一、招聘原则及方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采用公开报名,统一考试、择优录用的方式进行。
二、招聘岗位
盐池县2022年面向全县公开招聘全科医生1名。
三、招聘条件及程序
(一)招聘条件。全科医生特设岗位应具备下列基本条件:
1.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;
2.有强烈的事业心和责任心,愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献;
3.取得执业医师资格或经过助理全科医生培训合格的全科助理医师;
4.盐池户籍,年龄≤65周岁(时间截止到2022年10月1日);
5.身体健康。
同时,还应满足下列条件之一:
1.执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。
2.经过省级卫生行政部门(含省级中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。
3.具有二级及以上公立医院工作经历,多年从事临床或中医诊疗工作,能够胜任全科医生岗位。
医疗卫生机构在编正式工作人员不列入全科医生特设岗位招聘范围。
(二)招聘程序和办法。
1、发布公告。盐池县2022年全科医生特设岗位公开招聘实施方案,经县人社、财政、编制部门审核通过,在盐池县政府信息网发布招聘公告,网址http://www.yanchi.gov.cn/。
2、报名及资格审查。采取现场报名的方式进行。报名时间:2022年10月27日—10月29日(三个自然日),上午8:30—12:00,下午2:00—6:00。应聘者须持报名表、近期1寸正面免冠彩色照片3张、户口簿、有效身份证件、资格证、执业证、职称证以及与招聘条件有关的证件和佐证材料到县卫健局三楼人事科报名,县卫生健康局负责组织资格初审,会同人社部门进行资格复审,资格审查贯穿招聘工作始终。
3、考试。具有中级及以上职称,免笔试直接进入面试环节。
①笔试于2022年11月上旬(具体时间、地点另行通知)进行,考生凭本人身份证和准考证参加考试。笔试内容为全科医学相关知识、常用法律、法规知识、基本公共卫生服务等。
②面试于2022年11月上旬(具体时间、地点另行通知)进行。面试根据笔试成绩,按3:1的比例确定面试人员,面试人员达不到规定比例时,按照进入面试人员实际比例进行。面试主要考核应聘者的逻辑思维、语言表达、应变能力等综合素质。
4、考察。考察工作由县卫健局组织。按笔试、面试总成绩由高分到低分按招聘人员数的1:1确定考察对象。重点考察报考者的政治思想、道德品质、工作表现等。对应聘前无工作单位的,主要考察应聘人员的临床实践能力等。考察对象如有违法违纪等现象或受到党纪、政纪处分的,经查证后一律取消聘用资格。
5、体检。体检人员按总成绩由高到低确定实际招聘人员数到指定医院进行体检。凡有影响工作的疾病人员取消应聘资格,同时按考试总成绩依次递补短缺名额参加体检。体检标准参照公务员体检标准。体检时间另行通知,体检费用由个人承担。
6、公示。对经过考试、体检和考察确定为全科医生特设岗位人员在盐池政府信息网进行公示,公示时间不少于3个工作日,接受社会监督。
四、人员管理
(一)签订合同。用人单位与聘用者签订劳动合同,合同期限4年,明确双方的权利和义务,并报县人社局,卫健局备案。退休人员由用人单位与其签订聘任协议,聘任期4年,报卫健局备案。招聘特岗全科医生由县卫健局安排到乡镇卫生院工作。
(二)考核管理。特岗全科医生在聘用期内,考核工作由服务乡镇卫生院组织实施。鼓励特岗全科医生开展签约服务,均衡考虑特岗全科医生临床与公共卫生工作量,加大临床工作量,做好特岗全科医生的日常管理和绩效考评,考核结果定期报县卫健局。对成绩突出、考核优秀者,在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者,解除劳动合同或聘任协议。
(三)执业注册管理。特岗全科医生上岗前符合注册为全科医学执业范围的必须注册为全科医师,由服务乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。
(四)户籍、人事和党团关系。特岗全科医生在聘期内,户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案可由县人才服务中心代理,党团关系转到服务单位。
五、激励与保障
(一)薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内,执行国家统一的工资制度和标准,工资收入与县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。特岗全科医生薪酬由中央和自治区财政共同承担。特岗全科医生按规定享受签约服务费,乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。
(二)社会保险及其他待遇。特岗全科医生按照国家和自治区有关规定参加社会保险并建立补充养老保险(退休返聘人员除外)。服务乡镇卫生院要为全科医生提供必要的住宿、生活条件,解决工作、培训的差旅费用。
(三)服务期满安置。特岗全科医生聘期满后,鼓励长期在基层医疗卫生机构工作。乡镇卫生院因缺编面向社会公开招聘时,拿出一定数量岗位应招聘服务期满的特岗全科医生。
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盐池县卫生健康局
2022年10月26日
