莲都区教育局2016年农村教师进城选调考试公告
全区各中小学、幼儿园：
根据《丽水市莲都区教育局关于2016年教职工调配工作的意见》（莲教发〔2016〕69号）文件精神，结合城区学校（幼儿园）学科空缺情况，现就2016年我区农村中小学、幼儿园教师进城选调考试工作的有关事项通知如下：
一、各学科需求情况（附件1）。
二、考试对象及资格条件：
（一）工作年限：新招聘的教师在农村校（园）任教满4年，其中在峰源、巨溪、泄川、严鸟、西溪校（园）任教满3年；外县（市）调入的教师在农村校（园）任教满3年，其中在峰源、巨溪、泄川、严鸟、西溪校（园）任教满2年。被推荐为后备干部的教师在原校（园）任教满2年（组织调配除外）。
2010年至2012年公开招聘的新教师，分配在城区中小学、幼儿园锻炼满三年后下乡的，在城区中小学、幼儿园锻炼满三年，表现优秀且有一年及以上年度考核处于单位前30%的，农村任教年限可相应减少一年。
（二）学历要求：中小学要具有本科及以上学历，幼儿园要具有专科及以上学历。
（三）资格要求：近三年任教学科与城区所缺学科相对应（其中音、体、美、英语、信息技术、学前教育要有相应教师资格证）；会计岗位需有会计从业资格证。
（四）其他要求：近3年个人年度考核均为合格及以上等次；本学年个人年度考核成绩居本校前70%。
（五）取得区级及以上学科带头人荣誉称号的农村教师，在服务期内参加名师年度工作考核均在合格以上的，服务期满后，有岗位需求的可申请免试进城，经局党组研究同意后，进行统筹安排。
（六）当年符合进城考试条件的农村教师，近三年（其中外县调入峰源、巨溪、泄川、严鸟、西溪为两年）年度考核成绩均处于本校前30%的，参加进城考试本人可以提出免笔试申请，直接进入面试，择优录用。
三、考试程序和办法
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2016年8月1日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
符合报名条件人员携带填写好的《莲都区教育局2016年农村教师进城选调考试报名表》（附件3）和《年度考核登记表》（附件4），本人身份证、户口本、毕业证书、教师资格证书（会计从业资格证）、教师专业技术职务资格证书、聘任证书、荣誉证书等原件和复印件，近期免冠一寸照片1张，到莲都区教育局407会议室（天宁街880-1号，咨询电话：0578-2131763）报名和资格审查。
申请免试和免笔试的教师还需提供免试和免笔试申请书，写明申请类别和理由，并附相关佐证材料。
2010年至2012年公开招聘的新教师符合减少农村服务年限的还需提供留城锻炼期间所在单位的证明和年度考核材料。
2.报名人数不到招聘计划数2倍的相应核减招聘计划数，报名人数不足2名的学科不予开考。
3.领取准考证时间：2016年8月3日下午15:00—17:30，到区教育局407会议室领取准考证。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分。
1.笔试
笔试采用闭卷考试，考试时间为2小时，笔试成绩满分为100分。考试内容为中小学教师职业道德规范、专业知识和教育教学理论；会计岗位考试内容为专业知识、中小学会计制度、学校财务管理理论。
参考人员需同时携带本人身份证和准考证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩排名，按1:2比例确定面试人员，免笔试人员直接进入面试环节，免笔试人员不设开考比例。只有1个选调名额的岗位，同等条件下，免试、免笔试人员优先。
会计岗位采用电算化操作，满分为100分；音乐、体育、美术、信息、学前教育等学科的面试采用素质测试与模拟上课相结合的形式，素质测试和模拟上课成绩满分各为100分；其它学科采用模拟上课形式，满分为100分。
音乐、体育、美术、信息技术、学前教育模拟上课时间10分钟，音乐、体育、学前教育素质测试时间10分钟，美术、信息技术素质测试时间由面试评委另定；其它学科模拟上课时间15分钟。所有学科备课时间均为60分钟。
参考人员凭面试通知书和本人身份证参加考试。
3.附加分
①莲都区农村教龄：总分值6分。莲都区农村学校（幼儿园）任教满三年，第四年起教龄满一年加0.3分。
②荣誉称号：总分值5分。获得省春蚕奖、农村教师突出贡献奖、师德楷模、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教坛新秀，市级名师（学科带头人）荣誉称号加5分；获得市级农村教师突出贡献奖、师德楷模、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教坛新秀，区级学科带头人荣誉称号加3分；获得区级教坛新秀、农村教师突出贡献奖、师德楷模、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀德育导师、“领雁工程”优秀学员荣誉称号或年度考核优秀等级加1分。获以上多项荣誉的可累计计分，但累计分不能超过总分值。
③优质课：总分值5分。获省优质课评选一等奖加5分；省二等奖、市一等奖加3；省三等奖、市二等奖、区一等奖加2分；市三等奖、区二等奖加1分。
④论文或课题：总分值3分。获国家级一等奖加3分；国家级发表、国家级二等奖、省级一等奖加2分；省级发表、国家级三等奖、省级二等奖，市级一等奖加1.5分；市级发表、省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖加1分；市三等奖、区二等奖加0.5分。论文、课题分别以篇、节计算，可累计计分，但各项最高分和论文、课题的汇总分不得超过总分值。
论文须在教育刊物和相应的专业性刊物上发表或由教育行政部门及其教学业务部门、教育学会及其专业委员会评选获奖。省级及以上刊物发表的论文只承认第一、第二作者（分值：第一作者占70%，第二作者占30%），省级以下刊物发表的论文只承认第一作者，二级学会的论文降级使用，所有刊物的增刊不予承认。课题只承认前5位成员，负责人和执笔者按实计分，第三至第五成员折半计分。
⑤学科竞技比赛：总分值3分。个体获省一等奖加3分；省二等奖、市一等奖加2分；省三等奖、市二等奖、区一等奖加1分；市三等奖、区二等奖加0.5分。
附加分限于在莲都区农村任教的教龄和取得的相应荣誉，荣誉称号、优质课、学科竞技比赛时限为2011年8月1日至2016年7月31日，论文、课题时限为2015年8月1日至2016年7月31日。②、③、④、⑤项均具备者，只能加一项最高分。
四、聘用
根据报考人数确定免试、免笔试和笔试岗位比例。具体岗位数报名结束后另行通知。
免笔试人员面试后，音乐、体育、美术、信息技术、学前教育学科根据总成绩（素质测试×50％+模拟上课×50％+附加分），其它学科根据总成绩（面试成绩+附加分）从高分到低分按1:1确定入围人员。笔试人员面试后，音乐、体育、美术、信息技术、学前教育学科根据总成绩（笔试成绩×40％+素质测试×30％+模拟上课成绩×30％+附加分），会计岗位根据总成绩（笔试成绩×50％+电算化操作×50％），其它学科根据总成绩（笔试成绩×40％+面试成绩×60％+附加分），从高分到低分按1:1的比例确定入围人员。以上成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以面试成绩（音乐、体育、美术、信息技术、学前教育学科以模拟上课成绩）高者排位在前。入围人员需在规定时间内与所需学校进行双向选择。
免笔试岗位仅有1人参加面试的，面试后与笔试岗位人员按照总成绩（面试成绩+附加分，音乐、体育、美术、信息技术、学前教育学科总成绩根据素质测试×50％+模拟上课×50％+附加分）进行排名，按岗位总数（免笔试+笔试总岗位）确定免笔试人员名次，如果排名在总岗位数之后的，则取消免笔试岗位指标，纳入该学科笔试岗位指标，根据笔试人员总成绩排名确定双向选择人员。
一个选调名额的岗位，免试人员优先与需求学校进行双向选择，不能达成一致的，该岗位通过考试程序公开选调。笔试人员根据笔试成绩排名按1:2比例进入面试，与免笔试人员一并面试后根据面试成绩+附加分进行排名，同等条件下，免笔试人员优先。
五、组织领导
为确保农村教师进城考试工作的顺利进行，区教育局成立考核领导小组，由李小富同志担任组长，陈真伟同志为常务副组长，李勇军、吕春耀、王刘毅同志为副组长，相关科室负责人为成员。办公室设在人事科，陈旭玲同志任办公室主任，具体负责各项工作的安排。
附件：1.莲都区教育局2016年农村教师进城考试选调计划
2.报名所需材料清单
3.莲都区教育局2016年农村教师进城选调考试报名表
4.年度考核登记表
莲都区教育局
二〇一六年七月二十八日
相关表格下载.doc
