阳谷县教育和体育局所属事业单位引进山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖学生及优秀青年人才公告
为进一步加快我县教体系统事业单位优秀青年人才聚集，持续优化我县教体系统事业单位人才队伍结构，更好地服务全县经济社会高质量发展，根据聊城市有关人才招引规定，决定开展山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖学生及优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引进范围
山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖学生（不含省属公费师范生）及优秀青年人才。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有适应岗位的身体条件；
（四）热爱教育事业，德行良好；
（五）具有高中教师资格证。第十二届山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖学生取得时间在2025年7月31日之前。
（六）符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。第十二届山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖学生取得时间在2025年7月31日之前。
（七）本科毕业生年龄不超过30周岁（1993年8月20日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年8月20日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1983年8月20日以后出生）。
（八）以下人员不能应聘
山东省外生源部属公费师范毕业生不符合跨省就业条件并未经生源地省级教育行政部门同意的；受处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；被开除党籍的人员；《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、引进岗位及人数
招聘学校、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
四、引进程序
1.报名
报名时间：2024年8月20日8:00—8月22日17:00（时间节点以邮箱收到时间为准）
报名方式：采取发送电子邮件（报名邮箱：ygjyjrsk@126.com）的方式进行报名。应聘人员下载并填写《阳谷县教育和体育局所属事业单位引进山东省师范类高校学生技能大赛获奖选手报名表》或《阳谷县教育和体育局所属学校引进优秀青年人才报名登记表》，将①《报名登记表》（签字后扫描件）、②身份证（扫描件）、③毕业证书、学位证书（第十二届山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖学生暂不需要提供，但需在2025年7月31日前取得）、教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（扫描件）、④教师资格证（扫描件，第十二届山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖学生暂不需要提供，但需在2025年7月31日前取得）、中国教师资格网教师资格证“证书信息”网页截图、⑤山东省师范类高校学生从业技能大赛参赛获奖证书电子版，以压缩包形式作为邮件附件（扫描件需为PDF格式），邮件名称统一为“××（姓名）－阳谷县引进技能大赛获奖选手”或“××（姓名）－阳谷县引进优秀青年人才”，发送至报名邮箱。每人限报1个岗位。
2.资格审查
时间：2024年8月20日10:00—8月23日12:00
指定专人负责接听咨询电话和资格审查工作，在报名期间（工作时间）及时查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，确认审查结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。
招聘学校通过邮件、电话、短信等方式通知资格审查通过人员进行面试。
3.面试
按照网上报名、资格审查、组织面试、签订意向书、考察体检、签订协议、公示聘用的程序进行。
面试工作在阳谷县纪委监委的监督下，由中共阳谷县委组织部、中共阳谷县委编办、阳谷县人力资源和社会保障局、阳谷县教育和体育局共同组织实施。
面试采取结构化面试方式进行，主要对报考人员的理论和专业素养、思维能力、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。考生思考、作答时间不超过10分钟。
面试采用百分制计算成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为总成绩。根据面试成绩由高分到低分按1:1的比例，确定考察范围人选。面试设定最低合格分数线，面试合格分数线为75分，达到合格分数线的方可进入考察范围。对因成绩并列超过岗位计划的，组织进行加试，按照加试成绩确定考察范围人选。
五、签订意向书
依据相关学生的实际学业就读情况，对第十二届山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖学生引进时间延续至2025年7月31日前，符合人才引进资格条件的，对进入考察体检范围的人员，签订就业意向书，待应聘人员2025年按时毕业经过考察体检和公示程序合格后，按2025年阳谷县教体系统事业单位新参加工作人员履行聘用入编入职手续。
六、考察和体检
考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，组成考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
凡应聘人员无故放弃考察体检资格，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。
七、公示聘用
考察、体检合格的拟聘用人员，按报名岗位确定应聘单位，其中报名岗位中单位合并招聘的，按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体单位，选岗志愿一经确认，立即生效，不允许更改。考生未按规定时间和要求选择单位的，视为自动放弃。所有拟聘用人员单位确定后，在阳谷县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员须在聘用单位最低服务3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一经签订，双方应严格履行。拟聘用公示后无故放弃聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
招聘岗位要求的相应学历、学位、教师资格证等证书，须在规定时间内取得，到期未取得的不予聘用。
八、其他
本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
考生在整个招聘期间应及时关注阳谷县人民政府网发布的相关公告，保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
本公告未尽事宜，由阳谷县教育和体育局负责解释。
联系电话：15963176808
中共阳谷县委组织部
中共阳谷县委编制委员会办公室
阳谷县人力资源和社会保障局
阳谷县教育和体育局
2024年8月13日
附件1：阳谷县教育和体育局所属事业单位引进历届山东省师范类高校学生技能大赛决赛获奖选手岗位计划表.pdf
