一、德宏州人民医院简介
德宏州人民医院成立于1954年，为德宏州人民政府主办的非营利性医疗机构，是州内规模最大、功能较全，集医疗、教学、科研、急救、保健等为一体的三级甲等现代化综合医院。
医院编制床位930张，实际开放床位1300张。共有编制科室73个，在职职工1634人，高级职称194人，硕士研究生67人，硕士生导师9人。医院秉承“生命至高无上，医道永无止境”的办院宗旨，深化改革，不断加强医院管理和内涵建设，提高医疗质量和服务水平，努力推动医院发展。医院学科设置齐全，专科发展均衡，有省级临床重点专科建设项目7个。2015年被确定为医科院校助理医生规范化培训基地。2016年被上海复旦大学附属儿科医院授予“滇西儿科人才培训基地”。自2016年来开展“柔性引才”工作，在我院共建立17个院士(博士)专家工作站。
2015年1月成为昆明医科大学附属德宏医院。是德宏职业学院、大理大学、保山中医药高等专科学校、楚雄医药高等专科学校等医学院校的临床教学基地，是各类州级技术指导中心及各专业临床医疗中心。
改革使医院进入了一个新的发展时期。医院全体职工将继续奉行“诚信、进取、敬业、爱岗、奉献”的精神，致力于建设让政府舒心、群众放心、员工欢心的和谐医院。
二、招聘岗位及条件
三、招聘程序及办法
(一)报名方式
按顺序扫描报名资料，存为一个WORD或PDF文件(后缀名为.doc或.docx或.pdf)，以“2022+岗位+姓名”命名文件及邮件名，发送到电子邮箱：1024920501@qq.com。材料顺序为居民身份证、个人基本简历、就业推荐表、在校期间所修学科的成绩单(需有学校公章)、毕业证、医师资格证、英语等级证书、其他个人需要提交的资料，硕士研究生需提供本科毕业证及学位证书。
(二)报名时间
本科学历人员：2022年3月18日-3月31日;
硕士研究生人员：2022年3月18日-岗位招满结束(本年度内有效)
(三)资格审查，确定考核对象
通过对学生在校期间所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、获得证书等情况的审查，结合医院所需岗位情况，确定初选网络面试人员。
(四)面试时间：具体网络面试时间与电话通知为准。
(五)面试考核
1.网络面试：学生接到邀约通知后，进行网络面试。面试抽取3-5名专家组成员进行测评，专家组在纪检监督组同志的全程监督下，分别对初选的考核对象按照《德宏州人民医院招聘标准量化评分表》进行考核测评，经网络面试可以由专家组确定拟聘用人员。
2.现场面试：如经网络面试暂不能确定人员，在做好疫情防控工作的前提下，可由用人单位进行1：1现场面试，现场面试确定不录用后，再由用人单位通知下一名人员进行现场面试，最后由专家组确定拟聘用人员。
(六)确定拟聘用人员
考核完成后，考核测评专家组向考核招聘工作领导小组汇报测评情况(包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见)。考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。
(七)资格复审
7月，拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，按照招聘单位所属行政区划分到州、人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。
(八)体检、考察
由德宏州人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检(体检标准参照公务员体检标准执行)、考察，合格者确定为拟聘用人员公示对象。
(九)公示
拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站(网址：www.dh.gov.cn/rsj)公示。公示期为7天，公示期满后，无异议的，确定为聘用人员。
相关事宜请咨询医院人力资源科：0692-2139066
