根据《事业单位人事管理条例》和《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）及《昆明市第一中学关于招聘录用工作人员的考核管理办法》等相关文件精神的要求，学校结合明年度招聘岗位计划的实际，特制定本公告。
一、招考公费师范毕业生原则和对象
招聘坚持“公正、平等、竞争、择优”的原则。招聘对象为教育部直属师范大学公费范师范毕业生，依据学校岗位需求，按学校招考工作人员的程序和方法步骤进行考核。
特别提醒：本人与云南省教育厅签订的《师范生公费教育协议书》和毕业高校发的《毕业生就业协议书》（“三方协议”）未交给用人单位都可以参加报考，考核通过均可正常聘用。
二、招聘岗位
（一）昆一中本部决定面向全国公开考核招聘2026届公费师范生：
高中语文教师1名、高中数学教师2人、高中英语教师1人、高中政治教师1名、高中地理教师1名、高中物理教师1名。
(二) 应聘人员需具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告在昆明市第一中学官方微信公众号发布。
（二）报名方式、时间、地点和所需的证件、材料
1.报名方式：网络报名，扫描二维码填写《昆明市第一中学2026届公费师范毕业生招聘报名登记表》, 学校根据招聘条件对报名人员进行资格筛查，通过者将以电话或短信形式通知参加资格复审；
2.报名时间：即日起至8月22日；
3.资格复审：2025年8月25日 8:30-11:00昆明市第一中学(昆华路1号)综合楼8楼8-3室行政办公室；
4.资格复审材料：提供纸质简历（扫描下方二维码获取简历模板，填写并彩色打印）、证件材料原件及复印件（个人有效身份证、公费师范生教育协议书、能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关材料）。
（三）考试考核程序和步骤
根据学校需求和编制空缺情况，由学校按招聘程序组织考核。有意向参加考核的公费师范毕业生须填写报名登记表，由行政办负责组织相关人员进行资格审查，资格审查符合条件的公费师范毕业生才能进入考核阶段。
1.考核方式:采取面试、模拟课堂教学和领导小组考核等方式进行考核。
①面试：采取半结构化面试方式，主要考核岗位任职能力。
②模拟课堂教学：考核教学及教研能力。
③领导小组考核：考核应聘教师的综合素质。
2.赋分权重：
①面试总分100分，仅作为进入模拟课堂教学环节的依据，不计入最终考核成绩。
②模拟课堂教学总分100分，占最终考核成绩50%。
③领导小组考核总分100分，占最终考核成绩50%。
3.考核流程：
①面试：面试成绩达到80分合格分数线的，按各岗位1:5的比例，根据面试成绩从高到低确定进入模拟课堂教学环节。面试通过人数不足比例或成绩并列大于比例的，可正常进行模拟课堂教学，面试成绩并列时，并列人员同时进入下一环节。
②模拟课堂教学：进行10分钟模拟课堂授课，根据模拟课堂教学成绩从高到低，达到80分合格分数线者均进入领导小组考核环节。
③领导小组考核：5分钟结构化考核，若最终成绩并列，则加试一轮领导小组考核，加试成绩高者进入体检环节。
（四）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘人员自理。考察或体检不合格者取消资格，同一岗位按考核成绩由高到低递补。
（五）公示：根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市第一中学官方网站或微信公众号公示5个工作日。
（六）聘用：在公示期内无异议的，上报昆明市教育体育局和人社局审批，待正式批复下发后按照相关规定与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、招聘纪律
（一）行政办公室严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委监察部门和组织人事部门的监督。
（三）学校考核领导小组成员及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四）拟录用人员自愿放弃聘任的须提交由本人签名的书面情况申请 。
联系人：时老师、郭老师
联系电话：0871-65325980
昆明市第一中学
2025年7月15日
