一、招聘专业及条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，责任心强，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的服务意识和团队精神。无违法犯罪记录。
2.具有适应岗位要求的身体条件。
3.能胜任夜班工作，服从科室工作安排。
（二）具体招聘岗位、需求人数、专业、学历及其他要求详见附件1。
二、报名
1.报名时间：自信息发布之日起至2024年10月17日17:00（上午8:00-11:30下午13:30-17:00周末除外）时止，逾期不再受理报名。
2.报名地点：淳安县第一人民医院行政办公楼四楼组织人事科。
3.报名方式：采用现场报名的方式。
4．报名需提供材料：
（1）报名表（附件2）。
（2）身份证、毕业证书及岗位要求的其他证明材料原件及复印件1份；近期正面免冠１寸照片2张。
（3）报考人员所提供的资料须真实合法，若弄虚作假，将取消报名资格，并由报名对象本人承担有关责任。
三、考试
1.考试方式与成绩计算方法：
①护理岗位：采用笔试+面试+实践技能测试的方式进行；笔试成绩35%+面试成绩35%+实践技能测试成绩30%，计算综合成绩。
②健康管理中心导医、收费员、医疗设备维修人员：采用综合面试的方式进行，面试成绩满分100分。
③护理岗位根据考生笔试成绩从高分到低分，按1︰3的比例确定实践技能测试、面试对象，不足1:3的比例按照实际参加笔试人员确定实践技能测试、面试对象。
2.考试时间、地点：另行通知。
四、体检与考察
根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。
体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间和地点另行通知。
五、签订劳动合同
体检与考察结果为合格的人员确定为拟录用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与淳安雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同期限两年，派遣至淳安县第一人民医院从事相关岗位工作。
六、其它须说明的事项
1.薪酬待遇：按淳安县第一人民医院劳务派遣制工作人员待遇相关规定执行，节假日安排享受医院同岗位人员相同待遇。试用期二个月，试用期内经考核发现不符合录用条件，不能胜任工作的，解除劳动合同关系。
2.合同续签:合同期满，根据本人的意愿和淳安县第一人民医院的需要，经淳安县第一人民医院考核合格后，可续签劳动合同。
七、联系方式
联系人：淳安雷博人力资源服务有限公司64810302
淳安县第一人民医院组织人事科65035369
此公告由淳安雷博人力资源服务有限公司负责解释。
附件：
1.淳安县第一人民医院2024年派遣制用人需求计划.docx
淳安雷博人力资源服务有限公司
2024年10月10日
