一、基本条件及岗位设置
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；
3.具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；
4.曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得录用；
5.本次提前招聘不接受在职在编人员报名。
（二）招聘岗位及相关要求
见附件。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告和宣传招聘信息
在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）、澄江市人民医院微信公众号上发布招聘公告。参加省卫生健康委组织的赴省外医学院校招聘会、云南省人才交流会、昆明医科大学招聘会，宣传招聘信息，收集考生信息。
（二）报名
报名时间自公告发布之日起至2024年1月15日截止。本次招聘每名考生限报一个岗位。
报名方式一：采取邮箱报名方式。在规定时间内将报名材料（现场报名要求的相关材料）以压缩包“报考岗位+姓名”命名形式发送至邮箱：1246892099@qq.com。
报名方式二：现场报名。考生在规定时间内（工作日），自行到澄江市人民医院人事科现场报名（工作日咨询电话：0877-6916825），报名时查原件收复印件，报名资料如下：
1.报名表；
2.身份证；
3.各学历阶段的毕业证、学位证；
4.职业资格证书、执业证书；
5.获奖证书；
6.其他证明资料。
（三）资格审查
由招聘单位对考生信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。
（四）考试考核
本次提前招聘免笔试，采取专业技能测试的办法，择优予以招聘。专业技能测试满分为100分，测试成绩保留到小数点后两位。设置专业技能测试最低合格分数线70分，专业技能测试成绩低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。按专业技能测试成绩从高分到低分排名，确定拟聘用人员。同一岗位分数相同的，采取加试考核方式确定拟聘用人员。
（五）体检
招聘单位组织拟聘用人员体检，体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按专业技能测试成绩从高分到低分依次递补。
（六）签订就业协议
体检合格者，医院与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理；报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料等）的不予聘用，视为考生自动放弃；违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。
（七）考察
考生按就业协议约定时间报到，并提供相关证书原件和复印件，以及个人档案，届时验原件收复印件，按事业单位聘用要求查验相关材料和证书。
由医院组成考察小组，按国家档案审核相关规定，审阅个人档案进行考察，要求档案资料完整规范，且无视为不符合招聘岗位要求的情况，无视为事业单位不能聘用的情况。主要考查考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况，是否符合聘用条件，是否存在不予聘用情况。
（八）公示
经体检、考察合格的拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）上进行为期7个工作日的公示。公示期间若收到投诉、举报或异议，由纪检部门和考察小组联合进行调查核实，若存在视为不合格的情况，取消聘用资格。
（九）聘用
公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按事业单位招聘流程办理聘用手续。
三、纪律要求
（一）考生填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。
（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。
（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。
（六）自觉接受主管部门和公众的监督。
（七）资格审查贯穿整个招聘和聘用过程。
四、招聘单位相关信息
单位名称：玉溪市中山医院
单位地址：玉溪市澄江市
联系人：廖老师孙老师
联系电话：0877-6916825（工作日上班时间可咨询）
附件：玉溪市中山医院2024年提前招聘编制内工作人员岗位表.docx
玉溪市中山医院
2023年12月15日
