定边县2025年夏季公开临聘同工同酬教师和财务人员的公告
为贯彻落实县委、县政府全面保障教育事业高质量发展的要求，着力解决我县中小学校教师及财务人员结构性短缺和刚性需求问题，结合我县实际，根据有关规定，现将定边县2025年夏季公开临聘同工同酬教师和财务人员有关事项公告如下。
一、临聘计划、对象及临聘条件
（一）临聘计划、对象
1.基本条件人员计划：
①县职业教育中心专业教师10名；
②中小学学校财务人员6名；
③小学体育教师（教练员）10名。
2.优先条件人员：应往届全日制研究生或双一流院校全日制本科毕业生，且取得教师资格证书（或持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》）。
优先条件人员，不进行笔试，只组织面试，经资格审查和面试考核合格后，直接确定为意向协议人员，不占用本次公开临聘计划数。
（二）临聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.学历条件：县职业教育中心专业教师须为全日制普通高等院校一批本科及以上毕业且取得相应学历、学位证书；财务人员须为全日制普通高等院校本科及以上毕业且取得相应学历、学位证书；小学体育教师（教练员）须为国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历且取得毕业证书；
3.岗位资格条件：县职业教育中心专业教师须取得相应学科学段教师资格证书（或持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》）、小学体育教师（教练员）须获得省运会及以上金牌；
4.户籍条件：2025年6月19日前（含）须为定边县户籍或生源（或配偶为定边县户籍亦可）。办理登记结婚时间要求于2025年6月19日前（含）已正式办结；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄要求：18周岁以上，35周岁及以下（1989年6月19日至2007年6月18日期间出生）；
7.专业要求：基本条件人员须满足《定边县2025年夏季公开临聘同工同酬教师和财务人员岗位计划表》要求；优先条件人员不限专业；
8.具备临聘岗位所需要的其他条件。
毕业证、学位证、教师资格证书或《合格证明》等要求的证书须于2025年8月20日（含）前取得，否则将不予临聘。
（三）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；
2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的；
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.招聘（录）为事业单位工作人员（公务员和参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；
5.服务基层项目人员（包含“大学生村官”“三支一扶”“特岗全科医师”“振兴计划”等）服务期未满的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.已属于定边县县级自主临聘（同工同酬）人员；
8.事业单位人事管理规定需要回避的；
9.法律、法规规定不符合本次临聘要求的。
二、临聘程序
本次公开临聘工作，采取公布临聘岗位和所需资格条件、报名与资格审核、考试、拟定意向协议、体检考察、公示临聘结果、办理临聘手续等方法步骤实施。
（一）报名时间地点及要求
1.报名时间：2025年7月3日8:30-12:00、15:00-18:00。
2.报名地点：定边县西环路体育场正西入口一楼大厅（县体育运动中心楼下）。
3.报名要求：报名采取现场报名的方式，每位考生根据所学专业和岗位所需条件只能选择一个岗位报名。报名时，应聘人员须本人持二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件、学籍和学位在线验证报告（学信网打印）和3张1寸近期照片报名（研究生须提供本科毕业证、学位证原件及复印件）。
另：非定边籍人员与定边籍人员结婚的，除上述材料外，还需提供结婚证及配偶户口簿原件和复印件；省运会及以上金牌优秀退役运动员提供获奖证书原件和复印件。
（二）考试方式和内容
本次公开临聘基本条件人员采取笔试和面试的方式进行，开考比例原则上不低于1:3，若报考人员不足，可降低为1:2，仍未达到此比例的，经招聘领导小组研究后可调整或核减该岗位招聘计划。
1.笔试。
（1）笔试内容。职业教育中心专业教师笔试主要测试考生的教育理论基础知识和相关知识等；财务人员笔试主要测试考生的相关财务基础等知识；小学体育教师（教练员）笔试主要测试考生的体育运动等基础知识。笔试共1科，满分150分。
（2）领取准考证、笔试具体时间及地点另行公告。
2.面试。
（1）面试考生按照笔试考生成绩由高到低不高于1:3的比例确定，笔试末位成绩并列的，一并进入面试。优先条件人员面试不设比例。面试成绩满分100分，合格分数线60分，面试成绩低于60分的，不得进入意向协议及体检考察环节。
（2）面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，职业教育中心专业教师、小学体育教师（教练员）面试主要以组织课堂教学方式进行；财务人员采取结构化面试方式进行。
（3）面试时间及地点。面试时间、地点及具体事宜另行公告。
3.考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
（三）拟定意向协议人员
基本条件人员根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入意向协议人员，末位考试总成绩出现并列的，一并确定为意向协议人员。
（四）体检、考察
对进入意向协议人员进行体检、考察，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知2个工作日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位安排复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间地点参加体检的，视为自愿放弃。
对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与临聘岗位相关的专业素养和业务能力，着重审查遵纪守法情况和需要回避的情况等。
体检、考察不合格者，取消临聘资格。
（五）公示临聘结果、办理临聘手续
对确定的拟临聘人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，对没有异议或者反映的问题经查失实、不影响聘用的人员办理相关临聘手续。
因临聘人员放弃、体检不合格、考察不合格形成的缺额，从临聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
三、待遇
本次公开临聘的同工同酬教师和财务人员不纳入事业单位编制管理，实行人事代理、聘约化管理，并按照有关规定与临聘人员签订聘用合同，合同一年一签，五年为一个聘期。临聘人员的管理和考核参照用人单位同类人员的管理和考核办法进行。本次临聘的同工同酬教师和财务人员，在聘用期间不得离开教育教学和学校财务一线岗位，不得借用、借调、调动到其他单位工作。试用期为一年，试用期内本科生执行新聘人员见习期工资待遇，硕士研究生不实行见习期工资；试用期满后经人社部门和用人单位考核合格的，予以临聘，享受事业单位同类人员工资福利保险待遇；考核不合格的，取消临聘资格。
四、其他事项
1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。因提供的联系电话停机或者关机等无法联系情况造成的后果由应聘人员自行负责。
2.应聘人员须认真查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的报名审查，也包括考察、公示等，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
3.本次公开自主临聘报名及考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。
附件：定边县2025年夏季公开临聘同工同酬教师和财务人员岗位计划表.xlsx
联系电话：0912-4218920
定边县2025年夏季公开临聘同工同酬教师和财务人员领导小组
2025年6月19日
