2022年珠海市第十一中学公开招聘临聘教师公告
珠海市第十一中学因工作需要，现公开招聘临聘教师1名。有关事项公告如下：
一、招聘对象、地点及待遇
（一）招聘对象
符合招聘岗位条件的全国普通高等院校本科学士及以上学历学位或已取得国（境）外本科学士及以上学历学位的人员，年龄要求40周岁以下（1981年9月4日以后出生）。
（二）招聘地点
珠海市第十一中学。
（三）待遇
按香洲区公办中小学临聘教师待遇执行。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.考生须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德。
3.具备岗位所需的专业技能和身体条件。
4.下列人员不得报考：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调
查的；
（2）不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩
戒对象的；
（3）聘用后即构成回避关系的；
（4）法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员或义务教育教师的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。
（二）岗位资格条件
1.具体学校、岗位、人数等详见《2022年珠海市第十一中学公开招聘临聘教师岗位一览表》（见附件1）。
2.考生须持有与报考岗位相对应的教师资格证（如报考小学岗位需具有小学及以上教师资格证，报考中学岗位需具有初级中学及以上教师资格证）。
3.考生所学专业必须符合岗位要求的专业。招聘岗位参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2）进行专业设置。
若所学专业未列入《专业参考目录》（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在网上报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等材料。
三、招聘程序及方法
招聘程序及方法：1.发布公告—2.网上报名—3.网上初审—4.面试—5.体检、公示、签约及办理其他手续。
（一）发布公告
（1）发布时间：2022年9月13日
（2）发布途径：在香洲区政府公众信息网http://www.zhxz.gov.cn(香洲区人民政府网站——信息公开——通知公告)。
（二）网上报名
1.网上报名时间：自2022年9月14日9：00起截至2022年9月16日17:00。
2.网上报名方式：考生应将以下材料扫描成清晰的图片格式文件后上传至学校接收报考资料的邮箱：
（1）《报名表》（见附件3）
（2）有效期内的二代身份证正反面；
（3）有学校或学院公章的学业成绩单（研究生毕业的还须提供本科学业成绩单）；
（4）本科学士及以上学历、学位证书；
（5）教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；【仅国（境）外院校毕业生提供】
（6）教师资格证;
（7）学校需提供的其他材料。
另外，每位考生要根据应聘岗位录制说课视频一份，要求时长10分钟（含自我介绍），全身入镜，声像清晰，根据附件1岗位表上报考学校注明的要求，上传至相应邮箱或其他线上地址。
3.网上报名注意事项：
（1）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，网上审核不通过造成的后果由考生本人承担。
（2）考生须诚信报名。《报名表》提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。
（3）材料真实有效。报名时上传的材料将作为网上初审环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，责任自负。
（4）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。
（三）网上初审
学校组织专家评委对考生的资格条件及说课视频进行网上初审，按1：5比例择优确定进入面试（如报名人数未达到比例要求，由学校根据实际情况决定是否调减岗位）。网上初审时需对考生网上报名时上传的信息资料进行严格审查，考生如有弄虚作假者，将取消应聘资格。
（四）面试
面试主要测试考生的仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、教学方法与教学效果等教师综合素质，报考体育、音乐、美术、信息技术教师岗位的考生还须测试专业技能。
面试满分为100分，合格线70分（四舍五入并保留两位小数）。
考试总成绩=面试成绩
面试结束后，以考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。具体安排以学校通知为准。
注意：考生未能在指定的时间参加面试的，视为自动放弃，是否依次递补人员参加面试，由学校根据实际情况决定。
（五）体检
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）的规定执行，具体时间、地点由学校另行通知，体检费用由考生自理。
（六）公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，并通过学校的微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。在体检、公示环节出现岗位空缺的，可由学校根据实际情况决定是否依次递补。
（七）聘用
拟聘用人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，并经报珠海市香洲区教育局审核通过，学校按规定程序签订劳动合同。是否设置试用期，试用期时间等由学校和应聘人员按照相关法律法规协商约定。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；2.不符合岗位资格条件的；3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的；4.考生在考试、体检等过程中作弊的；5.未按规定上岗时间到岗的；6.不服从学校工作安排的；7.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。
（二）在此次招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。新聘教师入职前需如实向学校报告个人7天内的行程，不得故意隐瞒旅居史、接触史等情况。如有被判定为密切接触者、“粤康码”显示“红码”“黄码”等情形的新聘教师，要严格遵守属地规定进行核酸检测、隔离，并第一时间向乡镇（街道）、村（社区）、所在学校和教育行政部门报告。
（三）未尽事宜，由珠海市第十一中学临聘教师招聘工作领导小组负责解释。监督电话与学校招聘咨询电话详见附件1。
附件1：22022年珠海市第十一中学公开招聘临聘教师岗位一览表.xlsx
附件3：2022年珠海市第十一中学公开招聘临聘教师报名表.doc
珠海市第十一中学临聘教师招聘工作领导小组办公室
2022年9月13日
