体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格淘汰。体检费用自理。体检对象放弃体检或体检不合格所造成的空缺名额予以递补。
（四）考核
体检合格者进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。自愿放弃考核者，须在考核名单公布后，向教育局提交书面申请。考核不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额予以递补。
（五）签约
考核结束后，拟聘用人员名单在宁海县教育局、宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，与县教育局签订就业协议书。
（六）聘用
拟聘用人员须在2018年7月1日至7月15日，凭身份证、毕业证书（硕士及以上研究生还需提供学位证书）、报到证办理聘用手续。有下列情况之一，不得聘用：
1、在报考中弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的。
2、受过刑事处罚的，或受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的，或参加“法轮功”等邪教组织的。
3、拟聘用人员8月份由县教育局统一分配到各学校，服务期必须满5年，不服从分配或逾期不报到的。
4、不能按时取得学历、学位和教师资格证书的，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的。
5、在办理聘用手续时，发现拟聘用人员档案资料与招聘资格条件不符合的。
6、其他不符合要求的。
五、其他有关事项
1、学历、学位须在2018年8月10日前取得，教师资格证书须在2019年8月10日前取得。
2、按规定实行为期一年的试用期，试用期内能胜任教育教学工作，并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同。如试用期内不胜任教育教学工作（包括试用期间身体、心理不符要求的），取消聘用资格。
3、本次招聘的教师由县教育局统一分配。在面试合格人员中，初中学科取足招聘名额后，如小学相应学科尚有余额，报考者在报名时提出服从调剂的，按总成绩从高分到低分调剂到小学相应学科（其中高中地理学科取足名额后，如中小学社会思品学科尚有余额，也可按上述要求调剂），额满为止。中小学学段按测试成绩从高到低先取初中，后取小学。含定向岗位的学科，按测试成绩从高到低先取统招、后取定向。
第一、二批次招聘的师范类毕业生，获大学校级及以上优秀毕业生，可直接分配在城区学校（如定向考生，应在定向学校服务满五年后，可选择回城区学校）。校级优秀学生干部、三好学生和二等奖学金及以上荣誉（需在大学四年期间至少获得二次），并且测试成绩优秀，城区有学科需求职位，可优先分配到城区中小学工作。本批次初中学科，按测试成绩从低到高先补足第一批次定向学科欠缺指标，余额实行全县统配。
4、新聘用人员的工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
5、本公告由宁海县教育局负责解释。
联系电话：0574-65259687、65259627
监督电话：0574-65259620
宁海县人力资源和社会保障局：http://rsj.ninghai.gov.cn
宁海县教育信息网：http://www.ninghai.gov.cn/col/col111460/index.html
附件：1、2018年宁海县公开招聘教师计划表
2、2018年宁海县公开招聘教师报名表
宁海县教育局
2018年1月9日
