2022年山东省莒县引进优秀教师公告
为加强我县教育人才队伍建设，提高教育教学质量，办好人民满意教育。经研究决定，面向社会引进20名优秀教师到我县任教。具体事宜公告如下：
一、引进范围及条件
1．遵守宪法和法律，热爱教育事业；
2．具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，具有相应教师资格证书，从事教育教学工作；
3．县外教育系统在编在岗一线教师（试用期满），县外教育系统幼儿园人员控制总量备案管理教师（试用期满）；
4．试用期满后历年年度考核为合格及以上等次；
5．具有大学本科及以上学历；
6．具有用人管理权限的部门（单位）同意报考；
7．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
8．年龄应在40周岁及以下（1981年6月21日及以后出生），获得地市级及以上荣誉称号的，年龄可放宽至45周岁及以下（1976年6月21日及以后出生）；
9.需具备下列条件之一：
①获得县级及以上特级教师、名师、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的；
②近5年获得本专业县级及以上学科带头人、教学能手（骨干教师）或教学新秀等业务称号的；
③近5年获得本专业县级优质课一等奖及以上、举行县级及以上公开课的。
具有下列情形之一的，不予引进：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；曾受过党纪政纪处分的；法律法规规定的其他情形。
二、引进计划
计划引进20名。其中，中学学科：语文、数学、英语、地理各2名，生物、历史、政治、物理、化学各1名；小学学科：语文2名、数学2名、英语1名；幼儿园2名。
通过现场资格审查的中小学教师，合格人数与引进计划数比例应达到1:1。对合格人数达不到引进计划1:1比例的岗位，将计划调整到其他学段学科，按照中学（语文、数学、英语、地理、生物、历史、政治、物理、化学）小学（语文、数学、英语）循环加1的顺序调剂。
通过现场资格审查的幼儿园教师，合格人数与引进计划数比例应达到1:1，达不到引进计划1:1比例的，将核减计划。
三、报名和资格审查
采取电子邮件报名的形式进行。
应聘人员到莒县政府门户网站下载《2022年山东省莒县引进优秀教师报名登记表》（见附件），按填表要求如实、详细填写信息，将《2022年山东省莒县引进优秀教师报名登记表》、具有用人管理权限的部门（单位）出具的书面同意报名证明等材料，于6月30日前以扫描件的形式，通过电子邮件方式发送至电子邮箱jxjyjrsk@rz.shandong.cn进行报名，每人限报一个岗位。
由莒县教育和体育局成立初审小组，根据报名人员提交的材料进行资格初审，初审结果以电子邮件形式反馈。初审合格后，应聘人员现场提交网上报名时提供的材料原件，进行现场审核。
四、面试
面试采取模拟讲课的方式进行，讲课内容为申报学科相关内容。模拟讲课共75分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过15分钟。
面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线方可进入考察范围。
五、考察和体检
1．考察
达到合格分数线者进入考察范围，并根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按学段学科引进计划等额进行考察、体检。
由莒县教育和体育局抽调人员，组成考察工作小组，对进入考察范围人员进行考察。
考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要对思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质、纳入实名制管理（人员控制总量备案管理）等方面情况进行考察，并对所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。考察对象应配合考察工作小组，协调调取、查阅个人档案、编制部门出具的在编证明（人员控制总量备案管理人员证明），超过两周无法调取、查阅档案的，取消引进资格。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
2．体检
体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
拟引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入同一岗位考察范围中依次等额递补，岗位无递补人选的，引进计划按上述规定进行顺序调剂。递补和调剂结束后，按上述程序进行考察和体检。
六、公示和聘用
对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按程序办理相关手续，应聘幼儿园教师岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘中小学教师岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。拟聘用人员名单公示后不再递补。
引进人员实行服务期制度，在莒县教育系统最低服务年限为3年，并签订服务协议，协议一经签订，双方应严格履行。
中共莒县县委机构编制委员会办公室
莒县人力资源和社会保障局
莒县教育和体育局
2022年6月21日
