一、组织领导
成立荷塘区公开招聘事业编制卫生技术人员工作领导小组,领导小组办公室设在荷塘区卫健局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。荷塘区纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考聘用后即构成应回避关系岗位的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位8个，招聘计划21名，全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、发布信息
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、荷塘区政府门户网面向社会公开发布，其他有关招聘信息将在株洲市荷塘区政府门户网及时发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
六、报名
(一)报名时间
2022年2月10日上午9:00至2月13日下午17:30
(二)报名方式
本次公开招聘采取网上报名的方式。请应聘人员登录http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1862，进入“2022年株洲市荷塘区公开招聘事业编制卫生专业技术人员报名入口”，按要求填报信息并上传电子照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为2022年2月17日上午9:00----2月19日上午9:00。
(三)相关要求
1.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
2.招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章，详见附件4、附件5)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年1月31日为截止日期。
3.招聘所设专业不区分专硕和学硕。
七、资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查分资格初审和资格复审。
(1)资格初审。区卫健局根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。
(2)资格复审。资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审对象(未达比例的，则全部确定为资格复审对象)。资格复审时间、地点另行通知。
(3)资格复审内容。资格复审主要查验应聘人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。
(4)未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。
(5)资格复审递补。资格复审不合格或放弃资格者，按笔试成绩排名依次等额递补。
(6)递补人员资格复审的时间和地点另行电话通知，递补不再发布公告。请报考人员保持通讯顺畅，电话无法联系者，视同放弃递补资格。
八、考试
(一)开考比例
招聘计划人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1:3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
(二)考试方式
采取笔试、面试相结合的考试方式进行，成绩均采用百分制。
1.笔试。通过资格初审人员参加笔试。笔试采取闭卷的方式，考试主要内容为国家基本公共卫生服务规范知识和专业知识，笔试总时长为120分钟,总分为100分，笔试时间及地点见准考证。
2.面试。通过资格复审人员参加。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的专业能力水平、综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等。面试时长为10分钟,总分为100分，面试时间及地点在荷塘区政府门户网站公告，不再另行通知。
(三)成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%
综合成绩、笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据应聘同一岗位的考生综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按四舍五入处理前的面试成绩高的排前。
凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线60分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
应聘人员参加考试须携带有效身份证和准考证，两证缺一者，不得参加考试。
九、体检与考察
(一)体检
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准)排名先后，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人选。体检项目、标准和程序参照公务员录用标准执行，增加吸毒情况检查项目，体检费用由考生自理。
(二)考察
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。
十、公示与聘用
根据综合成绩、体检和考察结果，报公开招聘工作领导小组审核，经审核合格的拟聘人员名单在荷塘区政府门户网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格，予以正式聘用;不合格的取消聘用。所有聘用人员需签订最低服务期限协议书，在荷塘区的最低服务期限为5年，未满最低服务期限不能调出荷塘区工作。
十一、特别提示
(一)招聘人员务必及时关注株洲市荷塘区人民政府官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)招聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(四)实行诚信考试。招聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
(五)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，按照防疫工作领导小组办公室要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
(六)保持联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
十二、咨询与监督
(一)咨询电话
本次招聘的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询区卫健局。
荷塘区卫健局：0731-28482426
(二)监督电话
荷塘区人社局：0731-28428415
荷塘区纪委监委:0731-28428360
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1：2022年株洲市荷塘区公开招聘事业编制卫生专业技术人员计划及岗位条件表.xlsx
株洲市荷塘区人力资源和社会保障局
株洲市荷塘区卫生健康局
2022年1月28日
