考试包括笔试、面试及技能测试。
1、体育、美术岗位考试方式：笔试（闭卷考试）占30%，技能测试占30%，面试占40%。先进行技能测试，技能测试后按计划招聘人数1：8进入笔试，笔试后再按计划招聘人数1：3进入面试。
2、信息技术、学前教育岗位考试方式：笔试（闭卷考试）占30%，技能测试占30%，面试占40%。先进行笔试，笔试后按计划招聘人数1：3进入面试和技能测试。
3、其他岗位考试方式：笔试（闭卷考试）占30%，面试占70%。先进行笔试，笔试后按计划招聘人数1∶3进入面试。
所有岗位面试最低合格分数为60分（满分为100分），面试不合格者不能进入体检环节。
4、考试时间、地点：
体育、美术技能测试时间：2015年12月11日，笔试时间：2015年12月12日，面试和信息技术、学前教育技能测试时间：2015年12月13日。考试地点均为台州市学院路小学。
(四)体检与考察
按考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定拟体检对象，若总分出现并列，以面试成绩高者优先。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》及有关规定进行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
体检合格者进入考察，考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。
(五)公示与聘用
经体检、考察均合格的人员，市教育局确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后一周内在台州教育网进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，市教育局将与拟聘用人员签订就业协议书，并按规定程序办理进人和聘用手续。凡未取得相应教师资格证书的人员均需在2017年8月31日前取得相应的教师资格证书后再办理正式聘用手续，否则取消聘用资格。新聘用人员的试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起7个工作日内向台州市教育局人事处或台州市人力社保局事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2014〕15号）执行。
3、若有体检、考察不合格或违约者，均不再替补。
五、联系方式
地址：台州市椒江区康平路188号台州市教育局人事处
邮编：318000
电话：0576-88582703/88582086；传真：0576-88582035
联系人：杨老师、孙老师
附件：台州市教育局直属学校公开招聘教师报名表
台州市教育局
2015年11月16日
附件：台州市教育局直属学校公开招聘教师报名表.doc
