根据工作需要，现采用合同聘用制方式，向社会公开招聘6名专职人员，具体情况如下：
一、应聘要求
(一)综合素质
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质和道德品行。
2.工作上认真仔细，积极主动，责任心强，恪守工作纪律，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和工作能力。
(二)专业和学历要求
1.应聘综合发展部岗位需具备全日制本科及以上学位和学历，专业不限;应聘其他岗位需具备社保、经济、法律、社会、医学、药学、公共卫生、统计等任一相关专业全日制本科及以上学位和学历，硕士优先。
2.请应聘人员至少提交相关专业论文或文字稿件1篇。
(三)其他要求
年龄要求在35周岁以下。
二、招聘岗位
(一)综合发展部(1人)
负责起草、报送各种文件、信息、资料、报表等文字材料;协助落实单位会议重要决定、文件、纪要等;协助组织安排单位各项活动和会议，做好相关会务工作;接待外部来访人员，做好相关工作记录等。
(二)科研工作部(1人)
开展医疗保障理论、制度、政策、管理等方面科研、调查及学术交流;组织相关学术活动，承担课题管理、协调和联络工作。
(三)技术标准部(4人)
参与、承担医疗保障领域的技术标准和规范等相关研究工作;参与医疗保障标准化日常工作及项目管理。
三、招聘程序
(一)报名
请应聘人员自行下载附件，填写完成后，提交至下述邮箱，邮件以“姓名+应聘部门”命名。内容应包括《应聘人员报名表》两份(一份word版，一份签字扫描版)、《应聘人员基本信息》及撰写的相关文章等，并承诺对材料的真实性负责。接收报名截止时间为2023年10月22日。
(二)资格审查
研究会对应聘人员资格进行初步审查，符合条件的，通过电话和邮件告知进入笔试环节，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。
(三)笔试
报名时间截止后7个工作日内通知笔试的具体时间、地点，主要测试应聘人员的基本素质和写作能力。
(四)面试
笔试结束后7个工作日内通过电话和邮件告知进入面试的具体时间、地点。
笔试成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数4:1的比例确定进入面试人选。面试采用现场答辩方式进行，着重考察应聘人员的专业技能和综合素质。
(五)聘用
根据应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占总成绩的40%和60%)，按照由高到低的顺序1:1确定招聘人选。拟录用人选经研究会秘书长办公会审议后，按照相关规定办理聘用手续，试用期不超过3个月，期满且考核合格予以转正，签订劳动合同。
联系人：冯老师
联系电话：010-50947536
电子邮箱：fengyi@nhsa.gov.cn
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中国医疗保险研究会
2023年10月8日
