一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）专业匹配、人岗相适。
二、招聘计划及招聘条件
我院计划自主公开招聘工作人员26人，其中事业编制4人，备案制22人。具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见《吴忠市人民医院自主公开招聘事业编制工作人员岗位计划一览表》（附件1）和《吴忠市人民医院自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》（附件2）。
三、招聘对象及岗位条件
（一）招聘范围
采取公开报名方式，面向全国招聘具有本科、硕士、博士研究生学历学位的普通高等院校应往届毕业生。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.护理岗位年龄一般为25周岁以下（1998年1月1日以后出生），系统管理员和网络管理员年龄一般为30周岁以下（1993年1月1日以后出生），放射物理师年龄一般为35周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般为40周岁以下（1983年1月1日以后出生），博士研究生一般为45周岁以下（1978年1月1日以后出生），具体年龄以招聘岗位年龄为准。
5.符合《吴忠市人民医院自主公开招聘事业编制工作人员岗位计划一览表》（附件1）和《吴忠市人民医院自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》（附件2）中各招聘岗位要求的相关资格条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
5.已招聘的特岗教师；
6.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；
7.现役军人；
8.宁夏区内机关事业单位在编人员；
9.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。
应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告在吴忠市人民政府网（http://wuzhong.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/shgysyjsly/wsyl/202301/t20230107_3906339.html）吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市人民医院微信公众号同期发布。
（二）报名
报名采取现场或网络报名的方式进行，现场报名和网络报名均须在限定时间内完成。
现场报名时间：2023年1月9日至2月1日（15个工作日），工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。
网络报名时间：2023年1月9日至2月1日（15个工作日），报名时间以收到邮件时间为准。
1.现场报名。应聘者携带本人有效身份证及岗位所需的材料原件和复印件（身份证正反扫描在一页、户口本户主及本人信息扫描在一页上、学历证书、学位证书及学历验证报告、学籍验证报告、医师执业证、医师资格证、护士执业证、职称证等其他岗位要求的证书），1张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片交由吴忠市人民医院审核，并填写《吴忠市人民医院自主公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）。
现场报名地点：吴忠市人民医院门诊三楼西一区人力资源部363室（吴忠市利通区新民路143号），咨询电话：0953-2126249，联系人：马老师。
2.网络报名。不能前往招聘现场的应聘人员可以根据自身实际在规定报名时间内网络报名。应聘人员将本人报名表（贴照片处插入电子照片）、报名所需各类资证、材料分类扫描保存，打包发送至单位电子邮箱wzsrmyyrlzyb@163.com（以“姓名+应聘岗位”命名发送）。
应聘者现场报名和网上报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。
（三）资格审查
应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对现场报名或网络报名提交材料的真实性、准确性负责。吴忠市人民医院根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，在组织面试（考核）前再次复核应聘人员资格。资格审查严格按照公布的招聘条件进行，准确把握审查标准，统一审查尺度，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。
对2023年应届毕业生报名时暂不能提供毕业证书、学位证书的，可先提供具有学校签章的就业推荐表或相关证明，与往届毕业生一同纳入面试，待取得毕业证书、学位证书后再完成后续招聘程序。2023年应届毕业生由于个人原因，未能在2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书的，取消招聘资格。
（四）笔试
1.笔试公告将通过吴忠市人民医院微信公众号发布，通知笔试人员名单、具体时间、地点、笔试要求等内容，参加笔试的应聘者需及时关注笔试公告。
2.笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。达不到3:1开考比例的，经医院招聘领导小组研究同意后可按实际报考人数参加笔试或适当降低比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。
3.笔试科目与类别。笔试科目分为三个类别：临床护理、物理师专业知识、计算机相关专业知识。笔试时限120分钟，分值100分。医院公开招聘工作领导小组办公室根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。
4.招聘全日制硕士研究生学历学位的岗位，免笔试。
5.招聘全日制博士研究生学历学位的岗位，通过资格审查后，采取直接考核（考察）的方式进行招聘。
6.进入面试环节考试人数（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1，达不到3:1开考比例的，按实际参加笔试人数参加面试。
（五）面试
1.面试公告将通过吴忠市人民医院微信公众号发布，笔试通过及免笔试直接参加面试的应聘者需及时关注公告。
2.面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。
3.考试成绩计算方式
（1）直接面试岗位，成绩计算方式：考试总成绩=面试成绩。
（2）参加笔试和面试岗位，成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（六）体检
根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检工作在吴忠市卫生健康委员会的监督指导下，由吴忠市人民医院按照公开招聘要求自主组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。
因放弃体检资格是否递补由医院招聘工作领导小组研究决定。
因体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
（七）考察
考察工作在吴忠市卫生健康委员会的监督指导下，由吴忠市人民医院组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。
因放弃考察是否递补由医院招聘工作领导小组研究决定。
因考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
（八）公示及聘用
根据考试、体检、考察结果，由吴忠市人民医院确定拟招聘人员公示名单，经吴忠市卫生健康委员会审核后，在吴忠市人民政府网、吴忠市卫健委微信公众号（健康吴忠）、吴忠市人民医院微信公众号进行公示，公示不少于5个工作日。
公示期满无异议的拟聘用人员，由吴忠市人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。
五、相关要求
（一）招聘工作在吴忠市人力资源和社会保障局、市纪委监委派驻第八纪检监察组、吴忠市卫生健康委员会指导、监督和管理下进行。
（二）凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由吴忠市人民医院公开招聘领导小组研究决定。
（三）招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，须在吴忠市人民医院纪委的全程监督下进行。面试过程须全程录音录像。
（四）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的招聘补充公告为准。
（五）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（六）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（七）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
联系电话：0953-2126249
举报电话：0953-2120268
联系地址：宁夏吴忠市利通区新民路143号
吴忠市人民医院
2023年1月7日
附件下载：
附件1.吴忠市人民医院自主公开招聘事业编制工作人员岗位计划一览表.doc
