2025年度浦北县赴高校招聘教师公告
为了解决我县中职、中小学、幼儿园教师紧缺问题，完成高中、幼儿园教育普及的需要，根据《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（桂发〔2018〕14号）、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）的相关精神，浦北县计划赴高校招聘教师285名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
年龄在18-35周岁（1988年11月1日至2006年11月1日出生）的普通高校大专及以上2025年毕业生，以及2023、2024年尚未落实工作单位的高校毕业生（具体招聘岗位及人数见附件）。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.幼儿园岗位需大专及以上学历，中职、高中、初中、小学岗位需本科及以上学历，取得相应的教师资格证书和普通话等级证书；2023、2024年毕业的高校毕业生在报名时必须提供相应的学历证书、教师资格证书。2025年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书、教师资格证书的，也可报名参加考试，但必须在上岗政审考核前提供学历证书、教师资格证书原件，否则取消聘用资格。2023、2024年尚未落实工作单位的普通高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
6.符合招聘岗位规定的其它条件（具体招聘岗位及人数见附件）的，其中专业审核按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》进行。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；
6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年11月1日为截止日期，年限按足年足月计。
二、招聘方式
本次招聘采用笔试+面试方式进行，面试方式采用试教和答辩的方式。
（一）笔试
1.笔试的组织实施
笔试在浦北县人力资源和社会保障局的指导监督下，由浦北县教育局负责组织实施。
2.笔试时间与科目
笔试考试科目为专业素养测试一科，考试内容为相应岗位的学科知识(报考美术、音乐、体育、计算机、心理教师岗位的统一为教育学与教育心理学知识），笔试以闭卷方式进行，考试时间为60分钟，赋分100分。
3.照顾加分
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准，照顾加分计入笔试成绩。
4.笔试合格分数线的划定
笔试结束后，由招聘小组根据笔试情况，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
（二）面试
1.面试人选的确定
根据招聘小组划定的笔试合格分数线，确定面试名单。
2.面试方式
面试采取试教和答辩的方式进行，面试主要考核面试人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
面试分值满分100分，60分为合格，面试成绩取小数点后两位（小数点后第2位四舍五入）。面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到面试合格分数线的，取消该岗位的招聘。面试成绩于面试结束当天在面试现场公布。
3.试教内容
每个专场招聘前公布试教内容。
三、招聘时间及岗位
本次招聘分专场进行，每个专场的招聘时间及岗位由我县与高校商定并提前5天公布。报名方式可通过邮箱报名或现场报名，报名邮箱为pbjyzp8212919@163.com，现场报名可填写报名表（附件2）并提交相关材料。具体招聘岗位及人数见附件，每站招聘岗位数在“浦北教育”微信公众号、浦北县人民政府政务平台及进行招聘的高校网站动态发布。
四、招聘流程
招聘流程：发布公告→毕业生提交报名表→现场资格审查→招聘单位进行信息收集、归类→组织考生有序进行笔试、面试→确定签约名单→双方签定三方协议→考核、体检→聘用上岗。
参加招聘的考生必须在现场进行资格审核，审核时要提供有效身份证、普通话证、毕业证或毕业生推荐表、三方协议书等材料（2025年应届毕业生可以不提供毕业证，但必须在考核前提供）。
经考试程序后，确定考核人员名单。面试结束后，按考生总成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入考核人员。总成绩=笔试成绩（含附加分）×40%+面试成绩×60%。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选，如面试成绩也相同的，重新计算面试成绩小数点两位以后的分值，如还不能确定最高综合分的，需进行加试，加试方案另行制定。经考试程序后，被确定为考核、体检人选，现场签订就业协议书。如应聘人员未在规定的截止时间前取得相应层次的学历、学位、教师资格证或体检、考察不合格，就业协议书则自动解除。
五、考核、体检
考核、体检工作在浦北县人力资源和社会保障局的指导监督下，由浦北县教育局负责组织实施。
六、聘用
根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网和浦北县人民政府网进行公示。公示时间为5个工作日，经公示无异议后，由浦北县人力资源和社会保障局按程序报中共浦北县委员会机构编制委员会审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。
本次教师招聘，中职、高中、初中、小学岗位使用事业编制进行招聘，幼儿园岗位使用聘用教师控制数进行招聘，用人单位与聘用教师签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面，使用聘用教师控制数人员享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。在事业编制有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。
七、联系方式
1.县教育局联系电话：0777-8212919，联系人：张梁敏。
2.监督电话:0777-8215370。
