一、招聘原则
严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》所规定的程序、方法和要求组织实施，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保招聘质量。
二、招聘人数、职位及条件
本次拟招聘工作人员480名，招聘岗位和具体条件详见《信阳市人民医院2021年招才引智绿色通道公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
三、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合招聘岗位的条件要求，其中，本公告学历、学位条件中的“以上”含本级；年龄要求30周岁以下的应为1991年12月以后出生，其他年龄以此类推，所有年龄计算截止到2021年12月；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备招聘岗位所需要的其他条件；本次招聘涉及的工作年限的计算时间截止到2021年12月。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3．现役军人、普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
4．在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
5．按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；
6．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；
7．不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；
8．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告及招聘流程
招聘公告发布在信阳市卫生健康委员会和信阳市人力资源和社会保障局网站上，报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2021年12月27日9:00至12月29日17:00。
2.报名方式：采取现场报名与资格审查相结合的方式，考生务必在规定的时间到指定地点进行报名。因错过时间或未能在要求的时间内提供材料所造成的后果由考生自负。
现场报名须提交以下材料(均要求提供原件和复印件，审验后留复印件)：
（1）《信阳市人民医院2021年招才引智绿色通道公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式2份，每人限报1个岗位；
（2）本人身份证或户口本、报考岗位要求的学历学位证书、资格证书和工作经历证明材料等其他相关证明材料原件及复印件；
（3）应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明；
（4）海外留学回国人员须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（5）在职人员须提供具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须有批准权限的单位在2021年12月之前办理的辞职或辞聘手续。
（6）现场签署《诚信报考承诺书》、《疫情防控承诺书》（附件3、4）；
（7）本人近期1寸免冠彩色照片2张。
3.资格审查合格人员，确定为参加面试人员。考生务必要保管好经工作人员审核签字的报名表，凭报名表领取面试准考证。面试时间和地点另行通知。
4.本次招聘，资格审查贯穿于全过程。应聘者应在规定的报名时间内按要求提交相关材料，所提供的信息和材料必须真实有效。凡发现应聘者提交材料不齐全、与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格。
5.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。请应聘人员随时关注招聘通知及信息。
6.参加报名考生应严格遵守疫情防控要求，自觉接受体温检测。来自高、中风险地区的考生，另须交验近7日内核酸检测阴性证明。
7.现场报名地点：河南省信阳市羊山新区信阳市人民医院13号楼7楼人事科。
通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对医院急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
（三）考试
报名工作结束后，根据岗位特点和报名情况，采取不同的考试形式，具体事宜另行通知。
（四）体检
体检工作由信阳市人民医院统一组织。体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选，用人单位派出考察组对考察对象进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结果报信阳市人力资源和社会保障局审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（六）公示
根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、纪律、回避与监督
此次招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，坚持公示制，实行阳光操作和回避制度。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。市纪委监委驻市卫健委纪检监察组负责受理整个公开招聘工作期间的举报和申诉。
六、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受“健康码”查验及体温测量,“健康码”为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。
对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供48小时内核酸检测阴性证明,并由现场医护人员研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
七、其他未尽事宜按国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由信阳市人民医院人事科负责解释。
咨询电话：信阳市人民医院0376-6802346
监督电话：0376-6562873 6567938
附件1：信阳市人民医院2021年招才引智绿色通道公开招聘工作人员职位表.xls
附件2：信阳市人民医院2021年招才引智绿色通道公开招聘工作人员报名登记表.doc
信阳市人民医院
2021年12月22日
