山西大同大学附属医院2015年公开招聘工作人员公告

山西大同大学附属医院2015年公开招聘工作人员公告

为进一步深化我院人事制度改革，完善事业单位公开招聘制度，建立科学、公正的用人制度，规范招聘工作的流程，确保新进人员的基本素质，根据《山西省人事厅关于印发〈山西省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（晋人字【2008】118号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部【2010】92号）、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）的通知》（晋人社厅函【2011】995号），和《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发【2015】14号）等有关文件精神，结合医院实际，特发布本公告。

一、单位情况

山西大同大学附属医院，其前身是大同市第七人民医院，于2010年10月经山西省政府及山西省卫生厅批准，正式更名为山西大同大学附属医院。我院经过多年的建设和发展，已成为学科较为齐全，设备先进，集医疗、科研、预防、保健、教学为一体的综合性医院。现隶属于山西省教育厅管理，是差补事业单位。医院地址：山西省大同市新华街30号。

二、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位人数及要求

2015年我院拟公开招聘专业技术人员15名。临床医学类11名（其中包括服务基层项目专门岗位2名）、物理学（放疗物理师）1名、影像学1名、药学1名、计算机科学与技术1名。具体招聘岗位及要求见附件1。

报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3：1及以上，报名人数不达3：1的，取消该招聘岗位。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国；具有良好的思想政治素质。

2.爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

3.具有良好的个人修养和综合素质，具备本学科扎实的理论基础和专业知识；具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.服务基层项目专门岗位，具体对象为：“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，参加“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格（服务期满2年，考核合格，现仍在职）的人员，以及符合条件的退役士兵。

5.具有较强的科研能力。

6.已取得全日制本科及以上学历。

7.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8、符合招聘岗位要求，能够办理派遣手续的。

9、硕士研究生、本科生年龄控制在30周岁以下（年龄的计算办法以2015年6月30日为准）。

五、招聘程序

大同大学附属医院公开招聘人员考试由大同大学统一组织。

1．报名办法

（1）报名时间、地点和方式：

① 报名时间：2015年6月15日——6月25日网上报名，2015年6月26日——6月30日（截止时间为18:00）在山西大同大学现场报名确认，地点：山西大同大学人事处人事科（山西大同大学主教学楼1341室）咨询电话：0352-7122267。

②网上报名，从山西大同大学网或山西大同大学附属医院网（sxdtdxfuyy.sxws.cn）上下载《山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》，填好后发到山西大同大学附属医院人事科邮箱sxdtdxfsyy_rsk @163.com。需提供的相关材料必须在山西大同大学人事处进行现场确认时提交。

③现场报名需填写《山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》，并提交相关材料。

凡未在网上报名者，现场报名不予确认。

要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

（2）材料要求：应聘人员现场报名时需提供下列材料：

① 个人简历及自荐信。

② 二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，学习成绩证明，未签定的《毕业生就业协议书》（一式三份）、派遣证原件和复印件。

③本人近期一寸正面免冠同底照片4张。

3．资格审查

由医院人事科根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，对初审合格人员，报山西大同大学人事处审查。审查合格的人员名单在山西大同大学、山西大同大学附属医院网公布。

资格审查合格的人员，参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

4．招聘考试内容和方法

招聘考试分为笔试和面试。

① 笔试。笔试内容包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，试卷满分为100分。其中《公共基础知识》考试内容包括时事政治、医疗卫生政策法规、专业基础知识和职业要求的其他知识等；《专业知识》考试内容包括学科专业知识和基本能力。笔试内容不指定参考用书。

笔试成绩合格线为60分，达合格线者按比例方可进入面试。笔试成绩通过山西大同大学网和附属医院人事科查询。

② 面试。各专业技术岗位应聘者的面试，采取答辩的形式。主要考察应聘者的专业基础知识和综合业务素质、发展潜力等。

面试成绩按百分制计算，合格线为60分，通过山西大同大学网和附属医院人事科查询。

参加面试人员与招聘岗位数的比例为3：1，按照笔试成绩从高分到低分依次确定。面试人数形不成竞争的，须报请教育厅、人社厅批准后方可进行面试，综合成绩要求不得低于70分；没有合格笔试成绩的岗位，取消该岗位的招聘计划。

③总成绩。将笔试成绩和面试成绩按权重相加得出总成绩，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试和总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，先按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩相同，再按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如综合成绩、笔试成绩、面试成绩都相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。综合成绩合格线为60分，不达合格线者不予竞聘。

5．体检

体检由山西大同大学组织实施。我院根据应聘人员总成绩由高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。

体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检结论不合格需要复检的，须经组织实施体检的单位或主管部门同意后，在另一医疗机构组织复检，遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

6．考核

医院根据应聘人员总成绩由高分到低分，按拟聘人员1：1的比例确定考核对象。

考核内容为：应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩、遵守国家法律法规等方面的情况，必要时可采取函调或派人到应聘人员曾学习的学校进行考察。

在考核中发现下列情况之一者，视为考核不合格，取消拟录用资格：

①曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

②受到过党纪、政纪处分的人员。

③不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

④经医院招聘工作领导小组认定为不能录用的人员。

⑤在规定期限内，未能提供招考岗位所需资格条件的相关证明材料的。

⑥现役军人、在读的非应届毕业生。

7．因考核和体检不合格出现的缺额不递补。

8．公示和聘用

考试、体检与考核合格者，确定为拟聘人员，名单在山西省人力资源和社会保障厅网，山西省教育厅网，山西大同大学网，山西大同大学附属医院网公示7天。公示期满，无异议者，报上级主管部门审批，办理相关手续。医院与其签订聘用合同书。

受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录用资格。

六、待遇

1．按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇。

2．医院不提供单身公寓，住宿问题自己解决。

七、招聘工作纪律

医院党委、纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作中的各个环节进行监督，确保招聘工作顺利进行。

举报（投诉）电话：山西大同大学纪委0352-7158240。大同大学附属医院纪委0352——7125937，监察科0352-7122197。

附件1：大同大学附属医院2015年公开招聘具体招聘岗位

附件2：大同大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表