2022年永泰县教育系统公开招聘硕士研究生和师范类本科毕业生公告
为进一步优化教师队伍结构，不断提高教师队伍整体素质，加快我县教育事业发展步伐，根据福建省人事厅《关于印发<福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法>的通知》（闽人发〔2006〕11号）精神，结合我县教师队伍的实际，现就2022年我县教育系统公开招聘硕士研究生和师范类本科毕业生有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数
经县人民政府同意，市人社局核准，我县教育系统公开招聘硕士研究生3名、师范类本科毕业生19名，共计22名。各岗位招聘人数、学历、专业等条件要求详见附件。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（在1986年3月至2004年3月期间出生），硕士研究生可放宽至40周岁；
（七）具有岗位所需要的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的、在公共安全管理平台审查不合格、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员、2022年永泰县公开招聘新任教师已参加选岗人员、永泰县教育系统在编人员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
报考岗位要求的所有证书及资格，应在聘用前取得，届时未能提供的，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）招聘信息发布
招聘公告信息将在福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/）、福州人社求职招聘平台（https://zph.fzrsrc.com/）、福州市永泰县政府网（http://www.yongtai.gov.cn/）上发布，后续笔试成绩公布、面试资格审核、面试成绩公布、考核体检等信息将在福建省事业单位公开招聘考试报名平台发布。
（二）报名及笔试
1.报名办法:本次考试报名采取网上报名的方式进行。应聘人员可登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/）报名。
2.网上提交个人信息。报考者应在2022年8月18日9:00～8月22日18:00，登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/），如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照（jpg格式，分辨率350dpi左右，规格200K以下），逾期未提交合格照片的，将无法下载打印本人的准考证。
3.报考岗位：报考者报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认符合拟报岗位条件方可报名，每人只能报考一所学校的一个岗位。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘人员暂行规定》予以处理。
4.报名初审：由招聘单位对网上报名者进行报考资格条件的初步审查，时间为2022年8月18日15:00～8月22日18:00。报考者可在2022年8月18日15:00～8月22日18:00，登陆福建省事业单位公开招聘考试报名平台查询是否通过资格初审。
5.实际报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上应达到3：1及以上方可开考，未达到规定比例的，该岗位不予开考。
（三）笔试
1.笔试时间、地点：另行通知。
2.笔试内容：笔试内容含教育综合知识和专业知识。教育综合知识包括时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学、心理学等，分值比例约占40%，专业知识主要是相应学科的专业知识等，分值比例约占60%。
3.笔试成绩：笔试卷面满分为100分，并按照省市有关规定执行笔试加分政策。考生笔试成绩=卷面笔试成绩（保留小数点后两位）+政策加分。笔试成绩将在笔试后15个工作日内，通过福建省事业单位公开招聘考试报名平台公布。
4.按照省有关规定执行笔试加分政策。符合报考条件的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生以及退役运动员、退役士兵等符合政策加分条件的应聘人员，笔试成绩按省有关规定予以加分。符合条件的应聘人员于8月25日正常上班时间随带本人身份证及加分相关证件（原件与复印件）到永泰县教育局组织人事科办理加分审核手续，逾期不予受理。
（四）面试
1.参加面试人选：硕士研究生岗位采取免笔试只面试的方式，通过资格复审的人员方可进入面试。师范类本科毕业生岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（进入面试人选最后一名笔试成绩相同者同时进入面试），达不到规定比例的，按参考人数参加面试。放弃面试的空额按笔试成绩从高分到低分依序递补。
2.面试资格复核：时间地点另行通知。复核需提交材料：报名表（网络打印件）、毕业生就业推荐表（附上大学期间课程成绩）、身份证、毕业证书（含学信网查询结果打印件）、教师资格证（含中国教师资格网查询结果打印件）、报到证以及报考相关岗位的相关证件等原件及复印件。报考者的相关证书、资格证明均需在聘用前取得。
3.面试内容：现场编写教案、课堂片段教学（含专家提问）等。
4.面试成绩：满分为100分。
5.面试工作由县教育局、人社局共同组织实施，面试考场采用封闭式管理，面试考室实行全程录音、录像，驻县教育局纪检监察组全程监督。
（五）组织体检
根据招聘的岗位和招聘人数，按照综合成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定体检人选，综合成绩由笔试、面试成绩各占50%合成（免笔试岗位面试成绩即为综合成绩），体检人选的综合成绩最低合格线为60分，面试最低合格线为70分，未达要求的不予聘用。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，由教育主管部门会同人社、驻县教育局纪检监察组共同实施，并在县级及以上医院集中统一体检。体检对象、招聘单位或其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃。若放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同者依据笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩仍相同者依据专业知识笔试成绩高者优先递补。
（六）考察
各招聘岗位从体检合格的人员中，根据综合成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选，由县教育局对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。同岗位综合成绩相同者依据笔试成绩高者优先聘用，笔试成绩又相同者依据专业知识笔试成绩高者优先聘用。拟聘用人员因故自行放弃聘用资格的，在报考该岗位未聘用的合格人员中根据综合成绩从高分到低分顺延递补。
（七）公示及聘用
考核合格人员在永泰县政府网上予以公示7个工作日。公示结果无异议的，确定为聘用对象，按程序报永泰县人力资源和社会保障局核准后，按照有关规定与用人学校签订聘用合同，办理聘用手续。本次招聘的所有聘用人员在招聘单位服务期为六年以上。
四、聘用人员待遇及违约责任
（一）聘用人员的试用期为一年，期满后经考核合格予以按期转正。
（二）违约责任：聘用人员在招聘单位服务期不少于六年。因各种原因未能履行服务期限的（应征入兵役除外），须按未满的服务年限赔付相应的违约金。
（三）聘用人员被发现有弄虚作假行为的，用人单位可随时解除其聘用合同。
五、其他规定
本次招聘工作在福州市人力资源和社会保障局指导下，由永泰县教育局、人社局共同组织实施，驻县教育局纪检监察组全程介入监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督；严格执行回避、保密等有关规定，对违反面试工作纪律规定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员，按有关规定给予严肃处理或纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
在招聘组织实施过程中，将按永泰县疫情防控指挥部最新通告精神落实健康管理措施。
本公告未尽事宜，按相关政策法规办理。具体招聘工作由县教育局与人社局负责。
联系电话：永泰县教育局0591－24859326、24872078
附件：2022年永泰县公开招聘硕士研究生和师范类本科毕业生岗位信息表.xls
永泰县教育局
永泰县人力资源和社会保障局
2022年8月9日
