一、单位介绍
吉林市急救中心(吉林市紧急医疗救援中心)为吉林市卫生健康委员会直属公益一类事业单位，主要承担院前医疗急救、突发事件紧急医疗救援、重大活动医疗保障以及急救知识全民普及等工作任务。曾获吉林市抗洪抢险集体二等功、精神文明建设先进集体、疫情防控工作中表现突出党组织等荣誉称号。
二、招聘计划
本次共招聘院前急救急需紧缺人才10名，具体招聘岗位人数及其条件详见《2021年吉林市急救中心(吉林市紧急医疗救援中心)公开招聘急需紧缺人才岗位及其条件一览表》(附件1)。
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。
四、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律，品行端正，无不良执业行为记录;
4.身体健康，体貌端正，吃苦耐劳，爱岗敬业，能够胜任急难险重工作。
5.招聘序号1-4号专业技术中级岗位的，年龄为40周岁以下(1980年6月16日至2003年6月16日期间出生)，其中具有副高级医师职称或研究生学历报考的，年龄可放宽至45周岁(1975年6月16日至2003年6月16日期间出生);招聘序号5-10号专业技术初级岗位的，年龄为35周岁以下(1985年6月16日至2003年6月16日期间出生)，其中具有中级医师职称或本科学历报考的，年龄可放宽至40周岁以下(1980年6月16日至2003年6月16日期间出生)，具有副高级医师职称或研究生学历报考的，年龄可放宽至45周岁(1975年6月16日至2003年6月16日期间出生)。年龄计算截止时间均为2021年6月16日(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位条件的普通高校2021年应届毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见附件1。
(三)其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。
3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.被人民法院列为失信被执行人的;
5.在医疗事故鉴定、司法鉴定、司法调解中承担对等及以上责任或给医疗机构造成较大经济损失的;
6.全日制在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时，全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
7.现役军人;
8.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的;
提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节(如公示、聘用、审档调档、工资核定等)发现其未满最低服务年限，均取消聘用资格。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
五、招聘程序
招聘工作按照报名、资质审核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，本次招聘免收报名费和考务费，体检费用自理。
1.时间：2021年6月21日8:30～6月25日11:00。
2.地点：吉林市中心医院原市公安局院内2号楼2层。
3.资格审查小组：由吉林市卫生健康委员会人事处会同吉林市急救中心(吉林市紧急医疗救援中心)成立资格审查小组，对考生资格进行现场审查，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。
4.要求:
(1)考生应按照招聘岗位条件要求，进行现场报名填表及资格审查。
(2)考生须提供本人有效期内二代身份证、毕业证、学历学位证、执业证、户口本、4张近6个月内正面免冠的小2寸证件(不带眼镜)彩色照片等相关证明材料的原件及复印件，必要时可以调阅考生档案。
(3)考生本人因故无法现场报名的，可委托他人持委托人二代身份证、本人二代身份证、毕业证、学历学位证、执业证、户口本、4张近6个月内正面免冠的小2寸证件(不带眼镜)彩色照片等相关证明材料的原件及复印件，代为报名。
(4)2021年应届毕业生在没有取得毕业证(学位证)之前，须持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件2)，在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》(附件3)复审。
(5)本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，上报市人力资源和社会保障局，取消其考试或聘用资格并记录诚信档案，5年内不得报考吉林市各级各类事业单位。
(二)考试
本次招聘考试视各岗位报名人数确定考试方式，具体考试方式、考试时间、考试地点等相关内容，另行通知。
(三)体检与考察
按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检合格人员，启动考察程序。体检工作由吉林市卫生健康委员会统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的，由吉林市急救中心(吉林市紧急医疗救援中心)对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补。
(四)公示及聘用
拟聘用人选名单及考试成绩一并在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。新聘用人员与吉林市急救中心(吉林市紧急医疗救援中心)签订事业单位聘用合同，其中试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用合同签订后，新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。2021年毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
聘用人员为自收自支编制，主要从事院前医疗急救相关工作。自收自支编制人员为正式编制职工，享受全额编制专业技术人员同等职称及福利待遇。待单位全额编制出现空缺后，按先中级后初级依招聘考试成绩从高分到低分依次递补进入全额编制。
六、注意事项
(一)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作时间安排进行适当调整，具体信息将通过吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)及吉林市急救中心微信公众号公告，请广大考生及时浏览关注。
(二)招聘工作期间，考生应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
(三)最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签定的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2021年6月16日服务期满整年。
七、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站和媒体
吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)及吉林市急救中心微信公众号。
(二)咨询服务
本次招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)及吉林市急救中心微信公众号查询。
1.报名和政策咨询电话：0432-62401271(吉林市急救中心)。
2.此公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会保障局补充公告。
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2021年吉林市急救中心（吉林市紧急医疗救援中心）公开招聘高等院校应届毕业生报名推荐表.doc
2021年吉林市急救中心（吉林市紧急医疗救援中心）公开招聘在编在岗人员报考意见表.xls
吉林市卫生健康委员会
2021年6月16日
