湖南师范大学附属中学2025年公开招聘公告
湖南师范大学附属中学创立于1905年,是湖南省首批示范性普通高级中学,学校文化底蕴深厚、办学成绩卓著,被社会公认为真心实意全面发展素质教育的窗口学校。学校教育教学质量一流,被省教育厅确认为“湖南省基础教育课程改革样板学校”。学校享有“金牌摇篮”“教改先锋”“办学典范”“担当楷模”的美誉。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人力资源管理中心,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位39个;招聘计划54名,均为专业技术岗位。(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南师范大学附属中学网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2025年1月10日至2025年1月16日(现场报名时间限每天上午9时-12时,下午14时30分-17时)。
2.报名方式
(1)A类岗位:采取现场报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
(2)B、C类岗位:采取现场报名和网上报名相结合的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
现场报名:报名地点为湖南师范大学附属中学执中楼二楼一会议室(桃子湖路48号)。
网上报名:应聘人员通过手机微信搜索并登录“小叮及第”微信小程序,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描或拍照上传。
3.报名材料
(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张。
(4)报名岗位明确要求是中共党员的(含预备党员)的,应聘人员须提供由组织关系隶属基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款时间为2024年12月1日以后)。
(5)报名岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年12月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
资格审查采取现场审查的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。
(1)A类岗位:现场报名时进行资格审查。通过资格审查人员全部参加直接考核;
(2)B、C类岗位:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格审查人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。
资格审查时间、地点、通过人员名单、打印准考证及各环节考试具体安排在湖南师范大学附属中学网站公布。
(四)考试
1.开考比例
(1)A类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。
(2)B、C类岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)A类岗位:采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,四舍五入)。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取片段教学与专业提问相结合的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、专业技能、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等,总分100分。
(2)B、C类岗位:采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。
笔试:所有报名人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的岗位专业知识等,总分100分。
实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。实际操作能力测试采取片段教学的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识和技能等,总分100分。
3.合格分数线
(1)A类岗位:
设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(2)B类、C类岗位:
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、实际操作能力测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核、笔试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南师范大学附属中学网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,B、C类岗位以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南师范大学审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南师范大学附属中学网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-88875099(人力资源管理中心)
举报电话:0731-88645399(纪检监察室)
附件:
1.湖南师范大学附属中学2025年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
湖南师范大学附属中学
2024年12月31日
