马村区教育局关于招聘幼儿教师的公告
根据马村区学前教育发展需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，焦作市众鑫人力资源服务有限公司受马村区教育局委托，现面向社会公开招聘幼儿教师。
一、招聘岗位及人数
本次计划为马村区公办幼儿园公开招聘幼儿教师20名。
二、岗位性质
本次招聘的公办幼儿教师不纳入机关事业单位编制管理，岗位性质为劳务派遣。录用后与焦作市众鑫人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘期为2年。由焦作市众鑫人力资源服务有限公司劳务派遣到马村区公办幼儿园从事幼儿教育工作。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身体健康，有较强的事业心和责任感。
(二)品行良好、心理阳光、有爱心，熟悉儿童生活习性、了解儿童心理，热爱幼教事业。(三)具有一定的文艺表演能力，普通话标准。(四)报考岗位的学历、专业、资格、年龄等要求如下：
1.具有焦作户籍(含6县5区)的全日制普通高等教育专科及以上学历的毕业生，不限专业，持有幼儿园及以上教师资格证。暂未取得教师资格证的人员，持在有效期内的幼儿园及以上教师资格证考试合格证明等相关证明证书，可参加报名;在面试资格确认时须提供在有效期内的幼儿园及以上教师资格证考试合格证明等相关证明证书;在2024年7月31日前须提供相应教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
2.年龄18-35周岁(2006年6月20日以前出生，1989年6月20日以后出生)。
(五)有下列情形之一的不得报考：
1.尚未解除党纪、政务处分期间或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
5.现役军人、合约期未满的订单定向生、小学教育(全科教师)、特岗教师、“三支一扶”大学生。
6.法律、法规另有规定不得聘用的其他情形。
四、报名时间
报名时间：2024年6月20日至2024年6月26日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
五、报名地点
焦作市众鑫人力资源服务有限公司招聘报名柜台(焦作市南通路西苑小区4号楼19-2、3号)报名电话：0391-3997236
六、报名方式
此次报名采取现场报名的方式进行，现场填写《招聘幼儿教师报名登记表》，粘贴近期一寸免冠照片1张。
七、提交材料
报名人员须持本人有效身份证、毕业证、幼儿园及以上教师资格证、学历电子注册备案表、一寸免冠照片3张等相关证书原件及复印件各1份。(2024年应届普通高校毕业生面试资格确认前未取得毕业证书的，提供学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明，证明需加盖所在院系公章)。
报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。
八、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
考试工作由焦作市众鑫人力资源服务有限公司组织实施。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)笔试1.笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育教学方法、教师职业道德、学前教育政策法规等。2.笔试准考证领取地点：焦作市众鑫人力资源服务有限公司。领取准考证时须持考生本人有效居民身份证，代领者须另提供其居民身份证及考生本人授权委托书。3.笔试时间、地点以准考证上确定的为准。(二)面试1.根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员(如报名人数未达到应招聘岗位数的3倍以上，全部进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。在规定时间内未领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格。因自动放弃面试资格造成缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。2.面试时间、地点以《面试通知书》上确定的为准。3.幼儿教师面试根据学前教育五大领域，采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)+才艺展示+现场答辩进行，试讲时，备课10分钟，微型课不超过10分钟，才艺展示不超过5分钟，满分100分。面试通过集中抽签确定面试组和面试顺序。因多个面试考场，按规定面试成绩采用“二次平均法”对面试考场成绩(面试时按评委打分计算出的面试成绩)进行平衡后的成绩。4.笔试成绩、进入面试人员名单、面试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单、录用人员名单在焦作市众鑫人力资源服务有限公司网站(http://www.jzzxhr.com)和微信公众平台“焦作市众鑫人力资源服务有限公司”进行发布。
九、体检
1.体检根据考试总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。2.体检参照众鑫公司公开招聘劳务派遣人员体检标准执行。
十、考察
体检合格人员需提供当地公安部门出具的无违法犯罪记录证明，主要考察入围人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、心理健康状况等方面的情况。对考察对象进行资格复审由焦作市众鑫人力资源服务有限公司按考察程序组织考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，该岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补体检，体检合格人员进入考察程序。
十一、录用
根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，确定拟录用人员，并进行公示，公示期为3天。公示无异议的，与焦作市众鑫人力资源服务有限公司按规定程序签订劳动合同，并派遣至马村区公办幼儿园从事幼儿教育工作。若拟录用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理录用手续的，取消其录用资格。由此造成的招聘缺额按岗位考试总成绩依次递补。录用管理(1)录用人员的日常管理、年度考核、录用期考核等由用工单位参照《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定执行。(2)实行试用期和录用期考核，考核不合格的、违规违纪及其他不宜再从事幼儿教育工作的、工作态度或能力素质达不到用工单位工作要求的，用工单位不予录用。(3)录后合同管理、劳动争议及其他争议均由焦作市众鑫人力资源服务有限公司负责处理。焦作市众鑫人力资源服务有限公司提供档案管理、工资发放与调整、保险代扣代缴、生育待遇申报、职称评审相关材料出具等服务。
十二、工资待遇
工资经费由区财政全额供给。(1)工资标准为3000元/月执行(年度考核结果为合格及以上等次)。(2)保险缴纳。按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》有关规定缴纳企业养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险及住房公积金(个人应缴部分从工资中代为扣缴)。
十三、纪律与监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。在整个招聘过程中，无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以处理。
焦作市众鑫人力资源服务有限公司
2024年6月19日
