金阳县人力资源和社会保障局
金阳县教育体育和科学技术局
2025年上半年公开考核招聘初高中教师公告
为推动金阳教育高质量发展，经县委、县政府研究,决定面向社会公开考核招聘初高中教师90名。现将相关事宜公告如下（本公告在凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏[http://rsj.lsz.gov.cn]、金阳县人民政府官网[http://www.jinyang.gov.cn]上发布，金阳县人民政府官网登录路径：金阳县人民政府→政府信息公开→法定主动公开内容→招考信息)。
一、公开考核招聘的原则和方式
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取网络报名、面试或笔试加面试的方式进行。
二、考核招聘岗位及名额
详见《金阳县2025年上半年公开考核招聘初高中教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。
三、考核招聘条件及对象
(一)本次考核招聘学历、资格等条件详见《一览表》。
(二)应聘者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
2.身体健康，能正常履行岗位职责。
3.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止为2025年3月24日。其中：2025年普通高等教育全日制普通班应届毕业生毕业证、学位证、教师资格证须于2025年7月31日前取得，逾期未取得相应各类资格证书者将取消招聘资格。
(三)有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;
2.涉嫌违纪、违法正在接受审查的;
3.尚在党纪、政务处分影响期内的;
4.现役军人;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.按规定不得报考的免费(公费)师范生;
8.在编在职公务员、参公人员、事业单位人员;
9.法律规定的其他不得报考的情形。
四、考核招聘程序
（一）考核形式
本次考核形式为面试。如招聘名额与报名人数之比超过1：3的岗位，先组织笔试，按照1：3的比例进入面试（拟进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一并确定为面试人员），笔试成绩不带入后续环节。招聘名额与报名人数之比未超过1：3的岗位，由金阳县2025年上半年公开考核招聘初高中教师领导小组研究后，可调整为1：2，对达不到1：2的岗位招聘人数进行相应调整或取消。笔试和面试地点均在金阳县城。
1.笔试
招聘名额与报名人数之比超过1：3的岗位，在金阳县人民政府官网[http://www.jinyang.gov.cn]上公布)，考生凭本人有效二代居民身份证及《准考证》到考场进行笔试。此次笔试不指定考试用书及复习材料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。笔试加面试时间、地点及其它注意事项详见《准考证》。
笔试内容：对应学科专业知识，笔试成绩满分100分。
2.面试
招聘名额与报名人数之比在1：2到1：3区间的岗位考生不进行笔试，请登录考生之家（https://bm.e21cn.com/）直接打印《资格复审通知书》。
（二）考核方式
1.所有学科采用模拟课堂教学方式进行面试试讲。考核内容：对应学科的专业知识和教学能力。面试满分100分。
2.考核成绩＝面试成绩。
（三）报名及资格初审
本次考核采取网络报名方式进行。
报名网站报名入口：考生之家（https://bm.e21cn.com/）
报名时间：2025年3月24日08：00至2025年3月28日17：00。
1.选择岗位。报考者请根据自身学历正确选择报名链接，报考者应认真阅读《公告》和《一览表》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后登录报名网站根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报考者只能选择一个岗位进行报名。报考者使用有效二代居民身份证进行报名，报名与笔试等环节使用的身份证号码必须一致。
2.填报信息。未注册报考者按网络提示要求进行注册后，登陆个人账户如实准确填写《报名表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等必须按照考生毕业证、学位证据实填写，不得因报考岗位专业要求与毕业证所载专业有不同而进行修改。（若《一览表》中“其他”、“备注”等栏中有条件要求的，请在简历中注明），同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB—30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与报考者本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格。
3.上传成绩单（2025年应届毕业生须提供至报名之日止的在校期间成绩单，并需加盖学校公章；往届生成绩单复印件加盖档案管理部门公章。成绩单有多页的，需分别加盖公章方为有效）原件一份。
4.报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查合格者请务必按网络提示打印《报名表》一份，供资格复审时使用。
5.资格初审。根据报考者网上填报的资料，进行资格初审，资格初审工作于3月29日17：00结束。照片质量不符合要求的，报考者须在资格初审结束前重新上传照片（资格初审结束后即3月29日17：00以后，因照片审核不通过的考生，将不能再上传照片）；资格初审不合格的，将在审核意见处说明原因。资格初审合格人员，不能再改报本次考试的其他岗位。
6.网络报名和资格初审由金阳县教育体育和科学技术局负责审核。资格初审结束后3个工作日内，在金阳县人民政府官网[http://www.jinyang.gov.cn]上公告需要笔试岗位。考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。
（四）网上缴费
需要笔试的报考者在资格初审和照片质量审查合格后须于2025年3月24日8:00至3月30日17：00前登录报名网站进行网上缴费，缴费程序按网络提示进行操作。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号和川发改价格规〔2022〕539号文件规定，需要笔试的岗位，每人缴纳50元考务费，所有进入面试人员另行缴纳面试考务费80元。
（五）岗位调整
报名缴费结束后，对达不到面试开考比例2:1的岗位由2025年上半年公开考核招聘初高中教师领导小组研究后对该岗位招聘人数进行相应调整或取消，调整公告于报名缴费结束后3个工作日内在金阳县人民政府门户网站[http://www.jinyang.gov.cn]公布。
（六）打印《准考证》或《资格复审通知书》
网上报名审核通过及网上缴费成功的考生，须于2025年4月2日上午8：00至4月4日上午8：00登录考生之家（https://bm.e21cn.com/），按网站提示输入报名时的姓名、身份证号自行打印本人准考证或资格复审通知书。准考证或资格复审通知书使用A4纸打印（黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在笔试或资格复审当天持本人准考证和有效二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到《准考证》或《资格复审通知书》上指定的考点参加笔试或资格复审，两证不全者不得参加笔试或资格复审。《准考证》或《资格复审通知书》除笔试或资格复审外，还在其他招聘环节使用，请备份并妥善保管。
（七）发布参加笔试人员资格复审公告
4月5日上午9:00前在金阳县人民政府官网[http://www.jinyang.gov.cn]上公布进入资格复审人员名单公告，请考生及时查看并合理安排时间。
（八）资格复审及领取面试通知书
进入面试环节所有人员按照规定的时间（4月5日）、地点（金阳县城）携带以下材料到指定地点办理资格复审，资格复审通过者发放《面试通知书》。
1.《报名表》、《准考证》或《资格复审通知书》各1份；
2.成绩单（2025年应届毕业生须提供至报名之日止的在校期间成绩单，并需加盖学校公章；往届生成绩单复印件加盖档案管理部门公章。成绩单有多页的，需分别加盖公章方为有效）原件一份；
3.本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；
4.往届生提交岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证》等相关证件原件和复印件各一份，近期《教育部学历证书电子注册备案表》一份（登录中国高等教育学生信息[https://www.chsi.com.cn/]点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
5.2025年应届毕业生报名时须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件各一份，所出具的证明材料中应包括《一览表》中规定的资格条件（证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等内容）。应聘者本人关于教师资格考试、普通话等级证书考取和教师资格认定的情况说明一份。
6.曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的应聘者出具相关部门下发的同意辞职辞聘的正式文件材料，发文时间须为2025年3月24日之前。
7.其他需要提供的证明材料。
资格审查（含资格初审、复审、考察、聘用等阶段）贯穿整个招聘和聘任阶段，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，一经查实，一律取消报考、聘用资格。
以上材料审核时均须提供原件（审原件，收复印件），传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消招聘资格，并记入个人诚信档案。
若资格复审环节因各种原因产生的岗位空缺，不再递补。
五、面试具体事宜
1.面试当日，面试人员凭《面试通知书》及本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。考核成绩（即面试成绩）、拟进入体检人员名单在面试结束次日内公布。公布网站为金阳县人民政府门户网站。
2.最低分数线。考核成绩（即面试成绩）低于70分的不得确定为进入下一招聘环节人员，若同一岗位中最后一名考生考核成绩（即面试成绩）并列的再进行加试面试，以加试成绩由高到低确定进入下一招聘环节人员。
六、签约选岗
考核成绩（即面试成绩）公布后，拟体检人员在规定的时间签订《意向协议书》，体检合格确定为聘用人员的按报考岗位成绩从高分到低分依次选岗。若因个人原因中途放弃履约的，按《协议书》承担相应违约责任，未在规定时间签订《协议书》的取消招聘资格。
若签约因各种原因产生的岗位空缺，不再递补。
七、体检
前期考核所有工作结束后，根据考生的考核成绩及岗位排名从高分到低分依次等额确定拟体检人员。
体检时间、地点另行通知。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检），体检费用由应聘人员承担，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
招聘单位或报考者应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应于当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
八、考察
对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考察，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。
九、聘用
拟聘用人员面向社会公示7天，经公示无异议，经金阳县人力资源和社会保障局批准后，由用人单位及时办理相关聘用手续，签订《聘用合同书》。新聘人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。新聘人员执行6年最低服务年限，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。未在规定时间内提交档案或未在规定时间内办理完辞职辞聘手续的原已就业人员，视为自动放弃，责任自负。任何单位和个人不得通过借用、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。
拟聘用人员在规定时间内拒不到用人单位报到或新聘人员未满最低服务年限就擅自离开聘用单位的，三年内不得再招聘为金阳县县属事业单位工作人员，同时将承担违约责任。
十、注意事项
（一）本次考核招聘公告在凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏、金阳县人民政府门户网站发布，拟聘用人员名单在金阳县人民政府门户网站发布。
应聘人员登记的联系电话必须准确无误且随时保持畅通，如因联系不上，造成的后果由应聘人员自行负责。
（二）应聘人员弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，一经发现，立即取消应聘人员的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担，同时按有关规定处理该应聘人员。
十一、纪律及监督
招聘工作严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。
为确保本次事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
本公告由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由本次公开考核招聘初高中教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：0834-8735507（县人社局） 0834-8738890（县教体科局）
监督电话：0834-8733205（县纪委监委派驻教体科局纪检组）
联 系 人：杨老师（金阳县教育体育和科学技术局，18308271431）
附件：金阳县2025年上半年公开考核招聘初高中教师岗位和条件要求一览表.xls
金阳县人力资源和社会保障局 金阳县教育体育和科学技术局
2025年3月20日
