2019年玉环市公开招聘紧缺型及农村学校教师公告
为进一步优化教师队伍结构，满足我市教育事业发展需要，决定面向社会公开招聘教师。现将本次招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及应聘条件
具体招聘岗位、人数及应聘条件见附件1。
二、招聘程序
（一）网上报名
应聘人员登陆http://jsbm.ebanji.com/点击右侧“马上报名”，输入身份证号和手机号即可填写相关信息参加报名。网上报名时间为2019年7月13日8:30——2019年7月20日17:00。每人限报1个岗位。
（二）资格初审
本次招聘由招聘主管部门负责资格初审，对招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1：3（紧缺型学科不设开考比例，特教为1:2），则核减或取消招聘岗位计划数。因岗位取消的报考人员如符合其他岗位报考条件可转报其他岗位。
（三）现场确认
1.时间：2019年7月22日，上午9：00——11：30，下午2：30——4：30。逾期不再受理。
2.地点：市教育局509室。
3.确认提交资料：
（1）《2019年玉环市公开招聘教师报名登记表》（网上报名后直接打印）。
（2）毕业证书（查看原件，上交复印件）。
（3）本人身份证（查看原件，上交复印件）。
（4）户口簿或户籍证明（查看原件，上交户主和本人页复印件；配偶户籍还须提供结婚证及复印件）。
（四）考试
考试分为笔试和面试两部分，笔试和面试均采用百分制计分。考试成绩实行四舍五入保留两位小数。本次招聘笔试成绩均不带入面试。
1.笔试
笔试形式为闭卷。其中，高中数、理、化岗位笔试成绩合格分为70分，不合格者取消面试资格；优秀退役运动员岗位免笔试。笔试时间、地点另行公告。
2.面试
根据核准招聘岗位数，按笔试成绩从高到低以1：3（岗位数5人及以上的按1:2）确定面试对象。高中政、史、地、初中社会（法治）、职高机械、特教及体育学科报名人数不足岗位需求数3倍的，全体报名人员直接入围面试。面试时间、地点另行通知。
紧缺型学科岗位面试形式为模拟上课+问答；小学全科面试形式为结构化面试；体育及退役运动员岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试，模拟上课和专业技能测试的成绩各100分，按40%和60%计入面试总成绩。
面试总成绩合格分为70分，不合格者不予聘用。
（五）体检
1.体检比例：根据面试总成绩从高分到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象，体检费自理。
2.体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用。
（六）考察
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发【2013】2号）有关规定执行。入围体检者应在2019年8月12日前将本人档案（密封）转移至玉环市教育局405室。
（七）公示
拟聘用对象将在“玉环市人力资源和社会保障局（http://www.yuhuan.gov.cn/col/col1584581/index.html）”以及微信公众号“玉环微教育”上公示，接受社会和群众监督。
（八）择岗
根据《关于进一步完善教师分配和调动工作的若干意见》（玉教〔2012〕29号）的精神，对应聘农村学校岗位者按总成绩从高到低的顺序进行自主择岗。玉环中学可根据考试成绩、学科专长、学业成绩在各高中岗位择优聘用。
（九）聘用
1.择岗、拟聘用公示无疑议后，办理相关聘用手续。师范类毕业生还须提供毕业生派遣证。
2.面试成绩在合格分以上未聘用为事业编制人员，可纳入编外待聘管理，根据学校学科需求直接由教育局聘任为编外合同制教师。编外合同制教师实行一年一聘，待遇按相关文件执行。
三、其它规定
（一）本次招聘面试后各环节均不再递补。
（二）对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取应聘和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消聘用资格。
（三）新聘用的教师见习期为1年。见习期满未取得教师资格证或考核不合格的，予以解聘。退役运动员在两年内未取得教师资格证的，予以解聘。已有在编工作经历的可按相关文件执行。
（四）应聘者在应聘期间请密切关注“玉环市人力资源和社会保障局（http://www.yuhuan.gov.cn/col/col1584581/index.html）”以及微信公众号“玉环微教育”的有关通知。
（五）应聘人员至少须在本市教育系统完成6年服务期。农村学校岗位应在定向分配学校工作满6年才能申请调动，否则将视为自动解聘，同时解除其正式在编身份。
本公告未尽事宜，由玉环市教育局负责解释。
附件1：《2019年玉环市公开招聘紧缺型及农村学校教师岗位、人数及应聘条件》.doc
玉环市人力资源和社会保障局
玉环市教育局
2019年7月9日
