2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章
根据2024年度济宁市任城区事业单位（教育类）公开招聘计划和《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2024〕11号）要求，现将济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1983年4月以后出生）；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业、学历、学位或技能条件；
（六）具有岗位要求的教师资格证或其他资格条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，任城区机关事业单位在编工作人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
在济宁市接收安置的退役军人（详见附件2）可应聘符合条件的退役军人定向招聘岗位（退役军人应聘的有关政策，由市退役军人事务局负责解释）。
符合市体育局、市委编办、市教育局、市人社局《关于进一步做好退役优秀运动员安置工作的意见》（济体人字〔2021〕1号）要求的济宁市任城区户籍且获得山东省第23届或24届或25届运动会金牌的退役优秀运动员，可报考符合岗位资格条件的教练员岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除就业协议或经签约单位同意。同意报名应聘或解除就业协议的相关证明材料，一般应于报名前（2024年4月25日前）取得，对出具确有困难的，最迟于面试前资格审查时提供。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、招聘计划及招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。济宁市统一报名系统，在全市范围内（含各县市区）每人限报一个岗位。
1．个人报名
报名时间：2024年4月25日9:00－4月28日16:00
查询时间：2024年4月25日11:00－4月29日16:00
报名网站：济宁市任城区教育和体育局网站
应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，登录指定的报名网站，真实全面、准确填写个人相关信息资料并提交照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次报考信息，报考信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2024年4月28日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效期内的身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2．网上初审
初审时间：2024年4月25日11:00－4月29日16:00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。
3．网上缴费
缴费时间：2024年4月25日11:00－4月30日16:00
缴费标准：应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。（见附件2）
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2024年济宁市事业单位公开招聘（教育类）报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员（教育类）诚信承诺书》，并于2024年5月23日9:00—5月26日9:30登录报名网站，下载打印《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）笔试准考证》。
报名结束后，对应聘人数达不到1∶3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报考教练员岗位的不受报名比例限制，按实际报名审核通过人员直接面试。
取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须密切关注取消岗位公告，并保持联系电话畅通。
（二）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员个人信息填报不实的，按弄虚作假处理。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，责任由应聘人员自负。
应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位主管部门在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门组织现场进行（退役军人定向岗位的初审和面试前的资格审查由市退役军人事务局和招聘单位主管部门共同负责）。招聘单位主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。
应聘人员须向招聘单位主管部门提交有效期内的身份证、《2024年济宁市事业单位公开招聘（教育类）报名登记表》、《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）笔试准考证》、《应聘济宁市事业单位工作人员（教育类）诚信承诺书》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：
1．国家承认的学历学位证书（普通高校非应届毕业生学历学位证书须在2024年4月25日前取得）；
2．中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn）打印《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
3．2024年应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，还须提交解除就业协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；
4．在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；
5．国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还须提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还须提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
6．香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；
7．退役军人须提交退出现役证书、县（市、区）退役军人事务部门出具的接收证明；
8．报考教练员岗位的，需根据岗位条件要求提供山东省第23届或24届或25届运动会金牌、竞赛成绩证书和户口簿；
9．教师资格证书。须于2024年8月31日前取得相应中小学、幼儿园教师资格证书。对于已取得教师资格证书的考生提交教师资格证书原件；尚未取得教师资格证书的，提交教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书（应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书的，暂不提供），并提供承诺书，承诺在2024年8月31日前取得相应教师资格证书。如未按时提交相应教师资格证书，取消应聘或聘用资格；
10．岗位资格条件需要的其他材料。
面试资格审查与网上初审结果不一致的，以面试资格审查结果为准；面试资格审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消面试资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，在区事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。
（一）笔试
笔试人员统一参加2024年度济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位笔试。
笔试时间：2024年5月26日上午9:00—11:00。
笔试地点见准考证。
笔试只考一科，内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据笔试成绩，按招聘岗位计划1∶3的比例由高分到低分依次确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试工作方案于面试前一周，在招聘单位主管部门网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试程序等。面试采取试讲（模拟课堂）的形式进行，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定；面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1∶1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。
五、考察和体检
根据应聘人员总成绩和招聘计划，由高分到低分按1∶1的比例等额确定进入考察和体检范围人选。考察和体检工作在区事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35号）进行准入查询。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。要根据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2024〕11号），对应聘人员进行心理健康测试。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中按考试总成绩依次等额递补。面试成绩低于70分的不予递补。对于在考察体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
六、选岗和公示聘用
报考有选岗要求且考察体检合格的考生，由招聘单位主管部门根据报考岗位和考试总成绩，按照从高分到低分的顺序组织选岗。同一岗位考试总成绩相同的，按照确定进入考察范围人选的顺序选岗。放弃选岗的取消聘用资格。对放弃选岗造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中按考试总成绩依次等额递补。
对考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由区事业单位公开招聘主管机关发放《济宁市任城区事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《济宁市任城区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务期限不低于五年（含试用期一年）。
按照事业单位编制管理模式，聘用的中小学教师纳入编制实名制管理；聘用的幼儿园教师纳入人员控制总量实名制管理，执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。
七、其他
（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留联系电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
（四）政策咨询电话：15725377803
退役军人政策咨询电话：0537-2311099（市退役军人事务局）
技术咨询电话：0531-88873752
请在咨询时间（9:00-12:00、14:00-18:00）拨打以上电话。
附件1：2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章.xls
附件2： 2024年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）应聘须知.doc
济宁市任城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2024年4月19日
