2025年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件精神,经研究并报湘西州人力资源和社会保障局备案，决定公开引进急需紧缺人才31名。为确保引进工作顺利进行，现将有关事项公告如下。
一、引进原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、引进条件
参加人才引进人员应具备以下条件:
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
（三）具备岗位所需的专业、技能及其他条件;
（四）适应岗位要求的身体条件;
（五）年龄35周岁以下指1989年3月以后出生，45周岁以下指1979年3月以后出生；
（六）面向普通高校毕业生招聘引进的岗位，应聘人员须是2023、2024、2025年毕业且未落实编制内工作的普通高校毕业生。
有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：
（一）因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
（二）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（四）定向委托培养的，以及按规定到定向单位工作未满服务期限的;
（五）吉首市在编工作人员；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（七）现役军人；
（八）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
（九）达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员（2025届高校毕业生可不受限制）；
（十）被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员；
（十一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（十二）法律、政策规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、岗位、计划及要求
详见《2025年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。
四、引进程序
（一）信息发布
公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人民政府网站（备注：吉首市人民政府网→招考信息）、吉首市人力资源服务协会网站（备注:吉首市人力资源服务协会网→事业单位招考）等面向社会公开发布。
（二）报名
1．报名时间:2025年3月27日9:00至2025年4月2日17:00
2．报名网站:吉首市人事考试报名系统（系统网址：https://bm.jishouhr.com/)
3．报名方式及要求:
①报名方式:采取网上报名的方式，每个应聘人员限报一个岗位。
②注册要求：应聘人员在规定的报名时间内，用本人身份证号进行注册。一个身份证号只能注册一次，注册信息应当真实、准确、完整,并对其负完全责任。
③报名流程:应聘人员注册并登录吉首市人事考试报名系统（https://bm.jishouhr.com/）→认真阅读诚信考试承诺书→选择应聘岗位并按要求填写个人相关信息→将应聘岗位所需的相关材料原件扫描上传→核对报名信息无误后提交审核→等待并关注审核结果。应聘人员提交报名后,不得再修改个人信息和改报其他岗位。
报名开始至2025年4月11日12:00前，将根据应聘人员提交的个人信息和资料，比照岗位资格条件开展网上资格初审并在报名系统中反馈审核结果。在此期间，报考人员网上资格初审不通过的，可改报符合条件的其他岗位；资料不全的，可继续补充提交材料。
4.报名附件及要求
①应聘人员在公告附件自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;
②本人有效身份证(正反面)；
③学历学位证书原件和学信网教育部学历证书电子注册备案表，以及岗位要求的资格证书及相关材料原件；
④近期同底彩色免冠1寸正面照片；
⑤在编在职人员须提供单位和行政主管部门同意报考证明并加盖单位公章；
⑥领取准考证时须提供所有上传的相关证件及资料的原件，领取准考证时间另行通知。
⑦对尚未取得学历学位的2025年应届高校毕业生，可凭学校毕业生就业推荐表（加盖学校公章）报名，应聘人员应于2025年7月31日前提供相应学历（学位）证书原件，其中留学回国的应届毕业生还应于2025年8月31日前取得相应国（境）外学历学位认证，否则视同放弃引进资格。
⑧对尚未取得教师资格证书的2025年应届高校毕业生，须提供认定机构或所在高校出具的已参加相应教师资格认定的证明，或提交个人承诺书（附件3），承诺在2025年7月31日前取得应聘岗位所需的教师资格证书，否则视同放弃引进资格。
5.其他要求
①应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。应聘人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件4）。所学专业已列入《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；应聘人员所学专业未列入《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。
②2025年QS世界大学排名前200名的国（境）外大学（附件5）硕士研究生及以上学历学位毕业生，可报考符合相应条件的岗位。
（三）资格审查
资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。应聘人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）面试
1.本次人才引进考试工作原则上采取直接面试的方式进行。若吉首市第一中学和吉首市民族中学招考岗位有效报名人数与引进计划数比例达到25:1及以上，则在面试前先进行笔试考试。根据笔试成绩从高分到低分，按引进岗位计划数1:5的比例，确定相关岗位的入围面试人员（如出现末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围下一环节）。笔试最低合格分数为60分，低于60分者不能进入下一环节。笔试成绩不带入面试环节，仅作为进入面试的资格条件。
笔试考试内容、时间及地点另行通知。
2.面试由市人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施，市纪委监委全程监督。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。开考比例原则上不低于1:3，对报名合格人数未达到开考比例的岗位,经研究并报湘西州委组织部、湘西州人力资源和社会保障局备案后，可根据实际情况适当降低比例或核减、取消引进计划。报考人员的面试成绩需达到70分及以上方可进入体检、考察程序。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位引进计划。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。
面试方式、时间及地点另行通知。
（五）体检
按照同一岗位引进计划，依据面试成绩（成绩计算保留到小数点后两位数字）从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
（六）考察
体检合格人员为考察对象，由市委组织部、市人社局会同用人单位进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。考察合格人员经研究为拟聘用对象。
（七）公示及聘用
面试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，递补次数最多不超过两次。考察合格者，经招聘单位集体研究提出拟聘用人选，报相关部门审查后，面向社会公示5个工作日。公示无异议的，按程序办理审批和聘用手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象签订聘用合同，实行聘用制管理，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。
五、主要优惠政策及待遇
凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同，试用期满合格，在服务期内可享受以下优惠政策。
（一）经济待遇：全日制重点本科学历人才安家费2万元，5年内生活补贴10万元；全日制硕士研究生、具有副高级专业技术资格人才安家费4万元，5年内生活补贴12万元；专利人才、专家学者、全日制博士研究生、具有正高级专业技术资格人才安家费15万元，5年内生活补贴30万元。
（二）住房保障：引进人才5年内优先入住人才公寓或由用人单位发放租房补贴。租房补贴按全日制本科及中级专业技术资格人才800元/月，全日制硕士研究生及副高专业技术资格人员1000元/月，专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员1500元/月标准发放。
（三）购房补贴：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员在市内购房的，享受一次性购房补贴20万元。
（四）配偶安置：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员配偶在体制内的副处级以下行政级别、副高以下职称的，调入我市按照全市岗位需求对等安置工作；体制外配偶根据个人专长在市属国有企业优先聘用。
六、本方案由中共吉首市委组织部、吉首市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0743—2813511（市人力资源和社会保障局）
监督电话:0743—8566413（市纪委监委）
附 件：
1.2025年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.xlsx
中共吉首市委组织部
吉首市人力资源和社会保障局
2025年3月20日
