金平县2025年教体系统事业单位校园公开招聘公告
为进一步加强金平县教体系统专业技术人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进学校可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，金平县教育体育局下属事业单位决定采取校园公开招聘方式，招聘事业单位工作人员17人。
一、校园公开招聘的范围和对象
（一）招聘范围对象
高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历2025年应届毕业生。除上述招聘对象外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可按校园公开招聘引进。
应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进；博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。
（二）招聘岗位
招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《金平县2025年教体系统事业单位校园公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位规定的年龄要求。招聘本科学历的年龄30周岁以下（1994年2月1日及以后出生），硕士研究生学历的年龄35周岁以下（1989年2月1日及以后出生），博士研究生学历的年龄40周岁以下（1984年2月1日及以后出生）；
（六）具有岗位所需要的其他条件；
（七）有下列情形之一者不得报名：
1.非应届在校生；
2.红河州各级机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
3.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
4.正在接受纪律审查或监察调查的人员；
5.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；
7.在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘方式
此次校园公开招聘在金平县人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位、招聘单位主管部门工作人员，县人大、县政协等监督人员和考官组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。招聘工作组赴云南师范大学呈贡校区进行现场招聘。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.组织报名
（1）网络预报名
时间：2025年3月3日—3月7日。应聘人员将报名需提交材料扫描压缩后发至指定邮箱（jpjyrs@163.com），压缩包固定命名为：“姓名+学历+毕业学校+专业”。网络预报名成功的考生，须于2025年3月13日（星期四）9:00—17:00到云南师范大学呈贡校区西区篮球场进行现场资格审查，不参加现场资格审查者视为自动放弃报名资格。
（2）现场报名
招聘组于2025年3月13日（星期四）9:00—17:00到云南师范大学呈贡校区西区篮球场（昆明市呈贡区聚贤街768号）进行现场招聘。
具体时间、地点以招聘会承办院校就业指导中心发布的信息为准。
2.报名要求
每人限报1个岗位，符合报考条件人员如实填写《金平县2025年教体系统事业单位校园公开招聘报名表》（附件2）。
3.报名需提交以下材料
（1）《金平县2025年教体系统事业单位校园公开招聘报名表》（附件2）。
（2）报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、性别、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份，如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺（参照附件6）在资格复审时提交原件。
4.报名资格审查
由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。若应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求学科专业的相似情况等进行资格审查。
（二）组织面试
1.面试方式及内容
本次招聘不设开考比例，凡资格审核通过人员均进入面试。面试采取课堂教学考核的方式进行，主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与应聘岗位有关的知识、经验、能力、心理、人格和价值观等基本情况。
根据岗位特点及专业知识要求，各岗位课堂教学考核分别围绕高中、职业高中阶段相关学科知识进行。考生现场抽取课题，准备30分钟后，按照抽签顺序在15分钟内完成所抽课题的教学内容。着重考察考生把握教材、课堂设计、教学方法应用、教学难易的掌握等。
2.成绩计算
考官评分总和的平均分值为考生的面试成绩。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现成绩并列时，需进行加试的，以加试后的成绩确定排名先后。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
3.考试时间
面试的具体时间、地点及其他事宜另行通知，请务必保持电话畅通。
（三）签订就业意向协议
面试结束后，在最低合格分数线上，根据考生面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员。自愿放弃签订就业意向协议的，在合格分数线上，按照同一岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（四）成绩公示
面试工作结束后，面试成绩在“金平县人力资源和社会保障局”微信公众号进行公示。
（五）资格复审、体检和考察
拟聘人员的资格复审、体检、考察由金平县人力资源和社会保障局、金平县教育体育局负责组织实施。对资格复审、体检、考察不合格以及自愿放弃资格复审、体检、考察的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补至多进行两次。
1.资格复审
资格复审由金平县人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、岗位要求的相关证书原件。所有材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交证件及证明材料的复印件各一份。
2.体检
体检由金平县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上公立医院进行体检。报考人员对本人体检结论有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》（云人社发〔2023〕12号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
3.考察
考察由招聘单位和主管部门按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》（云人社发〔2023〕13号）进行，重点了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时对考察对象的档案进行审核，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
（六）拟聘人员公示
根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”及“金平县人力资源和社会保障局”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间因出现问题或个人放弃出现岗位空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察环节未完成递补次数的，可进行递补；如该岗位在资格复审、体检、考察环节已经完成递补次数的，不再进行递补。
（七）办理审批手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
已签署劳动合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除劳动合同（协议）材料原件交招聘单位，否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。
（八）签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。
因聘用人员未在规定的报到时间内报到或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察、公示环节未完成递补次数的，可进行递补；如该岗位在资格复审、体检、考察、公示环节已经完成递补次数的，不再进行递补。
试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并报同级人力资源和社会保障部门备案。
（九）岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
五、纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
六、重要提示
（一）公告发布的官方网站为“红河人才网”(网址为：www.hhzrc.cn)及“金平县人力资源和社会保障局”微信公众号，后续有关通知或安排请各位报考人员主动及时关注“金平县人力资源和社会保障局”微信公众号，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由报考人员本人负责。
（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
（六）本次招聘专业目录参照《普通高等学校本科专业目录（教育部2024年）》（附件3）、《研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2022年9月）》（附件4），如所学专业未列入上述目录里，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系金平县教育体育局确认报名资格，金平县教育体育局将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。
（七）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
（八）招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
七、未尽事宜另行公告。
八、本公告由金平县人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式及通讯地址：
金平县人力资源和社会保障局：0873—3041459（陈老师），云南省金平县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
金平县教育体育局：0873—5224335、18987662517（黄老师），云南省金平县仙人洞路16号金平县教育体育局人事股。
金平县第一中学：0873—3051038、15287322016（朱老师），云南省红河州金平县学子路1号。
金平县第二高级中学：17615006401（罗老师），云南省红河州金平县阿得博乡高兴寨村。
金平县职业高级中学：15825209050（韩老师），云南省红河州金平县蛮金公路与永平段交叉口往西南170米。
附件：
附件1：金平县2025年教体系统事业单位校园公开招聘岗位信息表.xls
附件2：金平县2025年教体系统事业单位校园公开招聘报名表.xls
附件4：研究生招生学科、专业代码册（教育部2022年9月）.pdf
金平县人力资源和社会保障局
2025年2月17日
