2016年广西来宾市忻城县卫生和计划生育局招聘编外聘用人员简章

2016年来宾市忻城县卫生和计划生育局招聘编外聘用人员简章

　　因工作需要，经请示县人民政府同意，决定2016年面向社会公开招聘编外聘用人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及职位

　　办公室文秘2名、卫生专业技术类1名、财务会计2名。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　(三)年龄为18周岁以上、40周岁以下(1975年12月31日—1997年12月31日期间出生);

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位及所需资格条件详见附件《2016年忻城县卫生和计划生育局编外聘用人员招聘计划表》;

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘编外聘用人员采取现场报名的方式进行。每人只能报考一个岗位。报考时需提交的材料：①身份证②毕业证③专业技术职称证或相应的从业资格证等证件原件及复印件1份(验证后退回原件)④工作经历证明。

　　1.报名时间：即日起至2016年元月15日止。

　　2.报名地点：忻城县卫生和计划生育局人教股。

　　(二)考试

　　1.考试采取面试的方式进行。在资格审查合格人员中，按照实际报名人数确定面试人员。面试时间、地点另行通知。

　　2.照顾加分。加分条件及标准如下：

　　①具有本科以上学历的，给予一次性加2分;

　　②具有与报考岗位相关的初级以上职称，给予一次性加2分。

　　③具有与报考岗位相关的工作经历，按照满一年加0.1分，最多不能超2分。

　　3.照顾加分计入总成绩。即：总成绩=面试成绩+照顾加分

　　(三)考核和体检

　　按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上总成绩并列时，以面试成绩高者，优先确定考核体检人选;总成绩并列，同时面试成绩并列的，通过加试方式确定考核、体检人选。

　　1.考核。成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发[2007]40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

　　2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员承担。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员，空缺的名额，可以按总成绩排名顺序依次递补。

　　(四)聘用

　　1.根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，报局领导班子集体研究，确定拟招聘人员名单，在本局公开栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。

　　2.经公示无异议或有异议经复查确认符合聘用条件的人员，办理聘用手续。

　　3.由用人单位与受聘人员签订《劳动合同书》，聘期为三年(其中：试用期为三个月)，人员性质为：编外聘用人员。

　　四、工资待遇

　　一般聘用人员1450元/月，专业技术人员(具有初级以上职称或会计从业资格证)2500元/月，编外聘用人员工资及社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分全部由县财政承担。

　　五、本方案由忻城县卫生和计划生育局人教股负责解释。

　　附件：《2015年忻城县卫生和计划生育局编外聘用人员招聘计划表》

　　忻城县卫生和计划生育局

　　2016年元月8日

　　附表：

　　忻城县卫生和计划生育局

　　2016年公开招聘编外人员计划表