2022年东阳市教育系统面向社会引进优秀教师的公告
为了加快我市教育事业发展，依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，现将东阳市教育系统面向社会引进优秀教师公告如下：
一、岗位和招聘数
二、报名需符合以下所有条件：
（1）爱党爱国，遵守宪法和法律，品行端正，忠诚于教育事业；
（2）身体和心理健康；
（3）户籍不限；
（4）年龄在45周岁以内（1976年8月15日以后出生）；
（5）具有高级教师及以上职称；
（6）获得县市级及以上教育部门、政府部门授予的综合性荣誉（如学科带头人、教坛新秀、名师名校长或特级教师等）；
（7）毕业证书、学位证书、教师资格证、职称证书、荣誉证书和获奖证书等相关材料取得时间统一截止到2022年8月15日。
三、报名办法和程序
引进工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取“试讲+面试”相结合的办法。
(一)报名
1.本次报名采用网上报名的方式，考生将现场确认环节需要提供的所有材料用PDF格式统一打包发送到电子邮箱jinhao91@126.com，邮件名：“岗位+姓名”。
2.报名时间：即日起接受报名，截止时间为2022年8月22日12:00。
（二）现场确认
1.时间和地点：另行通知
2.现场确认需提供的材料：
（1）报名表（附件1）；
（2）有效期内的二代居民身份证；
（3）毕业证书和学位证书、中国高等教育学生信息网（学信网）在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学人员须取得教育部的《学历学位认证书》；
（4）教师资格证、职称证书、荣誉证书和获奖证书等材料。
报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份，逾期作放弃处理，不再受理。
（三）考试
1.考试组织：市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织考试。
（1）考试方式：招考以试讲+面试的方式进行。
（2）考试时间和地点：另行通知。
（3）考试安排：
①试讲：现场确认通过后直接试讲，根据试讲成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定下一轮的入围对象。若不足规定比例，则按实际人数确定。开考后30分钟未到者取消考试资格。试讲成绩当场公布，公布后进行面试环节。试讲准备时间30分钟，试讲时间10分钟。试讲成绩满分为100分，合格分为70分，试讲成绩低于合格分者，不得进入面试。
②面试：内容由评委组现场指定产生，面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试成绩低于合格分者，不列入体检、考察。
③视疫情防控要求如有变化，将及时电话通知考生本人。
2.考试分值及总成绩计算
试讲和面试均采用百分制。考试总成绩=试讲*50%+面试成绩*50%。考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位（采用四舍五入法）。
3.成绩公布：现场公布。
4.本次成绩仅作为本次招聘的依据。
（四）体检、考察
按考生总成绩从高到低择优录取，若总成绩相同，则按面试成绩高者优先入围体检；若面试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优入围体检。
1.体检
根据总成绩计算方法，从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
2.考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招聘的依据。
（五）签约
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。
四、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，在东阳人才网、东阳市人民政府网站发布。
2.严格落实疫情防控措施，详见考生防疫须知（附件2）.
3.已经签约的考生，有下列情况的，就业协议无效，不得参加教师聘任：在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
4.本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
监督电话：0579-86655333
5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。
咨询电话：0579-86655177金老师
东阳市教育局
2022年8月15日
