幼儿教师简章
根据冠县公办幼儿园岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令6号令）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》（鲁人社发（2017）53号）规定，经县委、县政府研究同意，确定面向社会公开招聘229名备案制幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、爱国爱党，遵纪守法，品德端正，热爱幼儿教育事业；
2、身体健康；
3、具有中华人民共和国国籍；
4、具有国家承认的大专及以上学历；
5、具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6、年龄不超过40周岁（1981年6月22日以后出生）。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；冠县机关事业单位在职在编人员不能应聘；已签订合同（协议）而单位不同意报考的不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
对暂未取得教师资格证的高校毕业生，根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅〔2022〕21号）规定“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”。
对2021年及2022年已通过教师资格面试,因疫情影响未取得普通话证书而不能进行教师资格认定的考生，参照以上规定执行。
具体招聘计划见附表
三、报名时间和方式
（一）个人报名
报名时间：2022年6月22日9:00－6月24日16:00
查询时间：2022年6月22日11:00－6月25日12:00
报名网址：冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）、冠县就业网（http://gx.0635easy.com）
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登陆提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）单位初审
初审时间：2022年6月22日11:00－6月25日10:00
教体局负责初审。在报名期间（节假日不休息）查看考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，有专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2022年6月22日11:00-6月25日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《2022年冠县公开招聘备案制幼儿教师报名登记表》和《应聘冠县备案制幼儿教师诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。2022年6月29日9:00-7月2日9：00登录报名网站下载、打印准考证。
根据省物价部门核定的标准，考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于6月22日9：00--6月25日12：00前的工作时间内，将减免材料（见《应聘须知》）进行拍照或扫描后，发送至邮箱gxjyrsk6098@163.com,并拨打电话0635-5286098进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃.
报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，取消、核减的招聘计划及时在冠县人才网公布。
四、考试与资格审查
考试分笔试和面试。
(一)笔试
考试内容为教育综合知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的30％和70％。
笔试时间：2022年7月2日。
笔试具体地点见准考证。
笔试成绩公布后，县教体局根据各岗位招聘计划，依据考生的笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。
考生笔试成绩和拟进入面试人员名单，由县教体局在冠县人才网公布。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。拟进入面试的报考人员的资格审查由县教体局统一组织实施。
取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报的材料见《应聘须知》。
面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权；经审查不具备报名条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩的高低依次递补。
面试人员名单在冠县人才网公布。
（三）面试
面试具体时间、地点及有关事项在冠县人才网网站另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考核体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则采取加试的方试确定。拟进入考核体检范围的人员名单在冠县人才网公布。
五、考核与体检
县教体局将组成专门考核小组，对拟进入考核体检范围的人员进行考核（审查档案材料、复核报考资格），考核主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，同时，按照档案专项审核的要求审核档案材料。
体检在县级综合性医院进行体检，由县教体局统一组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，按医院要求进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
因放弃考核体检资格或考核体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。
六、公示和聘用
经考核、体检合格，拟确定的聘用人员，对报名时没有明确具体单位的人员，按考试总成绩（若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定）由高分到低分依次自主选择具体单位，应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，由县教体局进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，无异议的，由县教体局提出聘用意见，报县事业公开招聘主管机关备案，由县事业公开招聘主管机关发放《备案制工作人员聘用通知书》，凭通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘人员为冠县公立幼儿园总量控制人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定，所有聘用人员纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。
七、组织实施
本次公开招聘由县教体局统一组织实施，县纪委、监察委、县人社局对招聘工作进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现严肃查处。同时，聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，对招聘过程进行监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。
八、其他
本次招聘工作人员不指定考试教材，也不举办任何形式的考试辅导，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管部门无关。
咨询电话：0635-5286098
监督电话：5231061转808
九、特别提示
《简章》附件与《简章》具备同等效力，请各位考生仔细阅
读并理解《简章》及附件相应规定，做到诚信报考。
冠县公开招聘备案制幼儿教师期间的公告、公示等事项均在冠县人才网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
疫情时期，考生应特别注意阅读《笔试疫情防控注意事项》，严格按照疫情防控注意事项相关要求，做好电子健康通行码的申领使用，近期注意做好自我健康管理。市外入聊返聊人员提前三天登入“聊城市疫情防控平台”，填写信息、在线报备。对来冠前14天内有国内中、高风险或国外旅居史的等相关情况的人员，按疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。凡无法提供通行码及相关检测证明的，将不得进入考场。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
十、本简章解释权归冠县教体局。
冠县教育和体育局
2022年6月14日
