合江县人力资源和社会保障局 合江县教育和体育局
关于合江县2022年公开考核招聘教师的公告
根据工作需要，合江县教育和体育局下属中小学校拟面向社会公开考核招聘教师62名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及范围
符合本公告及附件1中招聘对象相应岗位条件的在职和非在职人员。
二、招聘条件
（一）报考者必须符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，热爱教育教学工作，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策。
2.身心健康，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件（详见附件1）。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准。报考者必须已取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节，且责任自负。
4.年龄：符合本公告及附件1相应岗位条件要求。时间计算至2022年9月27日，以有效居民身份证记载为准。
5.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。
（二）凡有下列情形之一的人员不得应聘：
1.受过各类刑事处罚、开除处分的；
2.有违法违纪行为正在接受审查调查的；
3.受党纪、政纪处分尚在影响期或受政纪处分尚未解除的；
4.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。
5.现役军人；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.其他不符合报考条件或违反相关规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘程序和方式
（一）报名
1.现场报名：
时间：2022年9月27日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00），地点：合江县教育和体育局会议室（合江县少岷南路329号党政大楼8楼），联系电话：0830-5269908。
2.网络报名：
时间：自公告发布之日起至2022年9月27日18:00止。应聘者可登录合江县人民政府网，在招聘公告所列附件中下载报名表等资料，填写后与个人材料扫描件一并发送至549217889@qq.com，邮件标题注明：姓名+岗位名称。
3.报名所需材料：
（1）《合江县2022年公开考核招聘教师报名表》一式一份（附件2，A4纸双面打印，务必亲笔签名。
（2）本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、教师资格证书等资料原件和复印件。
（3）报考者需提供现所在学校盖章的同意报考的证明（见附件3），如系在编教师，还需所在教育行政部门同意并盖章。
（4）用人单位结合报名条件要求提供的其他印证资料。
（5）报名注意事项：
①每人只能报考一个职位；
②准确填写岗位编码及岗位名称；
③若没有职称证书，须提供相应岗位要求的职称任职资格文件复印件或《专业技术职务任职资格评审表》复印件一式一份。
《合江县2022年公开考核招聘教师报名表》收取原件，其他材料均要交验原件收取复印件（考生所交资料不予退回，请备份留存）。网络报名则需将上述资料原件扫描后和其他报名资料一并发至指定邮箱。
（二）资格审查
资格审查主要围绕公告规定的招聘条件进行。现场报名人员及网络报名人员于2022年9月27日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）进行资格审查，地点：合江县教育和体育局会议室（合江县少岷南路329号党政大楼8楼），联系电话：0830-5269908。报考者携带本公告报名时所需材料的原件和复印件进行现场资格审查，且对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格。
因应聘者个人有特殊原因不能亲自到场参加资格审查的，可以委托符合疫情防控规定的人员代替其参加资格审查，但需提交应聘者本人亲笔签名的书面委托书（载明委托事项和原因）及双方身份证原件及复印件。
报考者最终是否符合所报岗位条件要求，以报名后的资格审查、考察中的复核和公示结束后的结果为准。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。
资格审查合格人员方可进入下一招聘程序。
（三）考核测试
1.考核测试的具体形式、时间、地点另行通知。具体方式和相关要求详见《考核测试通知书》。设置面试成绩合格分数线80分，低于80分的为面试不合格，不能进入下一招聘程序。报考职位出现成绩并列无法确定进入下一环节人员的情形时予以加试，加试形式及内容由合江县教育和体育局决定。
2.考核测试成绩及排名在考核测试结束后5个工作日内在合江县人民政府网（招考录用栏http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）公布。
考核测试中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员，不予确定为体检、考察和聘用对象。
（四）体检
1.体检人员的确定：根据考核成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象。体检人员名单在合江县人民政府网（招考录用栏http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）进行公布。
2.体检组织及标准：体检由合江县教育和体育局统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向合江县教育和体育局提出书面复检要求，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考生未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
（五）考察
对体检合格的人员按岗位招聘的人数进行等额考察，考察由合江县教育和体育局组织实施。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，考察组应作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有精神疾病的，取消聘用资格。
（六）递补
因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，按规定依次等额递补。
（七）公示聘用
对体检、考察均合格的人员，在合江县人民政府网（招考录用栏http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）上进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其公开考核招聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，不再递补。
公示无异议的人员，按规定程序及相关规定办理占编聘用等有关手续。聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。
（八）有关问题说明
拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员应在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。
报考者所提交的各项材料内容必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格，已聘用的终止或解除聘用合同。
四、其他事项
（一）所有报考人员（含被委托的资格审查人员）在报名、资格审查、考核测试、体检当天均需提供本人48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告证明，如14天内有中高风险地区（新增本土感染者）所在地市其他县（市、区）、直辖市所在区县其他街道旅居史的考生，需提供本人现场资格审查或面试前3天内2次（采样时间间隔24小时）新冠病毒核酸检测阴性报告证明，方可参考。核酸检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。
（二）新冠肺炎病毒防控要求按泸州市疫情防控指挥部适时发布的有关规定执行。参加本次招聘的报考者均需全程配合做好疫情防控工作，通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人健康码并持续关注健康码状态，在资格审查、测试、体检等过程，均需佩戴口罩，提供健康码（绿码）、扫码亮码，主动接受体温检测。
（三）本次招聘教师的岗位聘任按所在单位的岗位聘任方案执行。招聘人员在合江县最低服务年限为5年，并遵守合江县对服务期的其他规定，聘用合同将明确违约责任，若有违约须严格按照聘用合同的约定支付违约金。
（四）考试信息在合江县人民政府网（招考录用栏http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）公布。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录合江县人民政府网查阅考试动态，导致本人未参加报名、资格审查、考试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
（五）本公告要求的各种证件须在本公告规定的时间内取得并实际持有。
五、公告解释权
本公告由合江县教育和体育局负责解释，未尽事宜按照有关政策法规执行。合江县纪委监委对整个招聘过程实行全程监督，确保公平与公正。
政策咨询电话：0830-5269908
监督电话：0830-5269218
拨打时间：工作日上午8：30-12：00，下午15：00-18：30
附件：附件1：合江县2022年公开考核招聘教师岗位需求表.xlsx
合江县人力资源和社会保障局 合江县教育和体育局
2022年9月16日
