郑州市第十六高级中学2023年招才引智公开招聘优秀毕业生方案
根据《郑州市事业单位新进人员管理办法》和《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市中小学教育英才计划实施办法的通知》精神，经上级部门批准，郑州市第十六高级中学启动“2023招才引智”工作，公开招聘教师，引进人才。现制定方案如下：
一、学校简介
郑州市第十六高级中学始建于1955年，是郑州市教育局直属高中，河南省首批示范性高中，河南省文明校园，河南省普通高中课程改革先进单位，河南省中小学德育工作先进集体，河南省教育科研先进单位，全国青少年校园足球特色学校。学校占地100多亩，校区环境优美，设施齐全，师资力量雄厚，教职工110余人，目前共有25个教学班，在校生1394名。“用心，守护生命；创新，引领未来”的办学理念正引领着学校在实现办“让教师幸福、让学生快乐，让家长满意”的高品质学校的征程上腾飞。
二、引进原则
坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
三、拟引进学科与人数
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招聘学科 |
招聘人数 |
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高中语文 |
2 |
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高中数学 |
1 |
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高中物理 |
2 |
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高中地理 |
1 |
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高中信息技术 |
1 |
四、引进范围
（一）教育部直属六所师范大学2023年应届公费师范生；公费师范生报考须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。
（二）具有国家建设学科高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。
（三）清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学、兰州大学、吉林大学等部属39所重点建设高校2023年应届或择业期内未就业毕业生，经市人社局、市教育局同意后，学历可放宽至本科。
五、资格和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.年龄在35周岁以下（1987年3月1日以后出生）。
3.所在高校提供的推荐材料及个人鉴定。
4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
5.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。
6.用人学校作为急需紧缺专业人员拟聘用的非师范类应届高校毕业生，须报请市人社局、市教育局同意，且在入职后一年内取得相应的教师资格证书。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
六、考核流程
（一）报名：报名采取现场报名或现场扫码报名形式。
1.学校对报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，现场告知考生资格确认、考试等事项。
2.根据现场报名情况，适时进行现场招聘。现场报名或资格确认时携带：
（1）郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台中直接打印的《郑州市教育局直属学校2023年引进优秀毕业生登记表》3份。（本人手写签名，粘贴好照片）；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）学生证；
（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）教师资格证；
（6）普通话水平等级证；
（7）毕业生就业协议书；
（8）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；
（9）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。
3. 考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
（二）资格审核
1.学校根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。
3.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人报名时不符合报名条件，其报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（三）考试
通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（四）签订协议根据考试成绩，按照招聘岗位计划择优确定拟聘人员名单，签订就业协议。签订就业协议的毕业生可提前到应聘学校跟岗见习，见习期间学校可适当给予生活补助。协议明确用人学校对应聘人员进行入职查询。就业协议书由用人学校拟定签订，也可使用高校毕业生就业协议，根据情况补充相关内容。
（五）体检、考察
1. 体检由用人学校负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。
2. 根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人学校参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
七、考试办法
（一）考试方式：现场讲课、面试的方式对应聘者进行考核。
（二）时间要求：试讲时长10-15分钟，面试时长5分钟。讲课教材、章节现场抽取，给予10分钟备课时间；面试题目随机抽取。
（三）计分办法：总成绩=试讲成绩（80分）+面试成绩(20分），按总成绩排序择优通知拟聘人员，按程序签订三方协议。
（四）时间安排：3月 25日上午10:00--3月26日上午12：00。
（五）其他事项：如遇放弃资格的，不再替补。
八、聘用及待遇
（一）拟聘人员毕业后，携带就业协议书及相关证件到市教育局报到，学校进行入职查询无问题后按程序为其办理入编手续。新聘人员试用期一年，最低服务期三年（含试用期），试用期内各项待遇按国家相关规定执行。
（二）按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购买商品住房的，分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
九、其他事项
（一）报考人员招聘期间请关注郑州人力资源和社会保障局网站、郑州教育局网站，务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
（五）联系方式：
联系人：吕老师
联系电话：0371--69561627，15517533105
(工作日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)
郑州市第十六高级中学
2023年3月20日
