大名县2025年秋季博硕人才引进公告
为深化开展“十万学子进邯郸”行动，吸引和集聚高层次人才，加快推动高质量发展，现面向社会为我县事业单位公开选聘博硕人才34名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进岗位及人数
本次共计划引进博硕人才34名，其中乡镇事业单位20名、县教体系统14名（具体岗位计划见附件1）。
三、引进条件
引进对象为全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.应届毕业生须于2025年12月31日前取得毕业证书、学位证书（留学回国人员另需取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书）；
3.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁（1989年8月及以后出生）；博士研究生年龄原则上不超过40周岁（1984年8月及以后出生）；
4.国（境）外高校毕业生须为世界大学QS排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生（附件4）；
5.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致；
6.自2017年起，非全日制和全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，可参加本次博硕人才引进；
7.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；
8.按规定未满服务期限的；
9.失信被执行人；
10.已通过邯郸市2025年秋季博硕人才引进其他事业单位测评的；
11.法律法规规定的其他情形。
四、回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
1.夫妻关系。
2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。
3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。
五、引进程序
（一）报名与审核
1.报名与审核时间：2025年9月8日至11日，上午8:30－12:00，13:30－17:30。
2.报名与审核地点：大名县委组织部610房间（大名府路与府西街交叉口往东200米路北311号）。
3.报名与审核方式：采取现场报名、审核方式进行，应聘人员需符合报考岗位所需的条件。报名前，考生须在大名县人民政府网站下载《大名县2025年秋季博硕人才引进报名及资格审核表》（附件2），按照填表规范提前填好表项。每名应聘人员只能报考一个岗位，报考岗位按照《大名县2025年秋季博硕人才引进岗位计划表》（附件1）填写。
4.提供材料清单：
报名时，提供以下材料原件和复印件：
（1）《大名县2025年秋季博硕人才引进报名及资格审核表》（一份）；
（2）高考后各学历层次所取得的学历证书、学位证书和学信网下载的带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；2025年应届毕业生未取得学历学位证书的须提供《教育部学籍在线验证报告》；出国留学人员须提供教育部出具的国外学历学位认证证书；
（3）报考教师岗位的人员须提供相应的教师资格证书；
（4）近期小二寸蓝底免冠照片5张；
（5）有效二代居民身份证（复印件需正反两面）；
（6）居民户口簿（户主页和应聘人员本人页）；
（7）已就业人员需出具单位及具有管辖权的组织人事部门同意报考证明；
以上留存资格审核组的相关材料需由报考人员本人签字，资格审核合格者进入测评。
（二）面试测评
综合性事业单位采取结构化面试方式进行，教体系统测评采取说课方式进行。面试测评的具体时间、地点等事项，将在大名县人民政府网站进行公告。各岗位测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序1:1的比例确定进入体检人选，末位面试成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，服务基层项目人员或退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历（学位）较高者，共产党员（含预备党员），笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则经研究后进行加试，加试成绩高者进入体检（加试成绩仅作为确定体检人员依据，不计入总成绩）。
如某岗位符合条件的报名人数大幅超过计划选聘数，将根据实际情况决定是否增加笔试，如需增加笔试，将通过大名县人民政府网站发布笔试公告和考试安排。笔试成绩仅用于筛选参加面试环节人员资格，不计入总成绩。
（三）体检和考察
体检参照公务员录用体检标准进行。体检合格人员进入考察环节，考生应做好提供有关材料和档案准备工作。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格的人员确定为拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
体检、考察不合格或放弃的，取消招聘资格。
（四）选岗
对乡镇拟聘用人员，依据测评成绩，由高到低依次选择聘用岗位。对教体系统拟聘用人员，依据报考学科岗位测评成绩，由高到低依次选择聘用学校。
在体检、考察、选岗等环节中因考生主动放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，按照考生面试测评成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）公示和聘用
对拟聘用人员在大名县人民政府网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，报县委、县政府批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，并办理聘用相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
公示结束无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。进入拟聘用人选公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
六、相关待遇
1.享受英才卡服务。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士（年龄分别不超过35岁、28岁），发放邯郸英才服务卡，享受随迁配偶对口安置工作、三甲医院绿色通道就医、乘公交游景区优惠等待遇。
2.提供住房保障。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士（年龄分别不超过35岁、28岁），符合入住人才公寓条件的，可周转使用人才公寓。
3.发放补助补贴。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，按照我市人才引进政策，享受相应的购房补贴或生活补助。
4.职称评聘。引进的博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可不受单位岗位结构比例限制。
七、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求现场审核、面试测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，否则视为自动放弃聘用。
3.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
4.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响面试测评、体检、考察等后续环节。
6.如受特殊因素影响，造成选聘工作无法如期实施的，我们将及时在大名县人民政府网站发布通知，敬请广大应聘人员持续关注网站公告。
咨询电话：0310-2750990
监督电话：0310-2750796
附件：1.大名县2025年秋季博硕人才引进岗位计划表.xlsx
