2022年射阳县教育局直属部分学校招聘教师公告
为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，盐城市射阳县2022年招聘教师147名，其中面向社会公开招聘教师77名，定向招聘射阳籍乡村定向师范生70名。根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》、《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等有关规定，现公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《2022年射阳县教育局直属部分学校公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
3.具备《岗位表》中岗位要求的学历、学位等资格条件；跆拳道教练员岗位要求具有跆拳道教练员证或在省级及以上体育部门注册跆拳道教练员证明。
4.年龄在18周岁—35周岁(1986年7月28日到2004年7月27日期间出生)。
5.持有相应教师资格证书或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》（报考人员须在办理聘用手续前提供符合规定类别的相应教师资格证）。
有以下情形的按有关规定执行：根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
6.身心健康，能适应岗位要求。
7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
8.本次公开招聘没有户籍限制，全部入事业编。
9.资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》及教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》等执行。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。
10.有下列情形之一的，不得报考：
①现役军人或普通高校在读非2022届毕业生；
②非射阳籍江苏省乡村教师定向师范生；
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、选岗和聘用等程序进行。招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，统筹做好疫情防控工作，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员给予理解、支持和配合。应聘人员须及时关注公布的疫情防控动态要求，并认真遵行最新规定。
四、报名
1.报名方式、时间
报名时间：2022年7月28日至7月30日（上午8:30—11:30，下午14:30—18:00）
报名方式：现场报名
报名地点：射阳县第三中学（射阳县城双山路南首）
2.报名注意事项
（1）每位考生只能选择一个岗位进行报名。报考者填写《射阳县教育局直属部分学校公开招聘教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》），在《报名表》上粘贴本人近期一寸正面免冠彩照1张，并提交下列材料复印件各1份：
报考不限招聘对象岗位的须提供：①本人有效期内身份证；②学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；③相应教师资格证书或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》（2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生，提供教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单）。
报考乡村定向师范生岗位的须提供：①本人有效期内身份证；②学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③相应教师资格证书或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》（2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生，提供教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单）。
（2）报名人员应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，时刻关注本人“苏康码”状况，每日进行健康申报更新直至考试当天。报名当天“苏康码”为绿码且能提供报名前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入报名地点。报名人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，全程佩戴，做好个人防护。
持“苏康码”非绿码的考生，以及面试前有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史、有新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者密切接触史的考生，应配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察；报名当天因体温异常、干咳、乏力等症状，经现场医务专业人员确认有可疑症状的考生，应配合安排至医院发热门诊就诊。
（3）乡村定向师范生，不设开考比例。其他公开招聘岗位均设1：3开考比例，招聘计划数与通过资格初审人数达不到开考比例的，核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。应聘人员如果对初审结果有异议，可从收到审核结果之日起3个工作日内向县教育局陈述申辩，逾期视为没有异议。
（4）根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次公开招聘收取报名的考生笔试费100元/人，收取参加面试的考生面试费100元/人。
（5）通过报名资格初审的考生，于2022年8月3日（上午8:30—11:30，下午2:30—6:00）凭居民身份证到射阳县第三中学（射阳县城双山路南首）领取准考证。
（6）报考者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
五、考试形式、时间和实施办法
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的形式（面向乡村定向师范生岗位只参加笔试），笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%（跆拳道教练岗位笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的40%和60%）。
（一）笔试
1．笔试内容为本岗位必备的专业知识，总分100分，设50分合格线。
2．笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
按目前疫情防控有关要求，应聘人员考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
3．笔试结束后，在射阳县人民政府网教育局网页（http://www.sheyang.gov.cn/col/col16556/index.html）公布准考证号、笔试成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位核定招聘人数1：2的比例，确定参加面试人选（尾数同分者一并进入），不足1：2的按实际人数入围面试。面试人员名单和面试要求在射阳县人民政府网教育局网页公布。
（二）面试
1．面试时间、地点：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。
2．面试形式：面试总分为100分，设60分合格线，不合格者不得进入下一环节。学前教育采用上微型课、自弹自唱、舞蹈的形式（其中自弹自唱为指定内容；舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，可着舞蹈服饰，舞蹈时间3分钟）；跆拳道教练采用专业技能考核形式进行。其他岗位面试采用说课方式。
3．面试成绩：幼儿园教师岗位面试成绩计算方法为：3个面试项目总分均为100分，微型课占45%、自弹自唱占30%、舞蹈占25%的比例以百分制计算面试成绩。其他岗位面试总分100分。面试成绩当场书面通知。
乡村定向师范生总成绩按招聘考试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格笔试成绩占比30%的方法计算综合成绩，成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算。
招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
六、考察和体检
在成绩合格人员中，根据考生的总成绩，按招聘岗位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；总成绩和面试成绩都相同的，加试决出名次，加试形式、时间、地点另行通知。参加体检人员名单在射阳县人民政府网教育局网页上予以公示。
射阳县教育局组织实施考察和体检工作。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。
因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一岗位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选），拟聘用人员名单一经公示后，不再进行递补。
七、聘用
根据报考职位，按总成绩从高到低为序依次进行选岗（总成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序）。乡村定向师范生按总成绩从高到低顺序依次选择乡村学校教师岗位（总成绩相同的，取招聘考试成绩高者；总成绩相同，招聘考试成绩也相同的，取培养院校综合考核成绩高者）。
根据选岗结果确定拟聘用人员名单。选岗时间、地点另行通知，不按规定时间进行选岗的按自动放弃处理。
根据体检、考察、选岗结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在射阳县人民政府网教育局网页上公示7个工作日。公示结束后对公示无异议人员按规定程序办理有关入编聘用手续，新聘人员首聘服务期为3年（乡村定向师范生首聘服务期为5年），所聘人员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质人员工资福利待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者依法解除聘用合同。
所有通过拟聘用公示的人员个人档案于2022年8月31日前寄送到射阳县教育局组织人事科档案室（地址：射阳县合德镇德发大道70号，邮编：224300）。2022年8月31日前可凭居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等原件和复印件到射阳县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件者，不予办理聘用手续。
八、招聘工作监督
本次招聘工作由射阳县人社局、教育局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避制度。中共射阳县纪委监委第五、第六派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。监督举报电话：
中共射阳县纪委监委第五派驻纪检监察组：0515-82382036。
中共射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组：0515-82359681。
九、招聘政策咨询
本公告由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局负责解释咨询。
咨询电话：0515-82357939（射阳县教育局组织人事科）0515-82352565（射阳县人才服务中心）
附件：2022年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师岗位表.xls
2022年射阳县教育局直属部分学校公开招聘教师报名表.doc
射阳县教育局
射阳县人力资源和社会保障局
2022年7月20日
