终于盼到去李惠利医院的面试了，带着激动地心情提前一天去了，前一天晚上我还在操练中英文自我介绍，试着回答领导的提问。
由于李惠利医院的领导十分重视，面试是在2010年11月20日早上7点45分开始的，参加面试的人比较多，大概150个左右（招聘计划具体不详，但是据说在建一分院，储备人才）。面试顺序是按照医院拟定的顺序进行的，都是按科室面试的，一个科室面试完之后谁留谁走都知道了。
大家最关心的是怎么面试的。其实很简单，都是在拼硬件。
面试官主要是院长、副院长还有几位领导，总共5位。首先你要准备好自己在大学、硕士阶段所获得的所有奖励证书，资格证书（他们会按此打分）。一进去她们就先打量你一番，然后问几个问题：你是哪里人？哪个学校毕业的？导师是谁？英语六级考了多少分？文章发了几篇，什么杂志？
希望以后去面试的战友能借鉴这个经验，沉着应对，祝大家好运。
回复：
１．硕士生进去就是给博士生踮脚跑腿的~
２．难道你博士进去就不帮医院、不帮领导跑腿了？什么东西都要从基础做起，难道你博士进去就能带组？这位兄台说话欠考虑
３．是招蛮多的，但是我觉得有些人可能不去，我愿意去，毕竟现在硕士以及不是稀有动物了，满大街都是。
４．人家要我就不错了，没敢谈论待遇啊，但是是有事业编制的，打听了一下其他医院的待遇，似乎还可以。
