一、招聘单位简介
（一）宁波市医疗中心李惠利医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。医院现有两个院区，分别为兴宁院区和东部院区；主要提供诊疗、住院、护理以及患者健康教育、随访预约等服务；承担公共卫生、卫生应急、医疗救治、医疗保障、医疗救助、预防保健和干部保健等工作，以及医疗援外、医疗扶贫、重大活动医疗保障、义务诊疗等公益性活动；承担医学教学、住院医师规范化培训、继续医学教育等职责，为基层医疗机构提供技术支持和业务指导；开展国内、国际学术交流和区域合作。医院现有博士研究生94人，硕士研究生831人；高级职称人才701人。
（二）宁波市第二医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生及博士后87人，硕士研究生849人；高级职称人才695人。
（三）宁波市妇女儿童医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作和全市妇幼保健业务的技术指导工作。医院现有博士研究生11人，硕士研究生366人；高级职称人才417人。
（四）宁波市康宁医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。宁波市老年康复护理中心、宁波市心理咨询治疗中心隶属该院。主要承担全市精神和心理疾病诊疗、防治、专业培训和指导任务。现有博士研究生5人，硕士研究生89人；高级职称人才120人。
（五）宁波市急救中心是宁波市卫生健康委直属单位，单位性质为公益二类、经费预算形式为财政适当补助事业单位。主要承担市中心城区院前急救任务，为急症病患者提供院前急救医疗服务；承担院前急救临床教学、医学科研、编写院前急救人员培训教材，制定院前急救服务规范和考核标准；组织开展公众院前急救知识技能的科普宣传和培训；参与重大突发公共事件的紧急联合救援等。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
具体详见附件。
（一）招聘办法和步骤1、网上报名
时间：2023年6月26日9:00至6月28日16:00。
报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“2023年宁波市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员（第二批）”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时需上传本人简历、身份证、户口本、毕业（学位）证书（应届生凭就业协议书和学校推荐表）、职（执）业资格证书、职称证书、单位出具的工作经历和医院等级证明、劳动合同等附件材料，照片格式为JPG，附件格式为JPEG或者PDF,不超过1M。严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。
2、资格审核
时间：2023年6月29日9:00时至7月2日16:00时。
此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审核，应聘人员提供个人信息必须真实有效。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。资格审核期间系统不对考生开放。
3、查询并再次报名
时间：2023年7月3日9:00-7月4日16:00。
已报名人员登录报名系统查询资格审核结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格审核。
4、缴费确认
时间：2023年7月5日9:00至7月7日16:00。
报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“2023年宁波市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员（第二批）”，查询资格审核结果。通过资格审核人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。
笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）
根据往年报名情况，本次招聘的护理岗位(招聘计划为10人以上的)应聘人数与招聘计划数之比不能低于2：1。经宁波市人社局同意，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
本次招聘的其他岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
5、下载并打印准考证
时间：2023年7月12日9:00至7月15日10:00。
已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“2023年宁波市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员（第二批）”，登录系统，下载打印准考证。考生凭身份证和准考证参加考试。
5、招聘单位联系方式
（1）宁波市医疗中心李惠利医院（宁波市江南路1111号，东部院区行政楼620房间），联系电话：0574-55835620，联系人:李老师。
（2）宁波市第二医院（宁波市西河街74号，709组织人事科），电话：0574-83870619，联系人：陈老师。
（3）宁波市妇儿医院（宁波市柳汀街339号，门诊一号楼8楼808室组织人事科），电话：0574-87083368，联系人：余老师。
（4）宁波市康宁医院（镇海区庄市街道庄俞路1号，宁波市康宁医院行政楼1号楼421，党建工作办），电话：0574-26302512，联系人：苏老师。
（5）宁波市急救中心（宁波市环城北路西段518弄89号，宁波市急救中心301办公室），电话：0574-87849625，联系人:武老师。
（二）考试本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行；所有命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。1、笔试
放射治疗物理师、党政综合办、行政管理等岗位笔试内容为综合基础知识和英语知识两门课目。其他岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。笔试每门课目卷面总分均为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试成绩为两门课目成绩相加再除以2；其中护理岗位按两门课目200总分成绩中英语占30%、专业占70%计算再除以2。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，除护理岗位（招聘计划为10人及以上的）按1：2比例，其他岗位一律按1：3比例确定面试对象，末位并列的同时入围，不足比例的按实际人数进入面试。考生一般可于笔试后15个工作日后登陆招聘单位网站查询本人笔试成绩和各招聘岗位进入面试人员名单，也可登陆宁波市卫生健康委网站查看进入面试人员名单，招聘单位还将电话通知进入面试人员（面试的时间与地点）。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。
未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在招聘单位网站上公布。届时考生可登录宁波市卫生健康委网站查看参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》及部分岗位必备标准执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市卫生健康委报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生健康委网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理签订就业协议或人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574—89183887（组织人事处）、89189386（驻委纪检组）。
附件：2023年招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（第二批）.doc
宁波市卫生健康委员会
2023年6月15日
