因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
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岗位名称 |
招聘指标 |
岗位要求 |
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申报征缴岗位 |
1 |
1、余姚户籍； 2、年龄在35周岁及以下（即1988年8月15日及以后出生）； 3、大专及以上学历毕业，专业不限，有窗口经办服务工作经验的优先考虑。 |
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
(二)报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
本次报名为线上报名。
报名时间：截止至2023年8月23日。
线上报名方式：下载并填写《余姚市医疗保障局公开招聘编外工作人员报名登记表》(附后，请自行下载)，将本人身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)及已填写的报名登记表(扫描件或电子版)发至邮箱yyylbz@163.com，邮件名称请注明：×××(报考人姓名)应聘××××岗位。
五、招聘程序及办法
(一)考试
考试采用面试方式。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，直接进入面试。面试主要测试应试者的口头表达、临场反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。
(二)体检
面试合格人员入围体检。在入围体检人员中先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象。体检办法和标准总体上参照余姚市年事业单位招聘录用的相关办法执行，因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
(三)考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
(四)公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，按相关规定办理聘用手续，已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续。有异议的，经核实如不具备派遣条件的，取消派遣资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。报名表所填写信息及提供材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员的性质为余姚市医疗保障局编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市医疗保障局，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
3.面试成绩合格且考试成绩排名前5的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
4.户籍、学历取得时间统一截止到2023年8月15日。
5.本公告由余姚市医疗保障局办公室(组织人事科)负责解释;
咨询电话：62859365。
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余姚市医疗保障局
2023年8月15日
