杭州职业技术学院2025年上半年公开招聘高层次人才公告
杭州职业技术学院（以下简称“杭职院”）因事业发展需要，决定面向社会公开招聘专任教师、研究人员41名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发(2024)57号)、《中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》(浙人社发(2024)72号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发(2014〕380号)等文件规定，现将有关事项公告如下:
一、单位简介
杭职院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，坐落于素有“人间天堂”美誉的杭州。学校为第一期国家“双高计划”优秀等级学校（B档）、国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校。
学校下设友嘉智能制造学院、商贸旅游学院等9个二级学院和马克思主义学院、公共基础部、继续教育学院，开设智能控制技术、信息安全技术应用等14个大类47个专业（含专业方向），具体情况详见学校网站（https://www.hzvtc.edu.cn/）。
二、招聘计划与条件
（一）岗位计划
2025年上半年我校拟招聘41人，按招聘先后顺序招满即止，具体招聘岗位、人数和招聘条件详见《附件1：杭州职业技术学院2025年上半年高层次人才引进（招聘）计划汇总表》。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。
3.身体健康，能适应岗位要求。
4.具有岗位所需的学历学位、专业、职称、技能等条件。
5.除特别注明年龄外，博士研究生或具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1979年3月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1974年3月1日以后出生）。
6.应届毕业生应在2025年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。
三、报名和资格审核
1.报名时间：本招聘计划至2025年7月31日内有效，自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核，不设最低开考比例，直至相应岗位落实聘用人员。
2.报名方式：应聘者登录学校公开招聘服务平台zhaopin.hzvtc.edu.cn，注册并完善相关信息，选中相应岗位进行报名，并按要求填写相关信息并上传佐证材料，报考人员对提交的报考信息和材料的真实性、准确性负责。
3.资格审查：招聘单位对报考人员进行资格审查。对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定。应聘简历经用人部门进行资格初审，学校人事处进行复审后分批确定资格审查合格人员、组织考试并通过短信或电话通知本人，对初审未通过的人员不再另行通知。
四、考试考核
1.考试考核设专业能力测试、试讲面试等环节，专业能力测试主要测试应聘者专业或岗位的适应能力，试讲面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、科研能力、教学能力、表达能力等，具体形式另行通知。
2.高层次人才招聘不设最低开考比例，考试考核的具体内容、时间、地点另行通知。考试考核时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。
五、考察与体检
根据考试考核结果择优聘用，按招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格），体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。时间、地点另行通知。
六、公示与聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及我校官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续，符合政策的聘用人员纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
七、其他
拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，学校有权取消聘用资格。应聘者放弃或因隐瞒事实存在不符合报考条件被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。
八、联系方式
学校地址：浙江省杭州市钱塘区学源街68号，邮编：310018
联系人：人事处夏老师，联系电话：0571-56700292
学校官网：https://www.hzvtc.edu.cn/
招聘服务平台：zhaopin.hzvtc.edu.cn
监督部门：学院纪委办公室，联系电话：0571-56700017
附件：杭州职业技术学院2025年上半年高层次人才引进（招聘）计划汇总表.xlsx
杭州职业技术学院
2025年4月7日
