2022年昆明滇池国家度假区大渔幼儿园公开招聘社会化聘用制教师的公告
度假区大渔幼儿园位于呈贡区大渔街道渔阳路299号，建园于2000年，于2019年9月搬入24班规模的新园，现为云南省二级一等幼儿园，办学条件一流，社会声誉良好，为加强师资队伍建设，结合幼儿园岗位空缺情况，现面向社会公开招聘一批社会化聘用制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）岗位信息：
本次公开招聘社会化聘用制教师共9人。
（二）薪资待遇：
聘用制教师工资待遇按照6.4万元/年（5400元/月）执行，缴纳社会保险（含单位及个人部分，不含公积金）、绩效考核。
二、招聘人员需具有的基本条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录；
4.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史。
（二）招聘条件：
1.年龄35岁及以下，大学本科学前教育专业毕业；
2.持有教师资格证、二级甲等普通话等级证书；
3.熟练掌握word、excel等办公软件；
4.专业能力强，有3年以上工作经验者优先录用。
（三）有下列情况者，不得应聘报名：
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.受到党纪、政纪处分的；
3.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
5.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系
6.正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
7.在读全日制高校学生或招聘考核时未取得毕业证的人员；
8.其他不符合聘用的情形。
二、招聘人员需具有的基本条件
（一）发布公告：
本次招聘公告通过“昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园”、“昆明猎才人力资源管理有限公司”“呈贡人社”微信公众号、呈贡区政府网站和前程无忧招聘网站发布，通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。
（二）报名：
1.报名方式：本次招聘仅接受现场报名，请报名人员仔细阅读《2022年昆明滇池国家度假区大渔幼儿园公开招聘社会化聘用制教师公告》，准确填写《2022年公开招聘社会化聘用制教师报名表》（附件），将报名表和报名资料送交至昆明猎才人力资源管理有限公司（地址：呈贡区乌龙街道上海东盟大厦C座14楼，联系人：王老师 0871-65956782）。
2.报名时间：2022年6月21日-7月6日，上午9:30-11:30点，下午13:30-17:00。
3.报名资料及要求（使用A4纸打印或复印，按序排列）：
（1）报名表：一份，粘贴本人近期1寸证件照（电子版照片备用）。
（2）身份证：验原件，交一份复印件。
（3）学历证和学信网在线验证报告：验学历证原件，交学历证复印件和学信网在线验证报告各一份。
（4）党员身份证明：政治面貌为党员的报名人员，需提供“云岭先锋”党员电子证截图，打印一份。
（5）教师资格证、普通话等级证及各类相关证书验原件，交一份复印件。
（三）资格审核：
1.报名时即同步进行资格审核，资格审核不合格人员不得参加后续招聘环节。
2.报名资格初审由昆明猎才人力资源管理有限公司负责。如报考人员对审核结果有异议，可向昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园申请复核。
3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）考试承诺及开考比例：
1.报名人员应仔细阅读招聘公告和招聘条件，如实填报相关信息。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格和聘用资格。报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。
2.开考前通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公布报名情况。
3.招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例，达不到1:2比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位，定向招聘岗位可不受比例限制。
（五）笔试：
1.笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式，总分为100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。笔试内容为招聘岗位相关专业知识。本次笔试不指定考试指导用书，笔试时考生凭身份证进入考场，否则视为自愿放弃。
2.笔试时间和地点：2022年7月9日上午9:00-11:00 昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园。
3.笔试成绩：通过“昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园”、“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日。
（六）资格复审：
1.按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线（最低分数线根据笔试情况确定）的报考人员中确定进入资格复审人员。若确定进入资格复审人员的笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，在笔试达到最低合格分数线的报考人员中按成绩从高到低顺序进行递补，仍达不到1:2比例的，可按实际报考人数进入面试环节。
2.进入资格复审的人员需按照招聘条件，持相关证明材料，在规定时间参加资格复审。资格复审合格人员进入面试；资格复审不符合报考条件，或未按规定时间到指定地点参加资格复审的人员，取消其进入面试的资格。
（七）面试：
1.面试采取现场答辩、模拟课堂、才艺展示方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本技能和实际教育教学能力等方面的基本素质。
2.面试时间和地点：2022年7月16日 昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园多媒体室。
3.综合成绩最低分数线为60分，低于60分者不可进入考察、体检环节。
4.面试结束后，面试成绩通过“昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园”、“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日。
（八）体检：
1.面试成绩公示无异议，将依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责，具体时间另行通知。
（九）考察：
由昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园组织考察及联审。
（十）聘用结果公示：
1.拟聘人选名单通过“昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园”、“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示3个工作日，公示期内如有异议，可实名制以书面形式向昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园办公室提出，自接到异议之日起3个工作日内昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园办公室负责调查核实。
2.在体检、考察或公示期间，如出现不合格、自动放弃等情形，可根据工作需要，按考察结果，从进入体检环节的人员中进行一次递补。
（十一）聘用程序：
1.对经公示无异议的拟聘人员，办理相关聘用手续。办理聘用手续之前，拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消拟聘人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
2.符合聘用资格的人员，与昆明猎才人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式由昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园安排工作。
四、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由符合条件的报名人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。
2.公示期满，联系不上拟聘人员本人的。
（二）不予聘用情形：
拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的，不予聘用。
五、工作要求
（一）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（二）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。
六、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
本公告未尽事宜，由大渔幼儿园负责解释。
监督电话：昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园办公室 0871-65947995
昆明滇池国家旅游度假区大渔幼儿园
2022年6月21日
