浙江师范大学附属中学2019年公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学附属中学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江师范大学附属中学：公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。浙江省一级重点中学，浙江省“一级普通高中特色示范学校”，浙江省“最美校园”,浙江省现代化学校试点学校。单位位于金华市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为5个岗位5人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
本次招聘教师岗位面向以下二类人员：
1.全日制普通高校2020年毕业生；
2.在职高中教师。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2020年7月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年11月20日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到报名邮箱2836269950@qq.com，附报名表（一）（样式见附件2）。
2.资格初审。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相应岗位招聘计划。
3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。
（二）考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。
1.笔试。初定于2019年11月下旬在本单位举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容：与岗位相关的基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。
2.面试。面试前安排资格复审。有关安排另行在网上通知。
面试内容为岗位相应课程的教育教学内容。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。
体检工作参考浙江省教师资格认定体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。
考察工作参考浙江省公务员录用考察工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在指定网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江师范大学附属中学网站（http://www.ourschool.com.cn，校园公告）；
2.浙江师范大学网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，公示公告）；
3.浙江省人力资源和社会保障（http://www.zjhrss.gov.cn/，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试）结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江师范大学附属中学网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0579-82283073（浙江师范大学人事处）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0579-82282403，82283180（翁老师、谢老师）。
2019年11月8日
