纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师实施方案
根据《中共纳雍县委全面深化改革委员会关于印发纳雍县教育管理体制改革实施方案(试行)的通知》（纳改委发〔2021〕12号）精神和纳雍县第一中学2023年接受省级示范性普通高中复查评估指标需求，经纳雍县委、县人民政府同意，纳雍县机构编制委员会办公室核编，决定在全县范围内公开考调27名教师到纳雍县第一中学任教。为确保考调工作有序开展，特制定本方案。
一、考调职位及人数
公开考调纳雍县第一中学缺科教师27人。具体职位及相关要求详见《纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师职位和学科需求设置一览表》（附件1）。
二、考调范围和条件
（一）考调范围
本县范围内符合考调条件的中级及以上职称在职在编教师（纳雍二中、三中、四中、五中、六中、八中、十中、纳雍一小、二小、三小、四小、五小、六小、八小、十六小、恒大实验小学、纳雍天河实验学校教师除外）。
（二）考调条件
1.爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，严格遵守新时代中小学教师职业行为十项准则，无违法违纪行为；
2.报考教师年龄要求：40周岁以下（含40周岁）（1983年5月30日以后出生），评有副高级以上职称可放宽至45周岁（含45周岁）（1978年5月30日以后出生）；
3.学历及相关资格要求：具有全日制本科及以上学历、持有相应学科的高中教师资格证；
4.有三年及以上的教学工作经历（计算工作时间至2023年5月30日止）；
5.近三年年度考核评定为合格及以上等次。
（三）有下列情形之一的不能报考
1.受过刑事处罚的；
2.因违法违纪行为正在接受立案调查或受党纪政纪处分，未解除处分的；
3.因师德师风等问题，受纪律处分或组织处理的；
4.离职进修学习期未满的；
5.未接转入编的特岗教师和服务期内的免费师范生教师；
6.不在考调范围、不符合报考条件的；
7.失信被执行人员；
8.其他法律、法规规定不得参加考调的。
三、考调程序及步骤
（一）方案发布
《纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师实施方案》（以下简称“实施方案”）2023年6月1日在纳雍县人民政府网站（http://www.gznayong.gov.cn/）发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2023年6月9日至6月10日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)；
2.报名地点：纳雍县第一中学；
3.报名方式：现场报名（不设网上报名）；
4.资格审查：由考调单位和主管部门对报考人进行资格审查。审查不合格的，取消考调资格。资格审查贯穿整个考调工作始终，在公开考调过程中，任一环节发现考调对象不符合考调条件，随时取消其考调资格，空缺考调职位不予递补。
（三）报名时需提交以下材料
1.A4纸打印的《纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师报名资格审核表》（附件2）；
2.有效居民身份证、毕业证、教师资格证、中级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件；
3.近期免冠1寸彩色（蓝底）照片4张；
4.报考人员报名时交报名费100元。
（四）有关情形的处理
1.报名者必须认真阅读实施方案中所规定的考调条件和《纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师职位和学科需求设置一览表》（附件1）以及不能报考的有关规定及各项要求，确定自己是否符合考调条件之后再进行填报。否则，错报、误报造成的一切后果，由本人负责。
2.每位报考人员只能报考一个职位。所有职位报名人数与计划考调人数达不到3:1比例的，该职位考调计划予以减少或取消。职位考调计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位考调计划达不到开考比例的，该职位予以取消。职位考调计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经资格审核工作人员同意后给予改报符合条件的其他职位。改报职位的截止时间为2023年6月11日中午12：00。
（五）笔试（占总成绩60%）
经资格初审合格的报考人员凭本人身份证和缴费收据于2023年6月16日（上午9:00-12:00、下午2:30-6:00）在“纳雍县第一中学”领取《笔试准考证》。
1.笔试方式：笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书），笔试总分100分，笔试成绩按照四舍五入保留到小数点后两位数字；
2.笔试内容：所报学科专业知识；
3.笔试时间：2023年6月17日上午9:00-11:00；
4.笔试地点：见《笔试准考证》；
5.考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效居民身份证原件方能进入考场参加笔试；
6.笔试成绩60分以下的人员取消进入下一环节资格；
7.参加考调人员笔试成绩于2023年6月21日前在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上公示。
（六）面试（占总成绩40%）
1.面试由纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师工作领导小组组织实施。面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序按同一职位的面试人数与该职位考调计划数2:1比例以内（含2:1）确定面试人员，同一职位考调人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该职位的面试人员。各职位进入面试的人数与考调计划数达不到2：1比例的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节；未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格，空缺考调职位不予递补。
2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及面试有关事宜具体详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)。
3.面试方式：①面试抽选15名学生和7名教师评委组成面试考官，学生和老师分别打分，学生评分占30%，教师评分占70%。学生、教师评分成绩计算为分别去掉一个最高分和一个最低分后计算出平均成绩。②面试采用试讲20分钟。③面试总分100分，面试成绩按照四舍五入保留到小数点后两位。④个人面试成绩当场公布。
4.面试内容：所报学科内容。
（七）总成绩计算
总成绩按百分制计算，“四舍五入”保留小数点后两位数字（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。
（八）考察
考察工作由人社部门统一组织，考调单位具体实施。按照考调职位数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分顺序，确定拟考察对象。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试面试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有实施方案规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;通过考察，不符合报考资格条件或提供虚假材料（证明）的考生，考察定为不合格，取消其进入下一环节资格，空缺考调职位不作顺延递补。
（九）公示和调动
1.公示
根据考察结果，对考察合格的人员由纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师工作领导小组办公室在纳雍县人民政府网上向社会进行公示，接受社会监督。公示期间经查实有不符合考调条件的，取消考调资格；一时难以查实的，暂缓办理有关考调手续，待查实并做出结论后再决定是否行文调动。公示不合格或自动放弃拟调资格的，空缺职位不作顺延递补。
2.调动
对公示无异议的人员，由纳雍县教育科技局将《纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师考察调动审批表》（附件3）、《纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师征求意见函》（附件4）及有关考察材料，统一送县人力资源和社会保障局审核，行文调动。
调动后根据考调学校职称岗位空岗情况进行重新聘用，签订事业单位聘用合同。
四、组织领导
为确保考调工作顺利开展，特成立纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师工作领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由鞠绍谷同志任办公室主任，李瑾和李溪同志任办公室副主任，从相关单位抽人落实考调工作具体事宜。
五、纪律监督
此次考调工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关规定，并主动接受县人大、县纪委县监委及社会监督。资格审查贯穿整个考调工作的始终，在考调过程任一环节发现报考人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其考调资格。报考人员隐瞒事实真相，提供的报考材料或填写信息不实，有意扰乱公开考调工作秩序，伪造学历学位证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消其考调资格,个人作不诚信记录载入个人档案，并将违规事实提交纪委监委作严肃处理；若因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。
咨询电话：0857—3536723（纳雍县教育科技局人事管理股）
0857—3531064（县人力资源和社会保障局考试聘用管理股）
监督电话：0857—3532825（纳雍县纪委监委党风政风监督室）
六、方案解释
本实施方案由纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师工作领导小组研究确定。
附件：1.纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师职位和学科需求选岗一览表
2.纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师报名资格审核表
3.纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师报名资格审核表
4.纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师征求意见函
纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学
缺科教师工作领导小组办公室
2023年6月1日
