江苏省如东县教育体育系统面向2025年毕业生引进优秀教育人才公告
为积极策应长三角区域一体化发展国家战略，更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，推进建设“现代化教育高地，新时代教育之乡”，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经研究决定，江苏省如东县教育体育系统面向2025年毕业生引进优秀教育人才77名（均为全额拨款事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省如东县教育体育系统面向2025年毕业生引进优秀教育人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障网、如东教育体育信息网、如东人才网查询。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；具备岗位要求的身体条件和良好的品行；具备教师基本素质和教育教学能力。
3.1988年12月至2006年11月期间出生；依法退出现役的退役军人，可放宽至1983年12月以后出生。
4.具有符合岗位要求的教师资格证书（如尚未取得教师资格证书，须在聘用前提供，否则届时不予聘用；职教专业课教师可暂不提供教师资格证书，但须在聘用后3年内取得相应的教师资格证书，否则届时予以解聘）。
5.引进对象须符合下列条件之一：
⑴师范类毕业生（研究生或本科阶段有过师范专业受教育经历）；
⑵非师范类毕业生且在普通高校就读期间满足以下条件之一：①获得本专业省级数学、物理、化学、生物学科竞赛二等奖及以上奖项；②获得过国家奖学金、校一等奖学金、校三好学生（优秀学生、优秀团员）、优秀学生干部（团干）等校级及以上综合性表彰奖励。
⑶职教类专业毕业生，获得省职业院校技能大赛一等奖或全国职业院校技能大赛二等奖及以上奖项。
6.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。
(1)资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由如东县教育体育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
(2)资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业且能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2025年8月31日。
2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
8.有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1)如东籍2025年毕业的江苏省乡村教师定向师范生；现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生。
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，存在侵害未成年人权益的行政违法和刑事犯罪记录的人员。
(3)依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
(4)国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的人员。
(5)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
(6)其他不适宜担任教师职务的人员。
三、报名安排
招聘批次：第一批次在南京师范大学进行（执行全部招聘计划），如果第一批次未完成计划，将在苏州大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学、江苏理工学院、天津职业技术师范大学依次进行剩余批次招聘。第二批次招聘计划在第二批次报名前公布，详见变更公告，变更情况以及第二批次网络报名、现场报名等安排将在如东教育体育信息网、如东人才网公告（剩余批次以此类推）。对前一批次已完成招聘计划的招聘岗位，不再安排下一批次招聘。以上安排视各批次招聘计划完成情况来确定。
（一）报名方式
采取网络报名或现场报名方式。
1.网络报名
报名网站：如东教育体育信息网(www.rdedu.net.cn)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)。
(1)报名时间：2024年12月7日09︰00-12月13日16︰00。
(2)资格初审时间：2024年12月7日09︰00-12月13日16︰30。
(3)陈述申辩时间：2024年12月7日-12月13日上午09︰00-11:30，下午14:30-17︰00。
(4)对初审异议的处理时间：2024年12月7日09︰00-12月13日18︰00。
报考第一批次的考生根据系统要求填写相应信息并上传。如东县教育体育局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。如对初审意见有异议，请及时向如东县教育体育局陈述申辩。联系电话：0513-84512932。资格初审通过人员应在规定时间携带相关材料进行复审（材料要求及复审详情同现场报名），复审时间另行通知。
2.现场报名。第一批次现场报名时间、地点：2024年12月7日至12月13日上午8：30至11：00，下午13：00至17：00，地点：南京师范大学仙林校区北区学行楼603。
现场报名需递交的材料：
(1)应聘者本人第二代居民身份证原件及复印件。
(2)《江苏省如东县教育体育系统面向2025年毕业生引进优秀教育人才报名表》（附件2，另附应聘者本人近期二寸免冠正面彩照1张）。
(3)学历证书、学位证书、《毕业生双向选择就业推荐表》的原件和复印件（尚未毕业的可暂不提供学历、学位证书）。如专业上未能体现师范类字样的，则需要提供相应的成绩表。
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未毕业的提供教育部学籍在线验证报告）。
(5)教师资格证原件和复印件（如尚未取得教师资格证书，须在聘用前提供，否则届时不予聘用）。
(6)《报名表》所填相关内容的证明材料原件及复印件（尽量详尽）：本科、研究生阶段成绩表原件和复印件；本科、研究生阶段担任学生干部、青年组织、学生社团组织的任职证明原件及复印件；本科、研究生阶段获得各种表彰奖励以及参加各种竞赛比赛获奖的证明材料原件及复印件；本科、研究生阶段发表科研论文及科研课题研究以及发表作品、专利等的证明材料原件及复印件等。是中共党员或中共预备党员的，还需提供现组织关系所在单位党组织提供的党员或预备党员证明材料。
(7)2023年、2024年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生以及国（境）外同期毕业人员（须出具教育部留学服务中心学历学位认证书），须现场签订《择业期内未落实工作承诺书》（附件4）。
(8)以2025年毕业生身份报考的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料原件及复印件。
资格初审。现场报名时，招聘学校根据应聘人员提供的报名材料进行资格初审。
资格复审。如东县教育体育局对应聘人员提供的报名材料进行资格复审。
资格审查未通过的应聘人员可现场向如东县教育体育局陈述申辩。
（二）注意事项
1.每批次招聘每人只能选择一个岗位报名。招聘岗位的开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该批次招聘岗位。应聘岗位被取消的资格复审通过人员，可现场改报同批次其他符合条件的岗位。核减或取消的岗位安排至下一批次招聘；如第七批次招聘仍未达到开考比例的，则取消本岗位招聘计划。每批次岗位开考情况在报名工作结束后于报名现场公告。
2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。应聘人员须保持联系方式畅通，招聘单位联系不到者视为自动放弃本次招聘考试资格。
3.本次招聘不收取报名费。
四、招聘方式
报考岗位代码为01～13的，招聘由适岗评价和面试组成。
报考岗位代码为14～43的，招聘由适岗评价、笔试和面试组成。
适岗评价和考试由如东县人力资源和社会保障局、如东县教育体育局共同组织。
（一）适岗评价
适岗评价为面谈和根据考生提供的报名材料打分，主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力。适岗评价时间另行通知。适岗评价总分100分，60分为合格分数线。在适岗评价合格人员中，从高分到低分按同一岗位招聘人数的5倍确定进入下一轮的人员（适岗评价成绩末位同分的，一并进入），不足5倍的，按实确定。适岗评价的成绩以及进入下一轮的人员名单现场公布，并相应发放《笔试通知单》或《面试通知单》。适岗评价的成绩不算入总成绩。
（二）笔试。笔试不指定大纲、教材和辅导用书。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
1.笔试内容。笔试内容为与报考岗位相关的学科专业知识。
2.笔试时间、地点。具体考试时间、地点详见《笔试通知单》。
3.参加笔试的考生应携带《笔试通知单》和居民身份证，按照《笔试通知单》上规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，60分为合格分数线。
在笔试合格人员中，根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分（末位同分的，一并进入面试），按该岗位招聘人数的3倍确定进入面试人选。不足3倍的，按实际合格人数确定进入面试人选。参加笔试人员的笔试成绩、进入面试人员名单，在考试当天考试现场公布。通过笔试进入面试人员现场发放《面试通知单》。
（三）面试
面试不指定大纲和教材内容，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。
1.面试时间地点。详见《面试通知单》。
2.面试的形式和内容
（1）01～35、38～43岗位，面试采取上微型课的形式。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后（备课时间40分钟）按抽签序号在指定教室上微型课（上课时间：10分钟）。
（2）36、37岗位，面试采取上微型课并加试技能测试的形式。微型课备课、上课要求同上。技能测试具体安排如下：规定项目60分（队列队形30分、体操30分，时间不超过3分钟）、抽考项目30分（田径类、球类、武术类等组合技能，时间不超过4分钟）、自选项目10分（考生展示自己特长项目，特殊器材自备，时间不超过3分钟）。
微型课的教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：高中语文、物理、化学、生物、体育和初中语文、数学、化学、政治、历史、地理、体育人教版；初中物理、生物苏科版；高中数学苏教版；高初中英语译林版；高中地理湘教版；职中政治为高等教育出版社的中等职业学校《思想政治》；职教电子为西安电子科技大学出版社苏莉萍主编《电子技术基础》（第五版）、电工为江苏教育出版社熊宝清主编《电工技术》、健康养老为机械工业出版社张沙骆主编《老年运动与保健》、化工为化学工业出版社王振中张利锋主编《化工原理（下）》第二版、市场营销为中国商业出版社胡志勇主编《市场营销学》、形象设计为高等教育出版社姜清勇张红梅主编《化妆》（具体上课内容届时由如东县教育体育局提供）。
微型课满分为100分。微型课上课成绩当场公布。
3.面试成绩。面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩经考场监督员审核后，由考点工作人员当场通知考生。面试成绩不合格者不计算总成绩。
（1）01～35、38～43岗位，微型课成绩即为面试成绩。
（2）36、37岗位，按微型课成绩占60%、技能测试成绩占40%的比例计算面试成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
（四）总成绩计算方法
1.01～13岗位：面试成绩合格的人员，面试成绩为总成绩。
2.14～43岗位：在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
根据报考人员的总成绩，按同一岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员（如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高者；如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取微型课成绩高者，微型课成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者进入体检。下同）。
五、体检、考察、现场择岗签约、公示、聘用和递补
（一）体检。体检由如东县教育体育局统一组织实施，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点另行通知。
（二）考察。体检合格人员进入考察。考察工作由如东县教育体育局组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
（三）现场择岗签约。现场择岗签约由如东县人力资源和社会保障局、如东县教育体育局统一组织。按报考同一岗位人员的考试总成绩从高分到低分一次性自主择岗的原则，根据各岗位招聘人数1:1的比例，由如东县教育体育局组织考生选择岗位（时间地点另行通知）。未按时到现场或在现场未选择岗位者，视作自动放弃。招聘单位现场与考生完成签约手续。签约后，招聘单位可安排考生到校跟岗锻炼或顶岗实习，做好跟踪培养与考核相关工作。
（四）公示。如东县教育体育局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局审核。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、如东教育体育信息网、如东人才网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（五）聘用。如东县教育体育局报送拟聘人员名单至如东县人力资源和社会保障局审批备案，并由用人单位根据核发的聘用人员通知书，于2025年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘人员应在签订聘用合同时提供本人毕业证书、学位证书，教师资格证书持有情况按本公告招聘条件执行，否则不予聘用或予以解聘。在规定时间未能提供相应证书及材料或逾期未报到的，取消聘用资格。
拟聘人员具有全额拨款事业编制，试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。
（六）递补。本次公开招聘不进行递补。
六、相关政策
为吸引优秀青年人才从事我县教育工作，根据《中共如东县委如东县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（东委发〔2020〕14号），被聘用人员若为北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学等10所重点师范院校（不含独立学院）相关专业的，以及其他原“985”综合性大学（不含独立学院）2025届全日制毕业生（办理聘用手续前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书），与我县用人单位签订5年及以上（含试用期）聘用合同的，聘用后享受以下政策待遇：
（一）被聘用到我县县城城区学校任教的，在我县从教期间，5年服务期内经考核合格的本科生每年补贴1万元、硕士研究生每年补贴1.8万元、博士研究生每年补贴2.4万元。被聘用到我县乡村学校任教的，5年服务期内补贴标准相应提高至每年1.5万元、2.5万、3万元。
（二）被聘用人员到我县工作每满1年，按补贴标准的50%逐年兑现，其余金额存入教师个人教育专门账户，服务期满一次性兑现给本人。
（三）如东县教育体育局将被聘用的优秀青年人才纳入后备干部库，列为重点培养对象。
（四）被聘用的人员如在我县购买用于本人自住的商品住房（仅限一套），发放相应购房补贴。补贴标准为本科生10万元、硕士研究生12万元，博士研究生18万元。购房补贴在本人购房后凭契税发票、不动产权证，首期发放补贴总额的50%，剩余部分在服务期满后发放（如在服务期满后仍在如东任教并购买首套用于本人自住的商品住房，则一次性发放相应的购房补贴）。
七、纪律监督
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本公告由如东县教育体育局负责解释。
招聘政策咨询：0513-84512932（如东县教育体育局），联系人：陈老师。
监督电话：0513-84513102（如东县纪委监委派驻第十纪检监察组）。
监督信箱：rdxjyjjcs@126.com。
附件：
1.江苏省如东县教育体育系统面向2025年毕业生引进优秀教育人才岗位简介表.xlsx
2.江苏省如东县教育体育系统面向2025年毕业生引进优秀教育人才报名表.doc
如东县人力资源和社会保障局
如东县教育体育局
2024年12月6日
