笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者书面确认不参加面试或被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补，替补人员名单在招聘单位网站上公布。
面试形式、项目和各项目分数占比另行通知。面试项目中的模拟上课成绩满分为100分，合格分为60分，模拟上课成绩不合格的直接淘汰。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按40%、60%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察、体检对象。若总成绩相等，以面试总成绩高的排位在前。
五、考察与体检
考察由招聘单位按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的规定组织实施。体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
考察或体检不合格的，经区教育局同意，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察、体检的时间和地点另行通知。
六、公示及聘用
根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网和滨江教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员不能按期报到或2018届毕业生未能在2018年8月31日前取得相应的学历学位证书或2018届本专科毕业生不能在报到录用前提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证书的，解除聘用关系。
七、其他说明
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2018年4月30日。
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。
本公告由杭州高新区（滨江）教育局负责解释。
联系人：郑老师、徐老师，联系电话：（0571）87702530、87702376。
附件：
1.《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位2018年4月公开招聘教师计划表》.xls
2.《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位公开招聘教师报名所需材料清单》.doc
3.《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位公开招聘教师报名登记表》.doc
4.《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位公开招聘教师亲属关系申报表》.doc
杭州高新区（滨江）教育局
2018年4月23日
