开化县2019年赴浙江师范大学等高校招聘教师公告
为广泛吸纳优秀教育人才，抢聘更多优秀高校毕业生加入我县教师队伍，以进一步优化我县师资队伍结构，提升队伍素质，促进教育现代化发展，根据《开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法的通知》（开人社〔2013〕132号）文件精神，经研究，决定赴浙江师范大学等高校招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划数(具体计划详见附件1)。
二、招聘对象和条件
报聘对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：
（一）招聘对象：
1.211、985、“双一流”高校（“一流大学”和一流学科建设高校的“一流学科”）2020年全日制普通高校应届本科毕业生；
2.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生；
3.全日制普通高校2020年应届师范类本科毕业生；
4.音乐、信息技术、电子商务等专业招聘可面向全日制普通高校2020年应届本科毕业生；
（二）年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁（1988年11月15日至2001年11月15日期间出生），硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁（1983年11月15日至2001年11月15日期间出生）；户籍不限。
（三）教师资格及专业要求：
1.具有相应教师资格。其中硕士研究生、全国985、211、“一流建设大学”高校及“一流建设学科”高校相应学科本科毕业以及报考音乐、信息技术、电子商务岗位的教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在录用后2年内取得相应教师资格，否则予以解聘；
2.其它报考对象须在2020年7月资格复审时取得相应的教师资格和二级乙等及以上普通话证书（语文岗位要求二级甲等），否则取消聘用资格。
3.所学专业要求与报考学科相适配（相同或相近），符合招聘要求。
（四）其他说明
1.应届毕业生：指2020年当年毕业的学生。招聘高校的往届毕业生在毕业当年即参加“服务西部计划”的大学生志愿者，在服务期间可凭《志愿者服务证》，以应届毕业生的身份报考。
2.定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院和成人教育学院的毕业生不列入招聘范围。
3.凡因违法违纪受过各种处分处理的人员，以及其他有关法律法规明确不得聘用为教师情形的，不得报考。
4.在开化教育系统服务须满五年。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据设定的岗位，实行现场报名、现场考评面试、确定签约方式进行招聘。
（一）发布招聘信息
在开化新闻网（http://khnews.zjol.com.cn/）、开化教育资源公共服务平台（http://kh.zjer.cn/）、开化县政府信息公开网（人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相关高校等网站，向社会发布招聘信息。
（二）组织报名
1.报名时间和地点：各高校人才招聘现场会发布的时间和地点。请有报考意向的人员及时登录各相关高校网站查阅，时间如有变动以各高校网站发布的招聘现场会的公告为准。
①11月23日温州大学（温州），设报名咨询点；
②11月27日安徽师范大学（芜湖），设面试点；
③11月30日浙江师范大学（金华），设面试点；
④12月5日湖北师范大学（黄石），设面试点；
⑤江西师范大学（时间另定）
2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可选择报名点，填写报名表（见附件2），并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。
3.应聘材料中应提供身份证，就业协议书、就业推荐表、所就读大学出具的学历证明、师范生证明和党员（预备党员）证明，普通话等级证，英语等级证，计算机等级证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的学业成绩表等，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。其他材料自行酌情添加（见附件4）。
（三）资格审查
根据报考者提供的资料进行资格审查和比选，确定参加考试对象。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。
（四）考试
1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，按照一定比例择优通知考生参加面试考核。综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件3。
2.面试考核：面试考核分组进行，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为70分。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。面试具体时间、地点另行短信通知。
考试由开化县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程参与。
（五）确定签约：根据总成绩分学科从高分到低分（总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%），按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。
考试总成绩满分为100分，合格分为70分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。本人放弃签约的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考核
由教育局负责组织对应聘者进行考核，主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与***等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）体检
根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2020年7月30日前按期取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证，如不能按期取得，取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可按总成绩依次递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。
欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。
咨询电话：0570--6012795、6013538联系人：徐老师汪老师
附件3 开化县2019年赴高校招聘教师综合素质考评内容.docx
