2024年度“市委书记进校园”引才活动暨
“雪城优才”牡丹江市区中小学、幼儿园招聘教师公告
为加强我市中小学教师队伍建设，解决中小学教师紧缺问题，按照省委组织部《关于组织开展2024年度“市委书记进校园”引才活动的通知》工作要求，经牡丹江市委、市政府批准，牡丹江市区中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘财政全额预算拨款中小学教师114人，其中市直属中小学教师94名，东安区属小学教师20名；财政差额预算拨款幼儿园教师12名，其中东安区7名，西安区5名。招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《2024年度“市委书记进校园”引才活动暨“雪城优才”牡丹江市区中小学、幼儿园招聘教师岗位计划》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，志愿从事教育工作。
2.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件，身体健康，具有良好的心理素质。
3.幼儿园教师岗位须具备国家教育行政主管部门承认的专科及以上学历，中小学教师岗位须具备国家教育行政主管部门承认的本科及以上学历、与报考学历相对应的学位。
4.港澳地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
5.2024年应届毕业生的毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书原则上应于2024年7月31日前取得。
6.牡丹江市职业教育中心学校旅游管理和幼儿教师岗位应聘人员按照毕业证书上的专业报考相应岗位，旅游管理教师岗位需具备中等职业类教师资格证书，幼儿教师岗位需具备幼儿园教师资格证；其他中小学教师岗位根据教师资格证层次与学科报考相应岗位。
7.年龄35周岁及以下（1988年4月16日及以后出生）。具备博士研究生学历或与岗位相一致的中小学专业技术中级职称人员可放宽至40周岁（1983年4月16日及以后出生）。
8.在职人员报考，必须开具所在单位及主管部门同意报考的相关证明。如本人隐瞒真实情况，取消笔试、面试或聘用等资格。特岗教师按当年所签订合同执行，单方违约人员不得报考。
9.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生或现役军人。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.因违规违纪被国家机关或企事业单位开除、辞退、解聘人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论人员。
6.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试、录用、聘用纪律行为的人员。
7.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形人员。
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在牡丹江人才工作网（https://www.mdjrcgz.gov.cn/website/index）及牡丹江市教育局网站(http://jyj.mdj.gov.cn)发布招聘公告。本次公开招聘各个环节相关信息均在牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站发布。
（二）报名与资格审查
本次招聘采取网上报名、网上缴费的方式进行，不设报名现场，不得兼报2024年度“市委书记进校园”引才活动暨“雪城优才”牡丹江市市直及城区事业单位招聘岗位和牡丹江技师学院岗位。
1.网上报名
应聘人员可在2024年4月16日9：00至4月22日16：00期间登录牡丹江市教育局网站(http://jyj.mdj.gov.cn)，进行网上注册，并按要求提交下列材料：
①有效期内第二代居民身份证。
②毕业证书及学位证书。
③2024年应届毕业生尚未发放相关证书的应聘人员须出具本人7月31日前取得毕业证书、学位证承诺。
④教师资格证。2024年应届毕业生暂未取得教师资格证书的，需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，可按照《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》上的学段及学科申报相应岗位，2024年应届毕业生暂未取得教师资格证书人员需在2024年7月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。
⑤教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表。
⑥近期彩色电子版照片（正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k)。
⑦在职报考人员单位与主管部门出具的同意报考证明。
报名流程和注意事项可在该网站查询，逾期不再受理报名事宜。
2.资格审查
资格审查与网上报名同步进行，应聘人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；因信息缺失或信息填写不完整等因素未通过资格审查的，可按审查意见要求，说明具体理由、补充填报材料后重新提交审查，在规定时限内报考符合报名条件的岗位。应聘同一岗位报名人数与岗位招聘人数之比达不到3：1时，经研究同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，并统一在牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站公布。如应聘人员岗位被取消，本人可在规定时间内改报同学科其他招聘岗位。特殊岗位或急需、短缺专业岗位，经方案备案部门同意可适当降低开考比例。
3.网上缴费
缴费时间为2024年4月25日9：00至4月26日16：00，应聘人员通过中国银行手机银行在线缴费。按照“黑财税〔2020〕3号”文件规定，缴费标准为笔试每人每科45.00元，两科（公共科目和专业科目）共计90.00元，面试不收费。缴费时需正确填写应聘人员身份证号码，确保应聘人员填写内容准确无误，否则后果自负。
报名缴费流程：
①开通中国银行手机银行。（备注：支持用他人中行手机银行缴费）
②下载登录中国银行手机银行app，左上角定位选择黑龙江省牡丹江市，点击下方“生活”图标，进入生活界面，点击“生活缴费”，再点击“考试费”，进入缴费页面。
③选择收款单位：牡丹江市教育局，填写应聘人员本人身份证号码。
④填写身份证号后点击查询，核对相关信息，确认无误后获取并输入短信验证码，支付成功，可在缴费记录中查询缴费详情。
4.其它注意事项
①应聘人员只允许报考一个学科和学段的岗位。
②应聘人员仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员填写信息与要求不一致、不符合聘用岗位要求情形或在招聘过程中弄虚作假，不守承诺的，一经查实，取消考试或聘用资格。
③应聘人员必须及时关注相关网站发布的公告,且保持通讯设备畅通。如因个人原因导致无法联系造成错过考试任何环节，自行承担相关责任。
④应聘人员未按时缴费、未打印准考证及未在规定时间参加笔试或面试视为自动放弃，取消参加本次招聘考试资格。
（三）考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分各100分，先笔试，后面试。
笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%；笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分；考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。（上述成绩保留到小数点后两位，不四舍五入）
1.笔试
①打印准考证。应聘人员凭身份证号码和密码在牡丹江市教育局网站(http://jyj.mdj.gov.cn)打印笔试准考证。
②笔试内容。笔试分为公共科目和专业科目，2个科目均为闭卷方式进行。公共科目占笔试成绩的30%，考试时间60分钟。公共科目考试范围包括教育学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、职业规范等，满分100分；专业科目占笔试成绩的70%，考试时间90分钟。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，考试范围为本学科专业基本知识，满分100分。
③政策性加分。笔试结束后，参加笔试且符合政策性加分条件的考生，按照牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站的通知，携带相关审核材料（见附件2）进行政策加分现场审核。对审核通过人员，在牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站面向社会公示无异议后，其政策性加分计入笔试总成绩。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
④查询笔试成绩。笔试结束后，应聘人员可在规定时限内自行登录牡丹江市教育局网站查询。根据划定笔试合格分数线，未达到最低合格分数线不能进入面试。
2.面试
①确定拟进入面试人员。在笔试成绩最低合格分数线以上，按照报考同一岗位考生笔试总成绩从高到低的顺序，进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定拟进入面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。特殊情况经研究同意，可以适当降低开考比例。
②现场资格确认。对拟进入面试环节的应聘人员进行现场资格确认。根据拟进入面试人员的报名信息，核查应聘人员的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及其它岗位需求的证书、证明材料，需要学历认证的应聘人员应提供省级以上教育部门出具的学历认证书。进行现场资格确认的具体时间另行通知。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消参加面试的资格，并根据其他应聘人员笔试总成绩，在笔试成绩最低合格分数线以上按照报考同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补并公示，递补只进行1次。
③进入面试人员名单公示。通过资格确认的面试人员名单在牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站公示3个工作日，公示无异议的参加面试。
④面试方式、时间及地点。面试采取试讲等方式进行，面试成绩满分为100分。其中：体育、美术、音乐、信息技术及幼儿园教师岗位，采取试讲和术科测试，试讲占面试总成绩的60%，术科测试占面试总成绩的40%。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间及地点另行通知。
⑤确定拟进入考核人选和公布考试总成绩。面试结束后，根据考试总成绩，按照报考同一岗位应聘人员与招聘岗位1：1的比例，由高到低等额确定拟考核人选，拟进入考核人选考试总成绩在牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站公布。考试总成绩相同时按面试成绩从高到低的顺序确定拟进入考核人选；面试和笔试总成绩均相同时组织加试，加试成绩高者确定拟进入考核环节。
（四）考核、体检
1.考核工作。用人单位按照有关规定和岗位要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案或者学籍档案、查询社会信用记录、教职工准入查询、涉罪信息查询、同被考核人面谈等方式。考核内容突出政治标准，全面了解考核对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。复查其资格条件，写出书面考核意见。考核不合格者不予聘用，在同一岗位的其他面试应聘人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补并进行考核，考核环节递补只进行1次。
2.体检工作。考核合格者参加体检。在牡丹江市三级甲等综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员承担。体检不合格者不予聘用，在同一岗位的其他面试应聘人员中，按考试总成绩从高到低的顺序等额依次递补并进行考核和体检，体检环节递补只进行1次。
（五）公示与聘用
根据考试总成绩、考核、体检合格结果,确定拟聘用人员名单，在牡丹江人才工作网和牡丹江市教育局网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。
公示期满后，对公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。2024年应届毕业生在规定时间内不能提供报考岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书人员不予聘用。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，聘用人员试用期6个月（毕业生试用期1年），试用期考核不合格，解除聘用合同。聘用人员服务期限原则上不低于3年，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。聘用人员如原聘用岗位高于中小学专业技术十二级时，按照中小学专业技术岗位十二级兑现相关工资待遇，试用期结束后，在岗位聘任时，同等条件优先考虑。
五、相关要求
1.面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督，参加招聘工作的所有人员，要严格执行规定程序，遵守工作纪律，实施回避制度。
2.应聘人员在报考过程中，应保持电话畅通，及时登录相关网站了解招聘工作进程，查看有关事项公告。若因个人原因造成错过考试任何环节，应聘人员自行承担相应后果。
3.应聘人员必须遵守招聘考试有关规定和要求，服从招聘部门的工作安排。对在报名、笔试、现场资格确认、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
报考技术咨询电话：0453-6652010
报考缴费咨询电话：0453-6172733
政策咨询电话：0453-6171879（牡丹江市教育局）
15504537666（东安区教育局）
15636378062（西安区教育体育局）
监督举报电话：0453-6172008
监督举报邮箱：mdjjyjxf@163.com
附件1：2024年度“市委书记进校园”引才活动暨“雪城优才”牡丹江市区中小学、幼儿园招聘教师岗位计划.xlsx
牡丹江市区招聘中小学 幼儿园教师工作领导小组
2024年4月7日
