苍南县面向2017年全日制普通高校应届优秀毕业生招聘教师面试和试课考核方案
为做好面向2017年全日制普通高校应届优秀毕业生提前招聘中小学教师的考核工作，确保考核工作严谨有序、客观公正的进行，特制定本面试、试课考核方案。
一、基本原则
面向2017年普通高校应届优秀毕业生提前招聘中小学教师的面试、试课的考核工作，由县教育局和县人力资源和社会保障局具体组织实施。招考工作严格坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格考核纪律，确保招聘质量，评委严格执行回避制度。
二、面试、试课考核时间、地点
考核时间定于2017年1月5日（星期四）上午8：00开始面试，下午1：30开始试课，考核地点苍南电大（灵溪镇城南一街58号）。
三、组织实施
（一）面试：参加面试对象为所有符合《苍南县提前招聘2017年普通高校全日制应届优秀师范类和紧缺学科应届毕业生简章》提前招聘的条件，并通过资格初审的对象。
1．分组安排
按照公平、公平、公正的原则，报考同一学科的考生随机抽取一个面试室，由同一组面试评委考核，使用同一套面试卷，同半天内完成。所有参加对象按学科分4个面试小组（具体见附件1）。
2．考核小组
组建 4个面试考核小组。每个考核小组一般由10人组成，其中面试评委为7人，工作人员为3人（其中引导员、计分员、核分员各1人）。另外，候考室管理员2人（男、女各1人）。
3．面试形式
采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。
4．面试流程
面试点设立面试室和候考室，具体面试室通过抽签决定。面试流程如下：
（1）签到。考生携带身份证和《面试通知书》，按规定的时间和地点到面试点候考室报到，报到后不得离开候考室。没有按时到达指定地点参加考核的考生，按自动放弃处理。
（2）核实身份。由管理员核对面试考生的身份证和《面试通知书》，同时集中保管考生携带的通讯工具（要确认通讯工具处于关闭状态），一人一个袋子（事先准备，写上姓名）予以保管（面试、试课考核全部结束后，到学校传达室考务人员处领取）。
（3）抽签。第一，分组抽取抽签顺序号，考生在《苍南县2017年提前招聘优秀毕业生面试考生抽签顺序号登记表》签名；第二，抽取面试顺序号，考生在《苍南县2017年提前招聘优秀毕业生面试考生面试顺序号登记表》签名；第三，抽取面试室号，由各组考生代表（面试顺序号为1号的考生）抽取对应的面试室号。
（4）面试。按顺序由引导员引导考生去面试室面试，引导员只向面试评委通报面试考生的顺序号，不报姓名。主评委主持面试，每个考生面试时间为15分钟（含思考时间和回答问题时间）。
（5）得分。每一考生面试结束，各位评委根据考生表现进行评分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余评委总分的平均分为该考生的面试最后得分。
（6）公布分数。一位考生面试结束后，在“已面试考生席”等候，待下一位考生面试结束后，由主评委当场公布上一位考生的面试成绩，考生得知分数、核实姓名并签字后，离开面试考场，以此类推。
上午面试完成的考生不得离开考点，立即到一楼阶梯教室集中等候下午试课考核。
（二）试课：参加试课对象为面试成绩不低于70分的对象。
试课主要考察本学科知识的掌握、理解和运用等
1．分组安排
同一学科（有注明方向的学科单列），不同学段报名对象所持教师资格证资格种类相同，则按高年段岗位学科进行试课；同一学科（有注明方向的学科单列），若报名对象所持教师资格证种类不相同，则按报名岗位学段学科进行试课。按学科分10个试课小组，分上、下半场进行（具体见附件2试课安排表，暂按考生面试成绩都在70分以上进行安排）。
2．考核小组
组建 10个试课考核小组。每个考核小组由6人组成，其中试课评委为3人，工作人员为3人（其中引导员、计分员、核分员各1人）。另外，候考室管理员2人（男、女各1人），备课室管理员2人（男、女各1人）。
3．考核办法
考核以试课的方式分学科进行，根据考生报考的不同学科提供相应的试课课题。备课时间为60分钟，试课时间为不超过15分钟。试课成绩满分为100分，评委根据考生试课综合表现现场打分，3个评委的平均分即为考生的试课得分。
4．考核流程
（1）考生凭身份证提前30分钟进入候考室。抽签确定进入备课室顺序。
（2）引导员引导考生进入备课室、试课室。第一位考生在备课室备课15分钟后，第二位考生进入备课室进行备课。其余以此类推。备课采取手写方式。
（3）考生备课时间满60分钟后，即到试课室进行试课，试课结束，上交试课稿。
（4）评委评分，工作人员统计、核实成绩。
（5）考生签字确认成绩。
（6）主评委宣布试课成绩，考生退场。
四、入围办法
面试、试课考核成绩均在70分及以上的，视为考核合格；面试或试课考核成绩少于70分的，视为考核不合格。若考核合格的人数与设岗招聘人数比例等于或小于1:1的，则考核合格的对象入围；若考核合格的人数与设岗招聘人数比例大于1:1的，则按考核成绩高低排列，得分高者入围；若考核成绩同分，则试课考核分数高者优先入围，试课考核分数也相同的，进行试课加试，加试后分数高者入围。
集中考核后，根据报考不同招聘岗位考生的考核成绩排名，从高分到低分进行本学科公开择岗。择岗后签订就业协议。非苍南户籍的拟聘用人员还要签订在苍南服务期不少于5年的承诺书。
五、纪律要求
（一）考生除携带《面试和试课考核通知书》、身份证外，其它物品一律不得带入候考室。手机、无线电发送设备按规定关闭并交由管理人员统一保管，不准带入候考室，一经发现，取消考核资格。
（二）所有参加考核的考生必须服从考核的组织安排，在规定的时间内报到并参加考核。
（三）考核考生一经确定面试顺序后不得更改。在引导人员的引领下，进入备课室、面试室、试课室。不服从安排，擅自离开考场者，视为自动放弃考核资格。
（四）考核过程中不得自报姓名。
（五）在候考室内不得大声喧哗，随意走动。
（六）对本次考核中违纪的工作人员及考生按国家有关规定进行处理。
本方案由县人力资源和社会保障局和苍南县教育局负责解释。
苍南县人力资源和社会保障局 苍南县教育局
2017年12月30日
附件1：苍南县提前招聘2017年应届优秀毕业生面试安排表
附件2：苍南县提前招聘2017年应届优秀毕业生试课安排表
