成都经济技术开发区实验小学校2025年辞职补聘员额教师公告
一、学校简介
成都经济技术开发区实验小学校（成都市实验小学和雅校区），创建于2013年7月，位于龙泉驿区桃都大道东段3号，占地近50亩，是一所绿色、开放、现代、美丽的公办学校。学校现有61个教学班，在校师生三千余人，教师群体中有省市区各级骨干、特级教师、未来名师、未来教育家60余人，硕士研究生40余人。
办学十一年来，学校先后获得全国规范化家长学校、全国优秀家长学校、全国传统文化基地校，四川省艺术教育特色校、四川省美育基地校、四川省首批编程教育示范学校，成都市新优质学校、成都市心理健康教育特色校、成都市艺术教育特色学校、成都市阳光体育示范校、成都市示范特教资源室、成都市科技基点校、成都市脑育试点校、四川省首批中小学心理健康教育引领校、四川省首批中小学心理健康教育引领校等多项殊荣。
2023年9月20日，学校正式成为成都实验小学和雅校区，秉承“在一起，有未来”的办学理念，开拓进取、激流勇进的经开区实验小学将在谱写学校特色发展的进程中，励精图治，强化发展，继往开来谱写新篇。
根据学校发展需要，现面向社会辞职补聘优秀员额教师。
二、补聘岗位
体育教师2名
三、具备条件
（一）报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能；
2.身体健康，具有正常履行补聘岗位职责的身体素质和心理素质，体检符合相关要求；
3.委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明；
4.执国外、境外文凭者，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件；
5.年龄在35周岁以下（即1990年1月8日及以后出生）；具有中级及以上职称的在职教师可放宽至40周岁（即1985年1月8日及以后出生）以下；
6.具有普通高等教育本科及以上学历，并取得毕业证、学位证；具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历；
7.具有与报考学科相对应的小学（中学）教师资格证、普通话等级证书（二级甲等及以上）；
8.符合补聘岗位资格条件要求且毕业于2024年7月31日前的社会在职、非在职人员；
9.师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录；
10.教学经验丰富，教学业务能力强，近三年赛课、技能大赛获校一等奖或区二等奖及以上、艺体等方面有特长者可适当放宽条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.参加过邪教组织的；
5.应聘时未取得相关学历证、教师资格证、普通话证书等的；
6.成都经开区合同期内的编制外聘用教师、员额教师；
7.其他不适合从事教育工作的。
四、补聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2025年1月8日-1月14日17:00截止；应聘人员应在规定的时间内完成报名，逾期不予受理。
2.报名方式：线上报名。
提供资料：简历（请到文章最后下载附件）、身份证、全日制本科及以上毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、个人无犯罪证明（有效期内）、个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）报名表（附件1）等扫描件制作为单个word或PDF文件，文件命名格式为：在职/应届+学历+应聘学科+姓名+联系方式，发送投递指定邮箱：1048885316@qq.com。
（二）资格审查
结合用人需求，从专业素质、岗位匹配和业绩评价等方面进行资格审查、综合评审后，择优确定进入线下面试人员。2025年1月14日18:00前，学校将电话通知进入面试人员和面试相关安排。
（三）开考比例
进入面试人数与岗位补聘人数之比原则上不低于2:1（报名人数少、确属学校急需紧缺的岗位，经区教育局同意，可放宽至1:1），达不到上述比例的，相应调减该补聘岗位的补聘人数或取消该补聘岗位。
（四）考核方式
1.面试时间：2024年1月15日，地点：成都经济技术开发区实验小学，应试要求详见《面试通知书》。
2.面试方式为结构化面试和无学生试讲相结合，以无学生试讲为主。面试成绩满分为100分，75分以下（不含75分）不予录取。
3.因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，不影响面试开考。
（五）成绩公布
按照成绩排名，拟确定进入体检人员名单，于面试结束后7个工作日内通过电话、短信告知。
（六）体检和考察
经学校党总支研究，依据补聘岗位及补聘人数，按照该岗位面试成绩从高分到低分，等额确定进入体检、考察人员名单。体检和考察由兴贤人才公司组织完成。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
因体检不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按照考核结果进行递补。
（七）人员公示
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
五、福利待遇
1.按国家规定参加社会保险、缴纳公积金；
2.实行“基本工资+绩效工资”薪酬制度，学校课后延时服务费及其他福利待遇与在编在岗教师一致。上班期间提供早餐、午餐；
3.严格执行日常管理、考核、奖惩和淘汰机制；
4.定期免费体检。
六、聘用管理
经公示无异议的拟聘人员报成都经开区（龙泉驿区）教育局、成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司（以下简称兴贤人才公司）备案后实施员额制管理，由本人与兴贤人才公司按规定签订劳动合同（协议），委派至补聘学校相关岗位工作。
七、注意事项
1.应聘人员电话务必畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。
2.应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
3.应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证之一的，取消其聘用资格，教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。
4.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
5.本补聘公告由成都经济技术开发区实验小学校负责解释。
咨询电话：
崔老师15002815906
郑老师18080984364
成都经济技术开发区实验小学校
2025年1月8日
附件：《成都经济技术开发区实验小学校2025年辞职补聘员额教师报名表》
