关于2025年瑞安市上海新纪元高级中学面向社会公开招聘应历届高校毕业生的公告
为满足瑞安市上海新纪元高级中学可持续发展需要，优化教师队伍结构，根据上海新纪元教育集团《关于进一步加强集团下属学校公开招聘储备教师指导意见》和《关于进一步规范学校教师公开招聘工作的意见》等文件精神，决定面向社会公开招聘2025年瑞安市上海新纪元高级中学储备教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科教师。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.户籍不限；
2.1995年1月1日以后出生；
3.身体健康，具有良好的思想品德和教师职业素养，具有拼搏奉献精神；
4.本科及以上学历，同时具有学士及以上学位。
5.具有招聘岗位所需的对口专业。
（二）除具备基本条件外，还须满足下列条件之一：
1.师范类毕业生：本科阶段须是师范类，大学本科期间曾获得校级及以上“三好学生”荣誉或获得校级三等奖学金及以上或综合成绩排名为其所读学校同专业前50%，具有与报考岗位相适应的教师资格。
2.非师范类毕业生：“985工程”或“211工程”或“双一流”全日制高校毕业生，应在2027年7月1日前取得与报考岗位相适应的教师资格。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2025年7月11日至2025年7月24日，上午9:00-下午16:30。
报名人员提交的材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料，扰乱报名秩序，将取消本次及以后前来我校招聘资格。
2.报名材料：
（1）如实填写《2025年瑞安市上海新纪元高级中学面向社会公开招聘毕业生报名表》（扫描文末二维码获取），贴近期正面免冠一寸照1张。
（2）身份证和户籍证明。有效期内的身份证和户口簿（或公安部门出具的户籍证明原件）。
（3）学历证书。已取得的高校各层次学历学位证书（国（境）外留学归来的报名人员，须提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书）、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）。
国内2025届普通高校应届毕业生，应提供学校核发的毕业证书、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。
（4）相关奖励或综合成绩排名证明材料。
（5）与报名表同底的免冠单寸彩色近照2张。
（6）与报考岗位相适应的教师资格证书。
3.报名方式：
将报名材料以压缩电子文档形式发送至邮箱raxjygz@163.com，压缩文档文件名为“报考学科+姓名+手机号”，须包括如下内容：
（1）报名材料的原件拍照或扫描文件，jpg格式，文件名为“姓名+材料名”；
（2）报名表，word格式，文件名为“姓名”；也可带报名材料原件、复印件和电子稿来瑞安市上海新纪元高级中学现场报名（必须本人到场），地址：瑞安市汀田街道镇府路529号（学校正心楼四楼校办,联系电话：0577-66505003）。
（二）资格审查
1.入围资格审核
根据报名材料和学校实际需求情况，按不超过招聘计划数1:3的比例确定入围考试人员。2025年7月25日前，招聘单位以电话（或短信）形式通知入围考试人员。
2025年7月25日上午8:00-11:00，以电子邮件报名的入围人员须携带报名材料的原件及复印件到校接受资格审核，现场报名的不再进行资格审核。
2.资格审核材料
入围资格复审对象按岗位所需条件提供相应材料，所有证书等材料均须原件和复印件一份。
3.资格审核注意事项
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者；未按规定时间、地点接受资格审核的；视作自动放弃资格。
（三）考试
1.考试日期
考试日期定于2025年7月26日（星期六)，具体时间、地点另行电话通知。
2.考试办法
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（1）考试
笔试满分100分，时限90分钟。科目为《学科基础知识》一门。内容和范围参照2025年浙江省各学科高考要求。
（2）面试
采取模拟上课形式。满分100分，时限15分钟。教材与教学参考资料在现场统一提供，准备时限60分钟。
（3）考试总成绩。
按考试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员（考试总成绩同分的，取面试成绩高者，若面试成绩仍同分的，则另行加试）。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为70分（含），低于70分的不予入围体检。考试总成绩公布后2日内，入围人员须与瑞安市上海新纪元高级中学签订就业意向书，逾期未签人员视为自动放弃入围体检资格，可依次递补；无递补人员的，取消该岗位招聘计划。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《上海新纪元教育集团公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（四）体检、考察
已签订就业意向书的人员按规定的时间、地点参加体检（另行公告）。
体检、考察不合格的或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。
（五）聘用、待遇
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。
本次聘用人员，首年一般安排跟岗，根据学校学科需要安排适量教学任务。跟岗结束后的新聘用教师最低服务年限为3年（含跟岗）。
跟岗期年薪10-15万。跟岗期满后，满工作量者基础年薪15万及以上。特别优秀者年薪面议。
