2024年当涂县高中学校校园招聘教师公告
为集聚优秀教育人才资源，优化教师队伍结构，全面提升教育质量，现将2024年当涂县高中学校校园招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘程序
2024年当涂县高中学校校园招聘教师工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘计划、岗位
计划招聘教师15名，具体学科及岗位计划数见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的2024年应届全日制硕士及以上研究生；“985”、“211”、双一流建设高校2024年应届全日制本科毕业生；教育部直属师范院校、省部共建师范类高校2024年应届全日制本科毕业生（详见附件2）。本科及以上需具备相应学历学位证书，同时必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
（三）具有报考学科相应的高中教师资格证书；
（四）所学专业与报考岗位一致，“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录（2012年）》、《教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》等；
（五）硕士研究生学历，年龄30周岁以下（1993年4月23日及以后出生）且本硕专业一致；博士研究生年龄35周岁以下（1988年4月24日及以后出生）；本科学历，年龄25周岁以下（1998年4月24日及以后出生）；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）具备报考岗位所需的其他资格条件。
凡有下列情形之一的，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的；
（二）现役军人；
（三）高校在读非应届毕业生；
（四）被相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）被开除中国共产党党籍的人员；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受过党纪政务处分期限未满或者正接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2024年4月24日。
四、发布招聘公告
招聘公告在当涂县人民政府网（https://www.dangtu.gov.cn/）及相关高校毕业生就业指导中心网站发布。
五、报名和资格审查
（一）报名采用线上报名方式,每位考生限报1个岗位，并使用本人有效身份证报名和参加考试。报名时间2024年5月7日至5月11日，逾期不再受理。
（二)报名时需要提交本人身份证、高中教师资格证、近期两寸正面免冠同底照片（jpg格式）和报名网站自行下载打印填写好的《2024年当涂县高中学校校园招聘教师报名资格审查表》（附件3）、专业一致承诺书（含本硕专业一致、教师资格证专业一致），其中属2024年应届毕业生至报名时还未取得高中教师资格证的，报名时还须提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》等材料原件扫描件；至报名时还未取得学历、学位证书的，还须提供本人学生证等材料原件扫描件。将扫描件编辑为一个文件夹（文件名：校园招聘+专业+姓名），并将文件夹压缩后发送至指定邮箱492868307@qq.com。
（三）考生报考信息需真实、准确、有效、完整，凡弄虚作假、与资格条件规定不符的或材料不完整的，一经查实，即取消考试资格。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合招聘条件，随时取消报名、考试或聘用资格。
（四）招聘岗位数与符合条件的报名人数比例不小于1:3，未达到规定比例的相应核减或取消招聘岗位数。
（五）资格审查后在当涂县人民政府网（https://www.dangtu.gov.cn/）公布参加考试人员名单。
六、考试
考试采用面试的方式进行。如果某个岗位报考人数大于20人，则增加笔试环节，笔试时间为120分钟，满分100分，笔试内容为现高中阶段学科专业知识，时间、地点另行通知。设定笔试最低分数线为60分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。增加笔试环节的岗位，按照面试人数与岗位数4：1比例从高分到低分确定参加面试人选，笔试成绩不计入最终成绩。
面试采取无生上课（含撰写教学设计，下同）和现场答辩方式进行，主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。
（一）教学设计要求根据提供的课题（教材）在1小时内完成（课题选题范围为各学科高中教学内容，不指定教材版本）。
（二）现场答辩由评委组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问。
（三）面试时间为30分钟，其中现场答辩时间控制在10分钟以内。面试满分为100分，其中无生上课80分、现场答辩20分，无生上课、现场答辩以及两项合成后的面试分数均保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入（下同）。
（四）面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布，面试分数即为最终成绩。为确保招聘人员素质，设定面试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。最终成绩并列时，无生上课得分高者优先进入下一环节。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方式，加试方式另行通知。
（五）面试时间、地点另行通知。
七、体检与考察
体检和考察工作由县教育局组织实施。
（一）将最终成绩从高到低排序，按招聘人数与岗位数1﹕1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教秘〔2011〕1号）执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。
（二）体检时间及注意事项另行通知，体检费用由考生自付。
（三）体检合格人员即为考察对象。体检合格后进入考察程序。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现（学习成绩）等，并对其报名资格条件进一步进行复审。
（四）根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属失信被执行人的，考察不予合格。
（五）根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号），考察对象如存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，禁止其从事密切接触未成年人的工作，考察不予合格。
（六）对体检、考察等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在当涂县人民政府网（https://www.dangtu.gov.cn/）公示7天。拟聘用人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位拟聘用人员。按最终成绩从高到低排序，同一学科考生在规定的时间内由本人自主择校。公示结束后，不再递补。
九、聘用
考生自主择校结束后与聘用学校签订聘用合同，纳入编制管理。拟聘人员试用期1年，5年内不得流动。对未在聘用学校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历学位证书原件、教师资格证原件或证书编号的，取消其聘用资格。
十、组织实施
本次招聘工作由县教育局组织实施，县委编办、县人社局、县纪委监委派驻纪检监察组全程参与。
十一、纪律与监督
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招考违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。
咨询电话：0555—6714443（当涂一中办公室）
0555—6732904（当涂二中办公室）
0555—6214797（石桥中学办公室）
0555—6748031（县教育局人事股）
监督电话：0555—6748028（县教育局监审股）
0555—6740077（县纪委监委派驻纪检组）
注：上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
附件1：2024年当涂县高中学校校园招聘教师岗位计划表.docx
附件2：2024年当涂县高中学校校园招聘教师高校名单.docx
附件3：2024年当涂县高中学校校园招聘教师报名资格审查表.docx
当涂县教育局当涂县人力资源和社会保障局
中共当涂县委人才工作领导小组办公室
2024年4月24日
